(1988年9月,省传输局思想政治工作研究会成立,研究会在党委直接领导下开展工作,坚持以应用研究为主,使思想政治工作“在改进中加强,在探索中创新,在创新中发展”,并逐步建立了由党组织统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管的思想政治工作保证体系和运行机制。
1988年,思想政治工作研究主要从建立两项工作制度入手:一是每季召开一次职工思想动态分析会,各直属党支部书记参加,汇总分析职工思想情况,有的放矢地开展工作,增强思想政治工作的针对性;二是每季对机关工作进行一次总结讲评,表扬好人好事,批评不良倾向,初步建立激励与约束机制。
1989 年,实行局长负责制后,局长把思想政治工作纳入日常工作议程,要求行政管理干部也要抓好职工思想政治工作,思想政治工作的新格局逐步确立。
1990年,组织人员深入基层调查研究,及时总结推广思想政治工作方面的经验和做法。帮助潍坊和泰安局总结出《加强党的自身建设发挥党支部的战斗堡垒作用》、《把调动职工积极性作为思想政治工作的主要任务》等方面工作经验。转发济南有线传输局《加强职工思想政治工作的措施》,推动思想政治工作深入开展。
1991年7月22日至28日,为总结交流新形势下开展思想政治工作的经验和做法,研究如何更好地加强和改进思想政治工作,党委在威海召开全局思想政治工作会议暨思想政治工作研讨会。党委书记、研究会会长丁世轩作《认真总结经验,发挥政治优势,进一步做好传输部门的思想政治工作》的讲话,总结局成立近四年来开展思想政治工作的基本情况和做法,明确今后加强和改进思想政治工作的方向和任务。会议交流思想政治工作论文10篇;3个单位介绍经验;潍坊、泰安、德州、聊城传输局和汽车修理站5个思想政治工作先进单位受到表彰。
同年,党委派出学习考察组赴福建三明线务站,学习开展思想政治工作和党务工作的先进经验;组织编写下发《省传输局思想政治工作规范》。
1993年,党委研究撰写的《围绕通信生产,结合企业特点,扎扎实实做好思想政治工作》论文,获省府机关党委二等奖;“省传输局基层思想政治工作法”,被邮电部教育司、中国邮电职工思想政治工作研究会主办的《邮电思想政治工作动态》刊登。
1995年8月9日至10日,为贯彻全省邮电宣传思想工作会议精神,总结交流情况,省传输局在烟台召开宣传思想工作会议。党委书记赵沛作工作报告,总结 1991 年威海会议以来全局宣传思想工作的基本情况,部署今后宣传思想工作五项任务。8个单位作经验介绍;调整充实研究会第二届理事会领导和成员,明确研究会章程和工作程序。
1996年,学习贯彻中宣部、国家经贸委《加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,结合实际制定下发《关于贯彻“若干意见”,加强和改进全省传输部门宣传思想工作的实施意见》,确定全局宣传思想工作的指导思想和主要任务。
1997年6月9日至13日,省传输局业余党校成立,同时举办第一期党政干部培训班,省局直属机关党委副书记候增海任荣誉校长,局长、党委书记尹延年任校长。业余党校作为培训党员、干部的重要阵地,同时也成为思想政治工作的新载体。至2002年,先后举办培训班10期,培训党员和干部350余人次。培训的主要内容为:对邓小平理论的学习和研讨;党的十五大报告专题辅导讲座;领导干部“三讲”学习交流;新党员理论学习;江泽民“三个代表”重要思想学习理解及新形势下的思想政治工作、企业管理工作等。
1998年,为进一步密切联系群众,拓宽思想政治工作渠道,建立了党员领导干部加强与基层联系的工作制度,7名局级领导分工负责加强与各市地传输局的联系,及时到场帮助解决重大问题。
同年8月20日,省直机关党工委在济南召开“理论武装工作经验交流会议”,局党委作《关于加强理论武装,推动我省传输企业改革发展》的典型发言,受到与会者好评。不久,省局直属机关党委将该发言材料予以转发。
1999年,电信企业重组,改革继续深化。7月至11月,在全局开展党建和思想政治工作调研,调研内容21项,深入到各传输局和微波中心,广泛听取意见,掌握第一手材料,为加强和改进党建和思想政治工作提供依据。
同年12月,省局党群工作办公室转发了省传输局《发挥业余党校阵地作用,努力提高党员干部素质》经验材料。
2000 年,电信政企分开、公司制改革及主附、主辅剥离工作相继展开,改革的深化涉及众多职工切身利益,职工思想波动较大,党委及时召开思想动态分析会,分门别类地分析研究,有的放矢地开展工作。同年,以研究思想政治工作和企业管理工作为主要内容的《省传输局论文汇编》第一卷出版。
2001 年,贯彻中国电信集团《关于加强和改进思想政治工作的指导意见》和《山东省电信公司党群办2001年思想政治工作要点》的精神,把思想政治工作和企业文化、精神文明建设进一步结合在一起,不断研究和提高思想政治工作的水平。
2002 年,思想政治工作围绕“一个稳定,两个确保”的中心任务进行。3月,根据省电信公司对 2002 年思想政治工作的要求,党委印发《2002年思想政治工作要点》,提出“贯彻党的十六大精神,切实加强思想道德建设和思想政治工作”等具体要求,同时明确将“创建学习型企业,探索企业思想政治工作新载体”作为思想政治工作研究方向。
是年,设立“局长奖励基金”,鼓励职工为企业发展不断创出新成绩,企业内部激励机制进一步完善。
