山东地情档案 AI 原始文本
文章：（二）、职工住房改善
资料库：山东省长途电信传输局志
章节：第五章 党群组织

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<p class="docx-p">(1988年初,省传输成立时,一千多名传输职工绝大部分租住单位提供的公有住房,全局职工住房户均面积为30.09平方米,随着时间的推移和单位财力的增强,从1988年7月开始,根据各市地传输局(线务站)职工住房紧张程度,省传输局先后投资上千万元,批准各市地传输局新建或改造职工宿舍,到1995年,全局新增职工宿舍总面积达14879平方米。</p>
<p class="docx-p">1997年,为解决济南地区职工宿舍紧张问题,筹资近2000万元,购置和新建职工宿舍楼2座,使200多户职工家庭居住条件改善。同年,解决了羊头峪宿舍供暖和千佛山宿舍管道煤气供应问题,辛庄宿舍配套房投入使用。</p>
<p class="docx-p">1998年,全局新增在建职工宿舍4万多平方米。职工住房制度实行改革。</p>
<p class="docx-p">根据《山东省邮电管理局驻济单位住房制度改革实施办法》,济南地区 590名在职和离退休职工有539名按政策购买了公有住房,未购房职工也调整分配了住房。按照省局房改工作属地化原则的要求,全省各市地的传输职工,在当年或次年也分别按当地的政策和办法购买了住房。房改后职工居住条件普遍改善。</p>
<p class="docx-p">2002 年,全局职工住房户均面积为73.46平方米,与1988年相比,平均户增43.37平方米。同时期,所有传输分局和巡房的职工住房条件也有很大改善,2001 年还为 86 名驻段线务员办理了房改收尾工作。</p>
<p class="docx-p">职工住宅情况对比表 （1988年—2002年）</p>
<p class="docx-p">表 5-15</p>
<table>
  <tr>
    <th>所属<br>单位</th>
    <th>时间(年)</th>
    <th>年末总<br>人数</th>
    <th>宿舍<br>总数(处)</th>
    <th>建筑<br>总面积(m²)</th>
    <th>户均住房<br>面积(m²)</th>
    <th>增长<br>幅度</th>
  </tr>
  <tr>
    <td>济南地区<br>职工住房</td>
    <td>1988</td>
    <td>343</td>
    <td>4</td>
    <td>23377</td>
    <td>48.10</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>济南局</td>
    <td>2002</td>
    <td>469</td>
    <td>8</td>
    <td>38558</td>
    <td>66.70</td>
    <td>39%</td>
  </tr>
  <tr>
    <td>济南局</td>
    <td>2002</td>
    <td>117</td>
    <td>3</td>
    <td>3351.77</td>
    <td>62.07</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td rowspan="2">青岛局</td>
    <td>1988</td>
    <td>79</td>
    <td>1</td>
    <td>1600</td>
    <td>24.60</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>2002</td>
    <td>89</td>
    <td>5</td>
    <td>8000</td>
    <td>97.50</td>
    <td>255%</td>
  </tr>
  <tr>
    <td rowspan="2">泰安局</td>
    <td>1988</td>
    <td>108</td>
    <td>2</td>
    <td>2405.97</td>
    <td>22.28</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>2002</td>
    <td>80</td>
    <td>3</td>
    <td>5290</td>
    <td>73.47</td>
    <td>229%</td>
  </tr>
  <tr>
    <td rowspan="2">淄博局</td>
    <td>1988</td>
    <td>84</td>
    <td>1</td>
    <td>1200</td>
    <td>30</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>2002</td>
    <td>83</td>
    <td>3</td>
    <td>6500</td>
    <td>90</td>
    <td>200%</td>
  </tr>
  <tr>
    <td rowspan="2">德州局</td>
    <td>1988</td>
    <td>149</td>
    <td>1</td>
    <td>1515.87</td>
    <td>40.96</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>2002</td>
    <td>109</td>
    <td>3</td>
    <td>6283.81</td>
    <td>82.68</td>
    <td>102%</td>
  </tr>
  <tr>
    <td rowspan="2">烟台局</td>
    <td>1988</td>
    <td>110</td>
    <td>1</td>
    <td>1550</td>
    <td>47</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>2002</td>
    <td>129</td>
    <td>3</td>
    <td>3840</td>
    <td>64</td>
    <td>36%</td>
  </tr>
  <tr>
    <td rowspan="2">潍坊局</td>
    <td>1988</td>
    <td>117</td>
    <td>7</td>
    <td>1260</td>
    <td>32</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>2002</td>
    <td>114</td>
    <td>3</td>
    <td>6529.29</td>
    <td>70</td>
    <td>118%</td>
  </tr>
  <tr>
    <td rowspan="2">日照局</td>
    <td>1988</td>
    <td>149</td>
    <td>8</td>
    <td>3809</td>
    <td>25.56</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>2002</td>
    <td>134</td>
    <td>6</td>
    <td>8725</td>
    <td>64.60</td>
    <td>152.7%</td>
  </tr>
  <tr>
    <td rowspan="2">济宁局</td>
    <td>1988</td>
    <td>155</td>
    <td>18</td>
    <td>3493.85</td>
    <td>22.54</td>
    <td></td>
  </tr>
  <tr>
    <td>2002</td>
    <td>122</td>
    <td>21</td>
    <td>6840.75</td>
    <td>52.22</td>
    <td>131%</td>
  </tr>
</table>
<p class="docx-p">备注：1988 年济南地区职工住房包含济南局、微波中心、局机关；2002 年济南局住房单列，济南地区职工住房包括局机关、微波中心、传输科技公司职工</p>
<p class="docx-p">1988 年以来,根据省邮电工会每年下达的职工休养计划和实际情况,局和工会基本上年年安排一定数量的干部和职工进行荣誉休养。1997年9月,局和工会联合下发了《关于组织职工荣誉休养的试行办法》,对荣休对象作了明确规定。各市地传输局和工会组织也根据本单位实际情况分期分批组织职工健康休养。据统计,十几年全局共组织职工荣休60多次,740余名(次)传输职工参加。主要荣休地点有青岛、泰安、烟台、北京、北戴河、西安、杭州、庐山、黄山、桂林、宜昌。2002年5月,24名标兵赴香港、澳门荣休。从1996年至2002 年,经四次评选产生的53户“山东传输文明家庭”,也分别对其安排了荣休并给予表彰。</p>
<p class="docx-p">职工医疗保健方面,1988年5月,局和工会联合下发了《关于定期组织职工检查身体的通知》,规定局机关和下属各单位每两年对职工进行一次健康查体。十几年来,这项制度基本得到落实。期间,局机关和各市地传输局分别制订了“职工医药费报销管理办法”,确保了职工应享受的医疗待遇。</p>
===== 原始正文结束 =====