党建工作接受省邮电管理局直属机关党委直接领导,贯彻中央要求,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的基本工作思路,通过加强党组织自身建设、建立和完善党内制度及开展多种内容的活动,对党员进行管理和教育,发挥其先锋模范作用。
(一)、组织建设1988 年1 月,省传输局党委成立。局机关组建5个党支部。年内,党委下属基层党支部24个,党员394人,分布全省各地。其中,济南地区(直属党支部11个,党员 178 人,受局党委直接领导;各市地线务(微波)站党支部13个,党员216人,受局党委和当地邮电局党委双重领导,其党员主要参加当地党组织的活动。年末,省传输局职工总人数为1355人,党员人数占职工总人数的29%。
1989年2月,机关四支部分成机关四、五两个支部。四支部由微波通信科和引进工程办公室组成;新成立的机关五支部由“214”工程办公室和技术开发部组成。
从1989年1月至1990年3月,省传输局下属的12个线务站先后更名为传输局,各线务站党支部的名称也随之变更为:××传输局党支部。由于机构调整,1989年末,党委下属党支部总数减为22个。
1990年,党委组织党支部换届改选。机关党支部由6个调整为8个,济南地区(直属党支部由11个增至 13 个。
1991年3月26日至27日,省传输局第一次党员代表大会在济南召开。参加党代会的正式代表52名,特邀代表12名。省局机关党委书记刘成、副书记邢伦弟到会祝贺并讲话。与会代表认真听取并审议党委书记丁世轩所作的《党委工作报告》和纪委书记宋海兴所作的《纪委工作报告》;经充分酝酿,按照党章规定程序,选举产生省传输局党委会和纪律检查委员会。4月11日,中共山东省邮电管理局直属机关委员会批复同意省传输局党代会选举结果。党委会由6位同志组成,设书记、副书记各1人;纪委会由5位同志组成,设书记1人。
同年11月,党委批准成立微波中心党支部。
1992 年,按照党章规定,各直属党支部相继进行改选。
1996 年,全面实行劳动合同制后,对党支部进行调整,服务总公司设党总支1个;生活服务公司、修建公司、通信公司等多经单位设党支部5个;离､退休党支部各1个。年末,党委直属党总支1个,党支部 14 个。
1997 年,为配合机构改革,撤销原服务总公司党总支及所属5个党支部;
撤销原济南无线局党支部。调整成立由多经单位组成的直属党支部4个;年内还调整了微波通信监控管理中心党支部和机关第四党支部。
1998 年,为适应多种经营发展带来的机构变化,党委再次调整党支部,改选直属第一、二党支部,新成立直属第五、六党支部。
1999 年,省传输局机关机构改革后,对党支部进行调整。调整后机关4个党支部减为3个,直属党支部由6个减为5个。
2001 年2 月,新任党委班子成立后,针对主附剥离后各支部人员变动较大的实际情况,对济南地区党支部进行调整和划分,组建党支部7个;各市地传输局党支部也结合实际相应进行调整。
(二)、制度建设和教育活动1988年,逐步建立和完善了党内民主生活会制度、“三会一课”制度、党组织活动考勤制度、党委成员过双重组织生活制度及党内监督和评议制度。同年,在机关和直属单位开展“创先争优”活动,并于“七·一”前夕,表彰优秀共产党员,推广先进党支部经验。下半年,组织开展民主评议党员活动,在济南线务站党支部试点后全面铺开。
1989 年,民主评议党员借鉴88年经验,分三个阶段进行,通过评议增强党组织的凝聚力。
活动。
1990 年,认真抓“三会一课”的落实,组织学党章、正党风和民主评议党员1991 年,开展党支部“达标升级”活动,制订下发《关于推行党务工作目标管理的实施意见》,在各直属党支部试行。
同年7月,组织开展纪念建党七十周年系列活动,党员和入党积极分子参加“三基”知识竞赛和“党旗颂”征文活动。
1992 年,各直属党支部第一季度正式实行党务目标管理责任制。年内,组织编写《党支部工作指南》,下发全局。
1993年2月22日至3月10日,开展民主评议党员工作,在评议基础上推荐先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。“七·一”前夕,党委召开纪念中国共产党成立72周年暨表彰“先优”大会。
1994年下半年,党委贯彻党的十四届四中全会精神,组织学习《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》,并结合实际制订加强党建工作的措施。
1995年4月,在局机关和直属单位党支部开展民主评议党员和“先优”评比､推荐工作。至2002年,先后有52名(次)党员被省政府党工委和省局(公司)直属机关党委分别授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等光荣称号,103名(次)党员受到省传输局党委的表彰。
1996年5月,举办支部书记培训班,学习邓小平理论和党建理论及党务工作专业知识。
