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2000年7月24日,在新山东大学召开的第一次党委常委会议上,中共山东省委常委、学校党委书记朱正昌就明确提出,学校党政领导班子成员要带头树立一流意识,按照一流标准严格要求自己。8月4日,学校召开中青年学术骨干、学科带头人座谈会。来自三个校区的十几位在当今国内外学术界已崭露头角的中青年学者围绕建设一流大学这个目标,畅谈新山大的发展,描绘山东大学美好的明天。大家结合各自的治学经历,纷纷表示,山东大学要建设高水平大学,必须树立一流的观念,要有一流的学科,一流的师资,培养一流的人才,创造一流的科研成果。9月10日,山东大学迎来合校后的第一个教师节。党委书记朱正昌热情寄语广大教师,倡导用一流意识,不断开拓新境界,建设新山大。在后来召开的几次干部会议上,朱正昌书记和展涛校长都一再强调这样一个思想:创建高水平大学,是一项系统工程。
是要有一流的精神状态。就是坚决拥护教育部和山东省委、省政府的战略决策,按照江泽民总书记关于“三个代表”的要求,遵循高校办学规律,建设好一流的领导班子,努力树立起“改革、创新、实干、爱才”的新形象,在建设高水平大学的目标下,团结和凝聚广大教职员工,众志成城,充分展示奋力拼搏、奋发向上的良好风貌。二是要有一流的工作状态。就是爱岗敬业,奉献拼搏,吃苦耐劳,脚踏实地,高水平、高效率地完成一流大学建设的每一项任务。三是要有一流的工作标准。任何起点都是高的。在建设新山大的过程中,向国际、国内最好的学校看齐,用一流标准要求每件事、每个人。从学校的发展规划,到校园设计,再至每一项具体的工作和环节,从校领导到最基层的人员,都要按一流的标准严格要求。一流的工作标准应充分体现在“教书育人、管理育人、服务育人”上。在教学上,就是教师不仅要传道授业解惑,更要注意培养学生高尚的情操和健康向上的心理素质,注重学生综合素质的发展和特殊才能的发挥,使学生早成才,成大才。名校不仅要有名教授、名专家,还要培养出名学生。在服务上,就是倡导以人为本,想师生之所想,急师生之所急,端正服务态度,提高服务质量和水平。在管理上,就是倡导科学管理,遵循教育规律,严格规章制度,依法治校。四是要追求卓越,不断创新。也就是不满足于现状,不满足于已有的成绩,不断超越自己。围绕着建设一流大学的目标,不断解放思想,锐意进取,在办学体制、学科建设、人才培养和管理模式上,不因循守旧,而要不断创新,实现超常规发展,走出一条适合新山大发展的路子。
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