˙省传输局成立之初,职工福利处在较低水平。面对这种情况,局领导班子和各级党、政、工组织在抓好通信维护工作的同时,十分重视职工工作和生活条件的改善,尤其重视一线职工生活条件的改善,从各方面帮助广大职工解决后顾之忧。
(一)、职工生活改善1988 年上半年,对全局驻段员家属户口“农转非”问题展开全面调查,7月8日向省邮电工会写出专题调查报告,报请上级帮助解决。
是年,局机关和下属各单位组建职工互助储金会,开展职工经济互助。当年全局组建互助储金会13个,储蓄额6万余元,997人参加互助储蓄活动。
1988年以来,省传输局逐步建立和完善“六必访”制度和“送温暖”工程,常年加以坚持。据不完全统计,15年累计走访慰问在职职工、离退休职工和职工遗属近 5000人次,筹集并发放慰问金和困难救济金100 多万元。
1989 年以来,多次为一线职工拨出专款,用于解决巡房线员和微波高山站值机员存在的吃水难、做饭难、洗澡难等问题。
1992 年,局二届一次职代会确定“奖金发放,省传输局向各市地传输局倾斜,各局向一线倾斜”的基本指导思想,规定各局在评奖时,对地处偏僻、劳动环境恶劣的乡镇(含乡镇)以下巡房,其得奖幅度要高于所在局平均奖的10%。
1996年,学习外省市经验,建立“职工互助补充保险储金会”,并制订《省传输局互助补充保险储金会章程》,2000年第三季度,累计资金2569565.53元,按照《章程》规定的办法,全部返还职工。
1997 年,机关工会发动职工自筹资金5300余元,成立“扶危解困基金会”,帮助职工解决突发性困难。
1997 年至 2002 年,局行政与局工会签订了三轮《集体合同》,使职工的基本福利得到保证,按合同约定,职工收入年增长率达到或超过15%的目标。
1998年,开办济南地区传输职工消费合作社,让利职工,方便群众。
1999 年,机关大院至4处职工宿舍的班车全部开通,解决了职工上下班行路难的问题。
2002 年,出台《职工自助福利分配办法》;为471名生产一线职工办理了“平安团体意外保险”。12月,全局各级工会组织发动职工对菏泽传输局一特困职工家庭实行救助,707名职工爱心捐助77420元,使该职工摆脱困境。
至2002年,省传输局为各市地传输局“职工之家”累计拨款10多万元,·用于增添摄影、音响、电视机、乒乓球、台球等文体用品,使职工之家的建设不断升级和完善。“省传输局职工技术协会”,通过组织群众性技术协作活动,对提高职工集体福利也起到一定作用。
(二)、职工住房改善1988年初,省传输成立时,一千多名传输职工绝大部分租住单位提供的公有住房,全局职工住房户均面积为30.09平方米,随着时间的推移和单位财力的增强,从1988年7月开始,根据各市地传输局(线务站)职工住房紧张程度,省传输局先后投资上千万元,批准各市地传输局新建或改造职工宿舍,到1995年,全局新增职工宿舍总面积达14879平方米。
1997年,为解决济南地区职工宿舍紧张问题,筹资近2000万元,购置和新建职工宿舍楼2座,使200多户职工家庭居住条件改善。同年,解决了羊头峪宿舍供暖和千佛山宿舍管道煤气供应问题,辛庄宿舍配套房投入使用。
1998年,全局新增在建职工宿舍4万多平方米。职工住房制度实行改革。
根据《山东省邮电管理局驻济单位住房制度改革实施办法》,济南地区 590名在职和离退休职工有539名按政策购买了公有住房,未购房职工也调整分配了住房。按照省局房改工作属地化原则的要求,全省各市地的传输职工,在当年或次年也分别按当地的政策和办法购买了住房。房改后职工居住条件普遍改善。
2002 年,全局职工住房户均面积为73.46平方米,与1988年相比,平均户增43.37平方米。同时期,所有传输分局和巡房的职工住房条件也有很大改善,2001 年还为 86 名驻段线务员办理了房改收尾工作。