1997年,党委提出“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的奋斗目标,将党务工作目标管理与“创先争优”活动相结合。同年6月,为加大党建工作力度,成立了业余党校。
1998 年,省传输局在省直机关党工委召开的党校工作现场会上交流加强党建工作的经验。是年,投资近万元,建立了党员兼业余党校活动室。
1999 年,组织党员学习《中国共产党章程》和《新时期党员教育读本》,对党员进行“两个坚定”(坚定正确的政治方向,坚定正确的政治立场)和“六个模范”(勤奋学习的模范、积极工作的模范、遵纪守法的模范、改革进取的模范､艰苦奋斗的模范､勤俭节约的模范)的教育。并于 11 月下旬和 12 月初,分两批组织在济党员进行严格的政治理论开卷考试,及格率达98%。
2001 年, 以“党的基础知识”和“江泽民总书记七一讲话”为主要内容,组织党员和干部学习考试。还选派3位选手代表省电信公司参加省直机关党工委组织的党建知识竞赛,获三等奖。
2002年,为纪念建党81周年,“七一”前夕,组织党员到聊城参观孔繁森纪念馆,进行生动形象的党课教育;开展“实践三个代表一日捐”活动,党员和职工共计捐款 8800元,送交济南市社会福利院。
(三)、党委自身建设党委重视加强自身建设,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,贯彻中央《关于党内政治生活的若干准则》、《党政领导干部廉洁自律规定》等文件精神,从思想上政治上与党中央保持一致;坚持民主集中制,依靠党委集体领导,维护班子团结,开好民主生活会。按照上级党委要求,民主生活会每半年召开一次,2000年7月改为每年召开一次。2001年10月,印制下发《党委民主生活会征求意见表》,广泛听取对党委班子和成员的意见和建议,认真开展批评与自我批评,团结带领全局职工完成各项任务。
2000 年 12 月,党委学习中心组被省委宣传部评为“全省先进县级党委理论学习中心组”;2001年6月,局党委被中共省直机关工作委员会评为“省直机关先进党组织”。
(四)、发展党员在党员发展工作中,按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”。1989年,根据省府机关党工委文件要求,发展党员实行“六公开”。2001年2月,按照省委组织部要求,发展党员实行公示制度。1988年至2002年,省传输局党委在机关和各直属党支部共发展新党员83名。2002 年末,全局在岗党员为 212 人,党员人数占在岗职工总人数的36%。
党建工作接受省邮电管理局直属机关党委直接领导,贯彻中央要求,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的基本工作思路,通过加强党组织自身建设、建立和完善党内制度及开展多种内容的活动,对党员进行管理和教育,发挥其先锋模范作用。
(一)、组织建设1988 年1 月,省传输局党委成立。局机关组建5个党支部。年内,党委下属基层党支部24个,党员394人,分布全省各地。其中,济南地区(直属党支部11个,党员 178 人,受局党委直接领导;各市地线务(微波)站党支部13个,党员216人,受局党委和当地邮电局党委双重领导,其党员主要参加当地党组织的活动。年末,省传输局职工总人数为1355人,党员人数占职工总人数的29%。
1989年2月,机关四支部分成机关四、五两个支部。四支部由微波通信科和引进工程办公室组成;新成立的机关五支部由“214”工程办公室和技术开发部组成。
从1989年1月至1990年3月,省传输局下属的12个线务站先后更名为传输局,各线务站党支部的名称也随之变更为:××传输局党支部。由于机构调整,1989年末,党委下属党支部总数减为22个。
1990年,党委组织党支部换届改选。机关党支部由6个调整为8个,济南地区(直属党支部由11个增至 13 个。
1991年3月26日至27日,省传输局第一次党员代表大会在济南召开。参加党代会的正式代表52名,特邀代表12名。省局机关党委书记刘成、副书记邢伦弟到会祝贺并讲话。与会代表认真听取并审议党委书记丁世轩所作的《党委工作报告》和纪委书记宋海兴所作的《纪委工作报告》;经充分酝酿,按照党章规定程序,选举产生省传输局党委会和纪律检查委员会。4月11日,中共山东省邮电管理局直属机关委员会批复同意省传输局党代会选举结果。党委会由6位同志组成,设书记、副书记各1人;纪委会由5位同志组成,设书记1人。
同年11月,党委批准成立微波中心党支部。
1992 年,按照党章规定,各直属党支部相继进行改选。
1996 年,全面实行劳动合同制后,对党支部进行调整,服务总公司设党总支1个;生活服务公司、修建公司、通信公司等多经单位设党支部5个;离､退休党支部各1个。年末,党委直属党总支1个,党支部 14 个。
1997 年,为配合机构改革,撤销原服务总公司党总支及所属5个党支部;
撤销原济南无线局党支部。调整成立由多经单位组成的直属党支部4个;年内还调整了微波通信监控管理中心党支部和机关第四党支部。
1998 年,为适应多种经营发展带来的机构变化,党委再次调整党支部,改选直属第一、二党支部,新成立直属第五、六党支部。
