第八节 离退休人员管理

1988年，省传输局有离退休人员 367 人，离休人员由局政治处管理，退休人员局工会管理。下属各单位均有一人兼管离退休管理工作。1990年成立老干部科，1994年成立退休管理科。1995年两科合并成立离退休职工管理处，并配备专用服务车辆。2002年，全局离退休人员增至 508 人，占在职员工和其他从业人员的 54.9%。

省传输局成立以来，在离退休人员管理工作中，经常开展尊老敬老宣传教育；建立了定期研究离退休工作、走访慰问、春节前通报工作情况、实行单位服务承包责任制等项工作制度，认真落实了党中央关于老干部离休后“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的指示精神。

在落实“政治待遇”方面，先后建立了离退休党支部，划分了党小组，离退休党员同志定期过组织生活；坚持定期的政治学习制度，按规定让老干部及时阅读相关文件，参加相关会议；单位组织的重大活动和召开的重要会议，都邀请离退休人员代表参加。

在落实“生活待遇”方面，按照上级文件规定，及时为离休老干部审批护理费，发放生活补助费，提高离休人员遗属生活困难补助标准，增加离退休人员基本养老金；同时逐步改善离退休人员住房条件，为享受处级待遇以上的离休老同志安装公费电话；还为离退休人员定期查体，建立保健档案，按规定报销医药费。十几年来，坚持做好离退休职工服务工作，对生病住院者及时探望，对生活困难者及时救济。

为活跃离退休人员的业余文化生活，先后在南辛庄、羊头峪、千佛山、小南营职工宿舍建立了解活动室。还不定期组织离退休人员开展各种文体活动。为开阔老同志的眼界，从 1988 年至 2002 年，多次组织离退休人员到省内外参观游览。

省传输局离退休人员情况表 （2002年）

表 4-12

第九节 多种经营

一、多种经营的起步

1981年，省线务总站为减轻职工负担，解决待业青年就业问题，根据中央有关政策和省邮电管理局指示精神，开展多种经营，创办第三产业。年内，经工商部门批准，成立“山东省长途电信线务总站青年综合服务部”，简称“综合服务部”，为经济实体。综合服务部有管理人员8人，待业青年27人（含省机要局管理人员和待业青年）。经营范围为自行车修理、服装加工、烟酒糖茶、小吃部。1985年开办鸿雁旅馆，扩大经营范围，将综合服务部改称劳动服务公司，为一个单位两块牌子。

1988年，省传输局劳动服务公司、微波技术开发部和汽修站是以承包为主的多种经营单位；各市地线务站有的经营外包或代办工程，有的进行房屋租赁，有的办适合本单位的项目；各单位多经工作由主业领导兼管，从业人员48人，依托主业的多种经营刚起步，在独立核算、自负盈亏、创收上交和自留分成等方面尚不规范，为增强企业活力，提高经济效益，使多种经营健康发展，是年3月，经局职工代表讨论修订《省传输局关于推行企业内部经济责任制经营管理办法》，并下发执行。

1992年7月,省邮电管理局在潍坊召开“全省邮电部门发展和规划多种经营工作会议”,提出到“八五”末期,力争使职工的经济收入实现“三三制”,即基本工资占三分之一,奖金和津贴占三分之一,多经提供的福利和收入占三分之一。省传输局为实现这一目标,8月14日,局和工会联合下发《省传输局关于大力发展多种经营的意见》,明确发展多经的指导思想和原则、发展多经的范围和措施、有关政策和组织领导等五个问题,为各单位发展多经提供政策依据。9月,成立省传输局局长任总经理、局工会主席和局长助理任副总经理的服务总公司,为省传输局多经管理机构,对局机关和各传输局的多经工作实施业务指导和财务监督,协调全局多种经营全面发展。各市地传输局和直属单位先后成立相应机构负责多经工作,为多经发展创造了有利条件。

1993年1月,省传输局与汽修站、物资供应站、修建公司、劳动服务公司签订经营承包合同,使其在独立核算、自负盈亏、依法经营、照章纳税的前提下,自主大胆经营。

同年2月13日,“山东省长途电信通信公司”成立,简称“通信公司”,在山东省工商行政管理局注册,为集体企业,注册资金200万元。经营范围为机房及通信的设计、施工;通信设备加工、销售及有线电视系统设计、安装;通信技术咨询、转让、服务;计算机及配件销售;计算机网络工程安装及维护服务。

