从1958年建厂到1978年改革开放,周村食品厂与其他国有企业一样,劳动用工与干部选拔、任免、调配,执行国家计划经济体制下的传统制度。工人劳动局负责管理,干部按职级由区委组织部、区人事局负责管理。区商业系统内调配,由区商业局批准,报劳动局、人事局或区委组织部备案。
1983年以前招收的工人,根据招工计划的不同,为全民所有制和集体所有制固定工。1984年以后,新招收的工人一律为合同制工人。1994年实行全员合同制以后,凡与企业签劳动合同的,不论干部、工人,律为合同制职工。
2000年,淄博市周村华泰烧饼有限公司创立后,按照现代企业制度的要求,员工身份也发生了变化,主要实行合同制和岗位聘任制。
从1958年建厂到1978年改革开放,周村食品厂与其他国有企业一样,劳动用工与干部选拔、任免、调配,执行国家计划经济体制下的传统制度。工人劳动局负责管理,干部按职级由区委组织部、区人事局负责管理。区商业系统内调配,由区商业局批准,报劳动局、人事局或区委组织部备案。
1983年以前招收的工人,根据招工计划的不同,为全民所有制和集体所有制固定工。1984年以后,新招收的工人一律为合同制工人。1994年实行全员合同制以后,凡与企业签劳动合同的,不论干部、工人,律为合同制职工。
2000年,淄博市周村华泰烧饼有限公司创立后,按照现代企业制度的要求,员工身份也发生了变化,主要实行合同制和岗位聘任制。