为了加强企业管理，提高产品质量，降低消耗，确保生产安全，获得高经济效益，
逐步改善职工的生活水平。参照《八六厂规厂法》。经多次研究特制定本细则，现下
发给你们，望广大职工自觉遵守。
一、纪律
公司职工必须按规定时间上下班，严禁迟到、早退、班中脱岗、旷工；要遵守厂
内的一切规定和社会公德。
1.出入厂门一律下车，违者警卫人员有权制止，并罚款5-10元。
2.在班时间出入厂一律凭出门证，出门证签发权力下放到车间主任。警卫人员要
做好出入时间登记。
3.警卫人员失职，一次罚款10元。
4.无论干部职工上班，每迟到一分钟罚款2元，每早退一分钟罚款1元。
5.班中脱岗，一次罚款每小时5元，超出2小时罚款50元。
6. 旷工一次，罚款20元，扣发当月奖金和年终奖金的10％，(没有奖金的，扣当
月工资的20％)。
7.全年旷工达10次，按自动退厂处理，不退合同保证金。
8.事假：车间主任有批准一天事假的权力，生产厂长有批准五天事假的权力，但
一般不予准假。一切事假没有工资，扣发当月奖金，一天扣年终奖的2％(事假必须有
请假条、批准人签字)。
9.病假必须有乡镇以上的医院证明，车间主任有批准一天病假的权力，超过一天
的，生产厂长签字方能生效。病假条必须提前送交，如因急症，须派人送交，不准补
假。骗取病假者经查实严肃处理，批准病假一般不超过五天，病假期间没有工资，扣
发当月奖金，一天扣年终奖的2％。
10.婚假、丧假期间，没有工资，扣发当月奖金，一天扣年终奖的1％。
11. 公伤假期间只发基本工资，没有奖金，住院费、治疗费根据情况酌情处理，
但公伤者，应根据伤情恢复情况及早上班，不得因故拖延，公伤期间一天扣年终奖的
1％。
二、劳动纪律
1.不准带小孩进入车间，违者罚款5元，对连续违犯者罚款10-20元。
2.上班时间不准会客，更不准带外人进入车间(因工作需要除外)，违者一次罚款
5-10元。
3.工作时间不准睡觉，违者一次罚款5-10元，对屡次不改者，严肃处理。
4.上班时间必须穿工作服，戴工作帽，不准把长发露在外面，不准穿高跟鞋、拖
鞋；违者一次罚款5-10元。
5.服从工作调动，有意见可向上级反应，但未更改前必须服从，凡借故不服从者
严肃处理直至给予行政处分。
6.严禁在厂内干私活。违者除罚款外，并给予行政处分。
7.任何人不准把自行车推进车间，违者罚款5元。
8.不透明的包、袋，不准带入车间，违者罚款5元。
三、治安
1.不准打架斗殴。本公司职工打架，对肇事者罚款40-100元，并赔偿被伤者医药
费，支付其工资并给予行政处分和经济处罚，严重者送交司法部门处理。
2.对引诱外单位人员来厂打架者，视情节严肃处理，罚款处分，直至开除厂籍，
不退合同保证金。
3.与外单位人员打架斗殴者，无论孰非，伤情大小，一切费用本厂概不负担。对
本厂职工因伤而不能上班者，不发工资。如果是本厂职工闹事，视情节严肃处理，直
至除名，送交司法机关处理，不退合同保证金。
4.公司内不准无理取闹和干扰他人工作，违者罚款5-10元，严重者给予行政处分。
四、安全
1.严格执行安全操作规程，如因违章指挥、操作或玩忽职守，而造成经济损失和
发生事故，定追究责任，赔偿损失，处以罚款，并给予行政处分。
2.严格控制火种进入车间、仓库等重要场地，不经有关单位批准，不得明火作业，
车间所有附房、保全室、配电室、仓库、禁火区严禁吸烟，违者罚款5-50元，发生问
题视情节轻重，给予严肃处理。
3.上班前和班中不准喝酒，违者罚款5-10元，并停止工作。
4.物品出厂必须持出门证，否则按偷盗处理。
5.严禁在厂内任何地方洗衣服，违者罚款5-10元。
以上规定望大家自觉遵守，互相监督，做到有厂规厂法则执，执厂规厂法必严，
人人遵纪守法，做执行厂规厂法的模范。