˙省传输局成立之初,职工福利处在较低水平。面对这种情况,局领导班子和各级党、政、工组织在抓好通信维护工作的同时,十分重视职工工作和生活条件的改善,尤其重视一线职工生活条件的改善,从各方面帮助广大职工解决后顾之忧。
(一)、职工生活改善1988 年上半年,对全局驻段员家属户口“农转非”问题展开全面调查,7月8日向省邮电工会写出专题调查报告,报请上级帮助解决。
是年,局机关和下属各单位组建职工互助储金会,开展职工经济互助。当年全局组建互助储金会13个,储蓄额6万余元,997人参加互助储蓄活动。
1988年以来,省传输局逐步建立和完善“六必访”制度和“送温暖”工程,常年加以坚持。据不完全统计,15年累计走访慰问在职职工、离退休职工和职工遗属近 5000人次,筹集并发放慰问金和困难救济金100 多万元。
1989 年以来,多次为一线职工拨出专款,用于解决巡房线员和微波高山站值机员存在的吃水难、做饭难、洗澡难等问题。
1992 年,局二届一次职代会确定“奖金发放,省传输局向各市地传输局倾斜,各局向一线倾斜”的基本指导思想,规定各局在评奖时,对地处偏僻、劳动环境恶劣的乡镇(含乡镇)以下巡房,其得奖幅度要高于所在局平均奖的10%。
1996年,学习外省市经验,建立“职工互助补充保险储金会”,并制订《省传输局互助补充保险储金会章程》,2000年第三季度,累计资金2569565.53元,按照《章程》规定的办法,全部返还职工。
1997 年,机关工会发动职工自筹资金5300余元,成立“扶危解困基金会”,帮助职工解决突发性困难。
1997 年至 2002 年,局行政与局工会签订了三轮《集体合同》,使职工的基本福利得到保证,按合同约定,职工收入年增长率达到或超过15%的目标。
1998年,开办济南地区传输职工消费合作社,让利职工,方便群众。
1999 年,机关大院至4处职工宿舍的班车全部开通,解决了职工上下班行路难的问题。
2002 年,出台《职工自助福利分配办法》;为471名生产一线职工办理了“平安团体意外保险”。12月,全局各级工会组织发动职工对菏泽传输局一特困职工家庭实行救助,707名职工爱心捐助77420元,使该职工摆脱困境。
至2002年,省传输局为各市地传输局“职工之家”累计拨款10多万元,·用于增添摄影、音响、电视机、乒乓球、台球等文体用品,使职工之家的建设不断升级和完善。“省传输局职工技术协会”,通过组织群众性技术协作活动,对提高职工集体福利也起到一定作用。
(二)、职工住房改善1988年初,省传输成立时,一千多名传输职工绝大部分租住单位提供的公有住房,全局职工住房户均面积为30.09平方米,随着时间的推移和单位财力的增强,从1988年7月开始,根据各市地传输局(线务站)职工住房紧张程度,省传输局先后投资上千万元,批准各市地传输局新建或改造职工宿舍,到1995年,全局新增职工宿舍总面积达14879平方米。
1997年,为解决济南地区职工宿舍紧张问题,筹资近2000万元,购置和新建职工宿舍楼2座,使200多户职工家庭居住条件改善。同年,解决了羊头峪宿舍供暖和千佛山宿舍管道煤气供应问题,辛庄宿舍配套房投入使用。
1998年,全局新增在建职工宿舍4万多平方米。职工住房制度实行改革。
根据《山东省邮电管理局驻济单位住房制度改革实施办法》,济南地区 590名在职和离退休职工有539名按政策购买了公有住房,未购房职工也调整分配了住房。按照省局房改工作属地化原则的要求,全省各市地的传输职工,在当年或次年也分别按当地的政策和办法购买了住房。房改后职工居住条件普遍改善。
2002 年,全局职工住房户均面积为73.46平方米,与1988年相比,平均户增43.37平方米。同时期,所有传输分局和巡房的职工住房条件也有很大改善,2001 年还为 86 名驻段线务员办理了房改收尾工作。