省传输局企业精神创建工作始于1989年,随着时间的推移,改革的深化和传输体制的变革,企业精神在十几年里发生了三次较大的变化。
1989 年,经广泛征求意见和党政工团联席会议认可,省传输局企业精神的名称确定为:《电信传输精神》。具体表述为四句话,十六个字。即:“艰苦创业,忠于职守,精心维护,确保畅通。
"1990年1月,党委下发《关于印发企业精神教育提纲的通知》,要求各支部、各单位通过各种形式,广泛宣传“电信传输精神”,把企业精神教育列为思想政治工作的重要内容。
是年,印发《电信传输精神手册》,职工人手一册。确定泰安传输局为企业精神教育试点单位,并转发其贯彻企业精神的几点做法。
1997 年12 月,根据传输事业突飞猛进的发展现状和通信维护依靠高科技步入新阶段的实际情况,决定对“企业精神”赋予新的内涵,开始在全局职工中广泛征集传输精神表述方式。
1998 年底,在广泛征求意见的基础上,经反复论证,党委最终确定:“团结、求实、创新、发展”为新的电信传输精神。
2001 年11 月,根据主附(辅)剥离后省传输局主要任务和工作中心为确保线路安全畅通的实际,党委广泛征求意见,确立了新的企业精神,即:“求实、创新、安全、畅通”。
求实——就是求真务实,讲求实际,一切从客观存在的实际出发,探索其联系性､规律性,亦即实事求是。求真务实,是广大传输职工多年来所遵循的准则。
创新——就是指要勇于改革,打破陈规,创造性地开展工作,这是事业前进的动力。广大传输职工应当继承传输企业的优良传统,使之与时俱进,得到新的运用。创新是给优良传统注入新的活力,为企业的发展和壮大出谋划策,为电信传输事业的发展贡献聪明才智。
安全——顾名思义是生产、经营活动中的人身安全和财产安全,这是完成·任务的保证。把“安全”作为传输企业奋斗的一个目标,是要求全体传输职工时刻牢记“安全第一,预防为主”的方针。因此,只有保障安全,才能保障我们所维护的通信的畅通。
畅通——畅通是传输行业永恒的主题,是一切工作的目标和归宿。畅通是维护工作的中心和目的,只有保持通信线路的畅通,才能完成上级交给我们的维护任务。
省传输局企业精神创建工作始于1989年,随着时间的推移,改革的深化和传输体制的变革,企业精神在十几年里发生了三次较大的变化。
1989 年,经广泛征求意见和党政工团联席会议认可,省传输局企业精神的名称确定为:《电信传输精神》。具体表述为四句话,十六个字。即:“艰苦创业,忠于职守,精心维护,确保畅通。
"1990年1月,党委下发《关于印发企业精神教育提纲的通知》,要求各支部、各单位通过各种形式,广泛宣传“电信传输精神”,把企业精神教育列为思想政治工作的重要内容。
是年,印发《电信传输精神手册》,职工人手一册。确定泰安传输局为企业精神教育试点单位,并转发其贯彻企业精神的几点做法。
1997 年12 月,根据传输事业突飞猛进的发展现状和通信维护依靠高科技步入新阶段的实际情况,决定对“企业精神”赋予新的内涵,开始在全局职工中广泛征集传输精神表述方式。
1998 年底,在广泛征求意见的基础上,经反复论证,党委最终确定:“团结、求实、创新、发展”为新的电信传输精神。
2001 年11 月,根据主附(辅)剥离后省传输局主要任务和工作中心为确保线路安全畅通的实际,党委广泛征求意见,确立了新的企业精神,即:“求实、创新、安全、畅通”。
求实——就是求真务实,讲求实际,一切从客观存在的实际出发,探索其联系性､规律性,亦即实事求是。求真务实,是广大传输职工多年来所遵循的准则。
创新——就是指要勇于改革,打破陈规,创造性地开展工作,这是事业前进的动力。广大传输职工应当继承传输企业的优良传统,使之与时俱进,得到新的运用。创新是给优良传统注入新的活力,为企业的发展和壮大出谋划策,为电信传输事业的发展贡献聪明才智。
安全——顾名思义是生产、经营活动中的人身安全和财产安全,这是完成·任务的保证。把“安全”作为传输企业奋斗的一个目标,是要求全体传输职工时刻牢记“安全第一,预防为主”的方针。因此,只有保障安全,才能保障我们所维护的通信的畅通。
畅通——畅通是传输行业永恒的主题,是一切工作的目标和归宿。畅通是维护工作的中心和目的,只有保持通信线路的畅通,才能完成上级交给我们的维护任务。