(一)、思想政治教育省传输局的思想政治工作始终坚持“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”。1988年,首先建立政治学习制度,党委为学习中心组。机关政治学习时间每周两个半天,生产单位为每周不少于一个半天,后改为机关每月四个半天,生产单位每月两个半天。同年,组织科以上干部十三大文件学习班2期,63名参加,学习考试平均成绩 95分。11月,开展以“治理经济环境,整顿经济秩序,全面深化改革”为中心内容的形势教育。
1989 年,党委带领广大党员、干部和职工认真学习贯彻党的十三届四中、五中全会精神。这年春夏之交,北京发生动乱并波及到济南。面对复杂的政治形势,局党委坚定立场,动员广大党员、干部和职工学好文件,明辨是非,统一认识,为稳定局势做出贡献。全局一千多名干部职工和党中央保持一致,坚守工作岗位,保障了长途线路畅通无阻。
是年,在职工中广泛开展“忆十年话改革”形势教育活动,还选派3名选手参加全省邮电职工“忆十年,话改革”知识竞赛。
1990年,对职工进行日常政治教育和系统教育。在系统教育中,主要抓了35 岁以下青工的“双基”(基本国情、基本路线)教育,全局应训青工总人数为748人,当年轮训工567名,完成整个任务的76%。至1991年5月,轮训青工计737名;轮训率98.5%,合格率100%。
1986年开始对干部进行正规化理论教育,每年按甲、乙级班学员(政工干部为甲级班,行政管理干部为乙级班)分期分批参加对《科学社会主义》、《政治经济学》等4本书的学习,到1990年上半年,参加学习的54名干部获得干部正规化理论教育结业证书。
1991年5月至9月,按照上级要求开展社会主义思想教育活动,机关和各直属单位职工受教育面达99%。同年,组织学习《江泽民在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话》,举办科级干部学习班2期。
1992 年,组织干部职工学习邓小平南巡讲话和江泽民在中央党校的重要讲话,广泛开展“解放思想大讨论”。
下半年,学习贯彻党的十四大精神,开展党史、党建理论教育,198 名党员和干部参加中共党史考试,平均成绩 93.9分。
1993 年,机关和直属单位干部学习“邓小平建设有中国特色社会主义理论”和“社会主义市场经济理论”。先后举办两期科级干部学习班,并组织全体学员到济南钢铁总厂参观学习。年内,党委、工会和团委共同组织纪念毛主席诞辰一百周年系列活动。
1994年,组织学习《邓小平文选》第二卷、社会主义市场经济知识及《爱国主义教育实施纲要》;开展“主人翁与市场经济”主题教育活动,在《山东传输报》开展“传输杯职业道德”征文,通过各种形式进行职业道德教育。
1995 年元月,广泛开展向孔繁森学习活动,对党员、干部进行世界观和人生观教育,学习孔繁森廉洁奉公,全心全意为人民服务的精神。
1996年,组织党员干部分阶段按专题开展“学条规、守纪律、做表率”教育活动。10月,组织学习十四届六中全会《决议》,加深对“加强社会主义精神文明建设”的认识。
1997年,党委强化“以人为本”的企业文化建设,对职工进行“三基”(党的基本路线、基本理论、基本方针)、“三德”(职业道德、社会公德、家庭美德)和“三观”(世界观、人生观、价值观)教育,提高整体素质。为配合党委实施的“三个三”教育,局工会开展“三项活动”(群众性文明创建活动;“自我提高素质实施计划”竞赛活动;读一本好书,写一篇好文章活动),编写下发《职工理论学习和职业道德教育手册》。
1998 年,组织学习党的十五大报告,重点学习建立社会主义市场经济体制、推进两个根本性转变和建立现代企业制度等论述。根据上级党委要求,7月发出《关于深入学习邓小平理论的通知》,8月27日召开“兴起学习邓小平理论新高潮动员大会”。为进一步推进职业道德教育,年内编写下发《1998 年职工岗位学习手册》,并组织职工参加知识竞赛。
1999年4月中旬到7月中旬,按照中央和上级党委要求,认真开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育。教育分四个阶段进行,处级领导干部参加省局统一组织的集中学习讨论后,写出自我剖析材料接受本单位广大干部职工的民主评议。