(1988年9月,省传输局思想政治工作研究会成立,研究会在党委直接领导下开展工作,坚持以应用研究为主,使思想政治工作“在改进中加强,在探索中创新,在创新中发展”,并逐步建立了由党组织统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管的思想政治工作保证体系和运行机制。
1988年,思想政治工作研究主要从建立两项工作制度入手:一是每季召开一次职工思想动态分析会,各直属党支部书记参加,汇总分析职工思想情况,有的放矢地开展工作,增强思想政治工作的针对性;二是每季对机关工作进行一次总结讲评,表扬好人好事,批评不良倾向,初步建立激励与约束机制。
1989 年,实行局长负责制后,局长把思想政治工作纳入日常工作议程,要求行政管理干部也要抓好职工思想政治工作,思想政治工作的新格局逐步确立。
1990年,组织人员深入基层调查研究,及时总结推广思想政治工作方面的经验和做法。帮助潍坊和泰安局总结出《加强党的自身建设发挥党支部的战斗堡垒作用》、《把调动职工积极性作为思想政治工作的主要任务》等方面工作经验。转发济南有线传输局《加强职工思想政治工作的措施》,推动思想政治工作深入开展。
1991年7月22日至28日,为总结交流新形势下开展思想政治工作的经验和做法,研究如何更好地加强和改进思想政治工作,党委在威海召开全局思想政治工作会议暨思想政治工作研讨会。党委书记、研究会会长丁世轩作《认真总结经验,发挥政治优势,进一步做好传输部门的思想政治工作》的讲话,总结局成立近四年来开展思想政治工作的基本情况和做法,明确今后加强和改进思想政治工作的方向和任务。会议交流思想政治工作论文10篇;3个单位介绍经验;潍坊、泰安、德州、聊城传输局和汽车修理站5个思想政治工作先进单位受到表彰。
同年,党委派出学习考察组赴福建三明线务站,学习开展思想政治工作和党务工作的先进经验;组织编写下发《省传输局思想政治工作规范》。
1993年,党委研究撰写的《围绕通信生产,结合企业特点,扎扎实实做好思想政治工作》论文,获省府机关党委二等奖;“省传输局基层思想政治工作法”,被邮电部教育司、中国邮电职工思想政治工作研究会主办的《邮电思想政治工作动态》刊登。
1995年8月9日至10日,为贯彻全省邮电宣传思想工作会议精神,总结交流情况,省传输局在烟台召开宣传思想工作会议。党委书记赵沛作工作报告,总结 1991 年威海会议以来全局宣传思想工作的基本情况,部署今后宣传思想工作五项任务。8个单位作经验介绍;调整充实研究会第二届理事会领导和成员,明确研究会章程和工作程序。
1996年,学习贯彻中宣部、国家经贸委《加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,结合实际制定下发《关于贯彻“若干意见”,加强和改进全省传输部门宣传思想工作的实施意见》,确定全局宣传思想工作的指导思想和主要任务。
1997年6月9日至13日,省传输局业余党校成立,同时举办第一期党政干部培训班,省局直属机关党委副书记候增海任荣誉校长,局长、党委书记尹延年任校长。业余党校作为培训党员、干部的重要阵地,同时也成为思想政治工作的新载体。至2002年,先后举办培训班10期,培训党员和干部350余人次。培训的主要内容为:对邓小平理论的学习和研讨;党的十五大报告专题辅导讲座;领导干部“三讲”学习交流;新党员理论学习;江泽民“三个代表”重要思想学习理解及新形势下的思想政治工作、企业管理工作等。
1998年,为进一步密切联系群众,拓宽思想政治工作渠道,建立了党员领导干部加强与基层联系的工作制度,7名局级领导分工负责加强与各市地传输局的联系,及时到场帮助解决重大问题。
同年8月20日,省直机关党工委在济南召开“理论武装工作经验交流会议”,局党委作《关于加强理论武装,推动我省传输企业改革发展》的典型发言,受到与会者好评。不久,省局直属机关党委将该发言材料予以转发。
1999年,电信企业重组,改革继续深化。7月至11月,在全局开展党建和思想政治工作调研,调研内容21项,深入到各传输局和微波中心,广泛听取意见,掌握第一手材料,为加强和改进党建和思想政治工作提供依据。
同年12月,省局党群工作办公室转发了省传输局《发挥业余党校阵地作用,努力提高党员干部素质》经验材料。
2000 年,电信政企分开、公司制改革及主附、主辅剥离工作相继展开,改革的深化涉及众多职工切身利益,职工思想波动较大,党委及时召开思想动态分析会,分门别类地分析研究,有的放矢地开展工作。同年,以研究思想政治工作和企业管理工作为主要内容的《省传输局论文汇编》第一卷出版。
2001 年,贯彻中国电信集团《关于加强和改进思想政治工作的指导意见》和《山东省电信公司党群办2001年思想政治工作要点》的精神,把思想政治工作和企业文化、精神文明建设进一步结合在一起,不断研究和提高思想政治工作的水平。
2002 年,思想政治工作围绕“一个稳定,两个确保”的中心任务进行。3月,根据省电信公司对 2002 年思想政治工作的要求,党委印发《2002年思想政治工作要点》,提出“贯彻党的十六大精神,切实加强思想道德建设和思想政治工作”等具体要求,同时明确将“创建学习型企业,探索企业思想政治工作新载体”作为思想政治工作研究方向。
是年,设立“局长奖励基金”,鼓励职工为企业发展不断创出新成绩,企业内部激励机制进一步完善。