1999 年,省传输局机关机构改革后,对党支部进行调整。调整后机关4个党支部减为3个,直属党支部由6个减为5个。
2001 年2 月,新任党委班子成立后,针对主附剥离后各支部人员变动较大的实际情况,对济南地区党支部进行调整和划分,组建党支部7个;各市地传输局党支部也结合实际相应进行调整。
(二)、制度建设和教育活动1988年,逐步建立和完善了党内民主生活会制度、“三会一课”制度、党组织活动考勤制度、党委成员过双重组织生活制度及党内监督和评议制度。同年,在机关和直属单位开展“创先争优”活动,并于“七·一”前夕,表彰优秀共产党员,推广先进党支部经验。下半年,组织开展民主评议党员活动,在济南线务站党支部试点后全面铺开。
1989 年,民主评议党员借鉴88年经验,分三个阶段进行,通过评议增强党组织的凝聚力。
活动。
1990 年,认真抓“三会一课”的落实,组织学党章、正党风和民主评议党员1991 年,开展党支部“达标升级”活动,制订下发《关于推行党务工作目标管理的实施意见》,在各直属党支部试行。
同年7月,组织开展纪念建党七十周年系列活动,党员和入党积极分子参加“三基”知识竞赛和“党旗颂”征文活动。
1992 年,各直属党支部第一季度正式实行党务目标管理责任制。年内,组织编写《党支部工作指南》,下发全局。
1993年2月22日至3月10日,开展民主评议党员工作,在评议基础上推荐先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。“七·一”前夕,党委召开纪念中国共产党成立72周年暨表彰“先优”大会。
1994年下半年,党委贯彻党的十四届四中全会精神,组织学习《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》,并结合实际制订加强党建工作的措施。
1995年4月,在局机关和直属单位党支部开展民主评议党员和“先优”评比､推荐工作。至2002年,先后有52名(次)党员被省政府党工委和省局(公司)直属机关党委分别授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等光荣称号,103名(次)党员受到省传输局党委的表彰。
1996年5月,举办支部书记培训班,学习邓小平理论和党建理论及党务工作专业知识。
1997年,党委提出“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的奋斗目标,将党务工作目标管理与“创先争优”活动相结合。同年6月,为加大党建工作力度,成立了业余党校。
1998 年,省传输局在省直机关党工委召开的党校工作现场会上交流加强党建工作的经验。是年,投资近万元,建立了党员兼业余党校活动室。
1999 年,组织党员学习《中国共产党章程》和《新时期党员教育读本》,对党员进行“两个坚定”(坚定正确的政治方向,坚定正确的政治立场)和“六个模范”(勤奋学习的模范、积极工作的模范、遵纪守法的模范、改革进取的模范､艰苦奋斗的模范､勤俭节约的模范)的教育。并于 11 月下旬和 12 月初,分两批组织在济党员进行严格的政治理论开卷考试,及格率达98%。
2001 年, 以“党的基础知识”和“江泽民总书记七一讲话”为主要内容,组织党员和干部学习考试。还选派3位选手代表省电信公司参加省直机关党工委组织的党建知识竞赛,获三等奖。
2002年,为纪念建党81周年,“七一”前夕,组织党员到聊城参观孔繁森纪念馆,进行生动形象的党课教育;开展“实践三个代表一日捐”活动,党员和职工共计捐款 8800元,送交济南市社会福利院。
(三)、党委自身建设党委重视加强自身建设,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,贯彻中央《关于党内政治生活的若干准则》、《党政领导干部廉洁自律规定》等文件精神,从思想上政治上与党中央保持一致;坚持民主集中制,依靠党委集体领导,维护班子团结,开好民主生活会。按照上级党委要求,民主生活会每半年召开一次,2000年7月改为每年召开一次。2001年10月,印制下发《党委民主生活会征求意见表》,广泛听取对党委班子和成员的意见和建议,认真开展批评与自我批评,团结带领全局职工完成各项任务。
2000 年 12 月,党委学习中心组被省委宣传部评为“全省先进县级党委理论学习中心组”;2001年6月,局党委被中共省直机关工作委员会评为“省直机关先进党组织”。
(四)、发展党员在党员发展工作中,按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求,“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”。1989年,根据省府机关党工委文件要求,发展党员实行“六公开”。2001年2月,按照省委组织部要求,发展党员实行公示制度。1988年至2002年,省传输局党委在机关和各直属党支部共发展新党员83名。2002 年末,全局在岗党员为 212 人,党员人数占在岗职工总人数的36%。