是年通信公司完成外单位9项光缆接续及150公里光缆工程架设任务,锻炼了队伍,取得较好经济效益。

1994年12月,在临沂召开省传输局首次多种经营会议,总结前段多经工作经验,研讨加快多经发展的思路,提出一些具体办法和措施。

1988年，省传输局有离退休人员 367 人，离休人员由局政治处管理，退休人员局工会管理。下属各单位均有一人兼管离退休管理工作。1990年成立老干部科，1994年成立退休管理科。1995年两科合并成立离退休职工管理处，并配备专用服务车辆。2002年，全局离退休人员增至 508 人，占在职员工和其他从业人员的 54.9%。

省传输局成立以来，在离退休人员管理工作中，经常开展尊老敬老宣传教育；建立了定期研究离退休工作、走访慰问、春节前通报工作情况、实行单位服务承包责任制等项工作制度，认真落实了党中央关于老干部离休后“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的指示精神。

在落实“政治待遇”方面，先后建立了离退休党支部，划分了党小组，离退休党员同志定期过组织生活；坚持定期的政治学习制度，按规定让老干部及时阅读相关文件，参加相关会议；单位组织的重大活动和召开的重要会议，都邀请离退休人员代表参加。

在落实“生活待遇”方面，按照上级文件规定，及时为离休老干部审批护理费，发放生活补助费，提高离休人员遗属生活困难补助标准，增加离退休人员基本养老金；同时逐步改善离退休人员住房条件，为享受处级待遇以上的离休老同志安装公费电话；还为离退休人员定期查体，建立保健档案，按规定报销医药费。十几年来，坚持做好离退休职工服务工作，对生病住院者及时探望，对生活困难者及时救济。

为活跃离退休人员的业余文化生活，先后在南辛庄、羊头峪、千佛山、小南营职工宿舍建立了解活动室。还不定期组织离退休人员开展各种文体活动。为开阔老同志的眼界，从 1988 年至 2002 年，多次组织离退休人员到省内外参观游览。

省传输局离退休人员情况表 （2002年）

表 4-12

第九节 多种经营

一、多种经营的起步

1981年，省线务总站为减轻职工负担，解决待业青年就业问题，根据中央有关政策和省邮电管理局指示精神，开展多种经营，创办第三产业。年内，经工商部门批准，成立“山东省长途电信线务总站青年综合服务部”，简称“综合服务部”，为经济实体。综合服务部有管理人员8人，待业青年27人（含省机要局管理人员和待业青年）。经营范围为自行车修理、服装加工、烟酒糖茶、小吃部。1985年开办鸿雁旅馆，扩大经营范围，将综合服务部改称劳动服务公司，为一个单位两块牌子。

1988年，省传输局劳动服务公司、微波技术开发部和汽修站是以承包为主的多种经营单位；各市地线务站有的经营外包或代办工程，有的进行房屋租赁，有的办适合本单位的项目；各单位多经工作由主业领导兼管，从业人员48人，依托主业的多种经营刚起步，在独立核算、自负盈亏、创收上交和自留分成等方面尚不规范，为增强企业活力，提高经济效益，使多种经营健康发展，是年3月，经局职工代表讨论修订《省传输局关于推行企业内部经济责任制经营管理办法》，并下发执行。

1992年7月,省邮电管理局在潍坊召开“全省邮电部门发展和规划多种经营工作会议”,提出到“八五”末期,力争使职工的经济收入实现“三三制”,即基本工资占三分之一,奖金和津贴占三分之一,多经提供的福利和收入占三分之一。省传输局为实现这一目标,8月14日,局和工会联合下发《省传输局关于大力发展多种经营的意见》,明确发展多经的指导思想和原则、发展多经的范围和措施、有关政策和组织领导等五个问题,为各单位发展多经提供政策依据。9月,成立省传输局局长任总经理、局工会主席和局长助理任副总经理的服务总公司,为省传输局多经管理机构,对局机关和各传输局的多经工作实施业务指导和财务监督,协调全局多种经营全面发展。各市地传输局和直属单位先后成立相应机构负责多经工作,为多经发展创造了有利条件。

1993年1月,省传输局与汽修站、物资供应站、修建公司、劳动服务公司签订经营承包合同,使其在独立核算、自负盈亏、依法经营、照章纳税的前提下,自主大胆经营。

同年2月13日,“山东省长途电信通信公司”成立,简称“通信公司”,在山东省工商行政管理局注册,为集体企业,注册资金200万元。经营范围为机房及通信的设计、施工;通信设备加工、销售及有线电视系统设计、安装;通信技术咨询、转让、服务;计算机及配件销售;计算机网络工程安装及维护服务。

是年通信公司完成外单位9项光缆接续及150公里光缆工程架设任务,锻炼了队伍,取得较好经济效益。

1994年12月,在临沂召开省传输局首次多种经营会议,总结前段多经工作经验,研讨加快多经发展的思路,提出一些具体办法和措施。