同年,贯彻中央决定,组织揭批“法轮功”罪行,开展学习教育活动。为方便职工学习党的方针政策和企业改革方案,编写下发了《1999 年职工学习手册》,并以此书和“学忆话迎”(学理论,忆光辉历程,话改革,迎世纪钟声)为主要内容,组织全局职工参加知识竞赛。
2000 年 3 月,局党委开展“三讲”教育“回头看”活动,巩固“三讲”教育成果。5月,党委及时发出关于学习江泽民“三个代表”重要讲话的通知,并提出具体学习要求。为推进中国电信体制改革的顺利进行,按时完成主附、主辅剥离工作,9月,党委转发《中国电信集团公司关于印发进一步深化改革、推进多元化经营工作宣传提纲的通知》,并组织学习和宣传,帮助广大干部职工进一步提高对电信体制改革的认识。
2001 年,组织党员干部职工先后学习十五届五中全会和六中全会精神及《江泽民在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》。
是年 12 月,中国电信重组为中国电信、中国网通两大集团公司,山东等10个省、市归属中国网络通信集团公司。党委适时召开大会,引导职工认清形势,提高认识,学习中国电信体制改革方案,使广大职工以稳定的心态做好各项工作。
2002 年,组织学习中央印发的《公民道德建设实施纲要》和党的十六大文件,集体收看录相片——“WTO”有关知识。
(二)、普法教育1989年9月,省传输局普法领导小组成立,随既在全局开展“一五”普法教育。“一五”普法采取“分散学习,集中辅导,不定期考试”等方法。全局共有一千多名干部职工参加了学习和考试,参考率达98%,及格率100%。
1991 年,“二五”普法教育开始,省传输局被省邮电管理局确定为“二五”普法教育试点单位;党委制定《省传输局开展法制宣传教育的第二个五年规划》和《省传输局第二个五年普法实施计划》,确定了普法学习内容和实施步骤。
1992年4月,省传输局调整成立“二五”普法领导小组,下属各单位也相继成立普法领导组织。是年,举办济南地区普法骨干学习班1期;机关和直属单位共组织学习了“十三法二条例”和《邮电职业道德》等,按上级要求,学一法考一法。年末,济南地区 377 人参加普法教育,教育率95%。230 名职工参加职业道德考试,全部合格。省传输局普法教育试点经验,得到上级肯定,省邮电管理局将《省传输局“二五”普法教育的经验和做法》转发全省邮电部门。
1993年2月,为进一步搞好普法试点工作,召开全局普法工作会议,确定1993年普法计划。全年共组织学习了“十一二条例和一办法”,三千多人次参加考试,教育率91.2%;圆满完成“二五”普法教育任务。
1997年1月,调整成立“三五”普法领导小组。根据《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第三个五年规划》和上级要求,有计划、有步骤地开展“三五”普法教育。
至1999年,在“三五”普法教育中,组织干部、职工重点学习了《刑法》、《民法通则》、《公司法》、《劳动法》、《经济合同法》等10个法规。在实际工作中,做到依法管理,依法办事。
(三)、思想政治工作研究1988年9月,省传输局思想政治工作研究会成立,研究会在党委直接领导下开展工作,坚持以应用研究为主,使思想政治工作“在改进中加强,在探索中创新,在创新中发展”,并逐步建立了由党组织统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管的思想政治工作保证体系和运行机制。
1988年,思想政治工作研究主要从建立两项工作制度入手:一是每季召开一次职工思想动态分析会,各直属党支部书记参加,汇总分析职工思想情况,有的放矢地开展工作,增强思想政治工作的针对性;二是每季对机关工作进行一次总结讲评,表扬好人好事,批评不良倾向,初步建立激励与约束机制。
1989 年,实行局长负责制后,局长把思想政治工作纳入日常工作议程,要求行政管理干部也要抓好职工思想政治工作,思想政治工作的新格局逐步确立。
1990年,组织人员深入基层调查研究,及时总结推广思想政治工作方面的经验和做法。帮助潍坊和泰安局总结出《加强党的自身建设发挥党支部的战斗堡垒作用》、《把调动职工积极性作为思想政治工作的主要任务》等方面工作经验。转发济南有线传输局《加强职工思想政治工作的措施》,推动思想政治工作深入开展。
