农业合作化后，开始实施劳动管理。
初级农业生产合作社，由民主选举产生的社委会负责组织生产。社委会定出各项
农活标准工分，按劳力强弱和农活技术高低派活包工，根据完成的情况，按定额记分，
由会计逐日考核。如相公庄第一农业生产合作社，1953年劳动定额：浇地，3人一组，
两支杆子，日浇地3亩，完成定额每人记工10分；翻地，5人1组，3人刨，1人勾，1人
耧， 日定额3亩。完成定额，刨工记12分，勾工记8分，耧工记6分。剩余劳力，由社
委会调配，为社外农户有偿劳动，每个工收费1.2万元(旧币)，交社记工10分。
高级农业合作社，按统一计划，由各中队负责安排生产，生产小组组织劳动。劳
力，划分为整劳力、半劳力、妇女劳力。各类劳力有不同的工分标准。一般农活按标
准工记分，重要农活和农忙时按定额考核记分。
人民公社成立后，1958年“大跃进”，搞“大兵团作战”，取消劳动定额和工分
制。1962年，以生产队为单位组织生产。管理办法大致有三种：一是实行标准工分，
按整劳力、半劳力不同标准记工，同工不同酬，此法在一般农活中使用；二是实行小
段包工，以农活量确定工分，不分时间、劳力等级，完成任务记工，一般在农活紧张
时使用；三是以农活轻重简繁计工，一般在做特殊农活时使用，如打井，分井下工、
井上工，干啥活记啥工，按劳计酬。1968年，推行“大寨记工法”，改一天一记工为
10天一评工，自报公议。不久停用。1980年，实行生产责任制，用“五定一奖”管理
法，定地块、定劳力、定费用、定产量、定奖惩办法，超产奖励。实行家庭联产承包
责任制后，农田劳作由农户自行安排。