山东地情档案 AI 原始文本
文章：第三章 职工队伍建设
资料库：山东周村烧饼公司志
章节：劳动人事

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/zhoucun-sesame-cake/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/zhoucun-sesame-cake/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/zhoucun-sesame-cake/section/13/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/zhoucun-sesame-cake/section/13/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/zhoucun-sesame-cake/section/13/article/103/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/zhoucun-sesame-cake/section/13/article/103/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<p class="docx-p">建厂之初，职工队伍年龄偏大，整体技术水平和文化素质偏低。1970年以后，青年工人比例提高，特别是“文化大革命”以后毕业招工进厂的越来越多，职工队伍建设的重点是加强文化补习和技术补习，提高整体素质。周村华泰烧饼有限公司创立以后，随着国家用工制度的改革，职工队伍不断扩大，职工队伍建设的重点是建设一支稳定的生产、营销队伍，围绕这一重点，公司加强了爱岗敬业的职业道德教育和岗位专业技术培训。</p>
===== 原始正文结束 =====