1991年7月22日至28日,为总结交流新形势下开展思想政治工作的经验和做法,研究如何更好地加强和改进思想政治工作,党委在威海召开全局思想政治工作会议暨思想政治工作研讨会。党委书记、研究会会长丁世轩作《认真总结经验,发挥政治优势,进一步做好传输部门的思想政治工作》的讲话,总结局成立近四年来开展思想政治工作的基本情况和做法,明确今后加强和改进思想政治工作的方向和任务。会议交流思想政治工作论文10篇;3个单位介绍经验;潍坊、泰安、德州、聊城传输局和汽车修理站5个思想政治工作先进单位受到表彰。
同年,党委派出学习考察组赴福建三明线务站,学习开展思想政治工作和党务工作的先进经验;组织编写下发《省传输局思想政治工作规范》。
1993年,党委研究撰写的《围绕通信生产,结合企业特点,扎扎实实做好思想政治工作》论文,获省府机关党委二等奖;“省传输局基层思想政治工作法”,被邮电部教育司、中国邮电职工思想政治工作研究会主办的《邮电思想政治工作动态》刊登。
1995年8月9日至10日,为贯彻全省邮电宣传思想工作会议精神,总结交流情况,省传输局在烟台召开宣传思想工作会议。党委书记赵沛作工作报告,总结 1991 年威海会议以来全局宣传思想工作的基本情况,部署今后宣传思想工作五项任务。8个单位作经验介绍;调整充实研究会第二届理事会领导和成员,明确研究会章程和工作程序。
1996年,学习贯彻中宣部、国家经贸委《加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,结合实际制定下发《关于贯彻“若干意见”,加强和改进全省传输部门宣传思想工作的实施意见》,确定全局宣传思想工作的指导思想和主要任务。
1997年6月9日至13日,省传输局业余党校成立,同时举办第一期党政干部培训班,省局直属机关党委副书记候增海任荣誉校长,局长、党委书记尹延年任校长。业余党校作为培训党员、干部的重要阵地,同时也成为思想政治工作的新载体。至2002年,先后举办培训班10期,培训党员和干部350余人次。培训的主要内容为:对邓小平理论的学习和研讨;党的十五大报告专题辅导讲座;领导干部“三讲”学习交流;新党员理论学习;江泽民“三个代表”重要思想学习理解及新形势下的思想政治工作、企业管理工作等。
1998年,为进一步密切联系群众,拓宽思想政治工作渠道,建立了党员领导干部加强与基层联系的工作制度,7名局级领导分工负责加强与各市地传输局的联系,及时到场帮助解决重大问题。
同年8月20日,省直机关党工委在济南召开“理论武装工作经验交流会议”,局党委作《关于加强理论武装,推动我省传输企业改革发展》的典型发言,受到与会者好评。不久,省局直属机关党委将该发言材料予以转发。
1999年,电信企业重组,改革继续深化。7月至11月,在全局开展党建和思想政治工作调研,调研内容21项,深入到各传输局和微波中心,广泛听取意见,掌握第一手材料,为加强和改进党建和思想政治工作提供依据。
同年12月,省局党群工作办公室转发了省传输局《发挥业余党校阵地作用,努力提高党员干部素质》经验材料。
2000 年,电信政企分开、公司制改革及主附、主辅剥离工作相继展开,改革的深化涉及众多职工切身利益,职工思想波动较大,党委及时召开思想动态分析会,分门别类地分析研究,有的放矢地开展工作。同年,以研究思想政治工作和企业管理工作为主要内容的《省传输局论文汇编》第一卷出版。
2001 年,贯彻中国电信集团《关于加强和改进思想政治工作的指导意见》和《山东省电信公司党群办2001年思想政治工作要点》的精神,把思想政治工作和企业文化、精神文明建设进一步结合在一起,不断研究和提高思想政治工作的水平。
2002 年,思想政治工作围绕“一个稳定,两个确保”的中心任务进行。3月,根据省电信公司对 2002 年思想政治工作的要求,党委印发《2002年思想政治工作要点》,提出“贯彻党的十六大精神,切实加强思想道德建设和思想政治工作”等具体要求,同时明确将“创建学习型企业,探索企业思想政治工作新载体”作为思想政治工作研究方向。
是年,设立“局长奖励基金”,鼓励职工为企业发展不断创出新成绩,企业内部激励机制进一步完善。
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