从70年代开展计划生育以来，人们从传统的旧生育观“多子多福，儿孙满堂，养
儿防老”过渡到了70年代的“晚、稀、少”的生育观念阶段，自此又转到了80年代后
期的“一对夫妇一个孩子”的观念。自从1977年本村有一名妇女采取放环节育开始，
计划生育工作逐步走向正规，居委会建立了计生协会等组织，工作措施得力，毫不放
松， 杜绝了计划外生育，晚婚和计划生育均达到100％。近几年来，计划生育组织抓
好本居委会计划生育的同时，重点加强了对企业内的职工计划生育的管理，加强了对
居委会辖区内的流动人口计划生育的管理。 计划生育工作至1996年底，连续4年被市
府、北镇办事处评为计划生育先进单位。
组织机构
1.计划生育领导小组：组长侯传光；副组长侯传村；成员：高志江、高淑兰、侯
传国。2.流动人口计划生育领导小组：组长侯传村；副组长高淑兰；成员：李玲、周
建华。3.育令妇女活动小组：一组负责人，屈明荣，18人；二组负责人张建美，17人；
三组负责人程春香，18人；四组负责人薛红芳，19人；五组负责人张会香，19人；六
组负责人李文花，34人。4.避孕药具管理小组组长：高淑兰，成员：屈明荣、张建美、
程春香、薛红芳、李文花。
计划生育措施
其中包括居委会人口学校，育令妇女活动组织，计划生育户三结合落实，每年发
放计划生育明白纸，制定合同工、固定工、农民合同制工人产假假期待遇规定，流动
人口计划生育管理措施等。
1996年， 滨州市环宇纺织集团总公司1号文件中，重申了职工产假假期的待遇规
定；文件规定：凡符合计划生育规定的人员(必须持有生育证)正常假期90天，符合晚
育标准的再增加60天，难产的(医院证明)增产假15天；多胞胎生育，每多一婴增产假
15天。产假期间合同工只享受假期；固定工、农民合同制工人，工令不满三年的，发
给补助费300元；满三年不满五年的发给补助费400元，工令满五年以上的发给补助费
500元。
1996年居委会向居民发放计划生育基本情况明白纸。内容如下：一、共计116户，
总人口268人， 已婚育令妇女103人； 其中结扎11人，放环55人，用药具12人。二、
1996年办理生育证24人，当年能生15人，转97年的9人；1-6月份出生4人，初婚6人，
已办理1977年生育证的14人(包括96年转97年的)，其他1人。三、人口学校1-6月份上
课3次，上课内容分别是：1. 世界、中国、山东、滨州人口状况；2.青春、中老年期
卫生保健；3.新婚、产后卫生保健，哺育期注意事项。四、计生协会会员35人，占总
人口的11％，协会审议生育指标6人，通过5人。五、流动人口已婚育龄妇女10人。六、
三结合落实情况：1.对计划生育户，根据本人的能力，有的安排在本企业做工，有的
安排干装卸工作。2.对计划生育户，无生产能力的人，男60岁，女50岁以上，当前每
月发生活费60元，今后，随着企业经济效益的提高，生活费还要增加。3.计划生育户
申玉枝因是盲人，安排干活有一定困难，居委会为她出资做本钱，收废品维持生活，
每逢节日还发给部分救济款。计划生育户沙秀珍的大哥智力较弱，不能安排在企业做
工，居委会协助他买了一辆三轮车出租，用以维持生活；这样沙秀珍能安心地做好自
己的工作。在经济诸方面居委会出面帮助计划生育户的例子还有多例。