山东地情档案 AI 原始文本
文章：第一节 人事劳动工资管理
资料库：山东省长途电信传输局志
章节：第四章 企业管理

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<p class="docx-p">为加强劳动管理,使各局、站在管理中有章可循,省传输局在1988年3月,以局人字第20号文《关于劳动管理工作中的几项原则规定》下发各单位执行,使职工构成趋于合理。1988年底,省传输局职工总人数1355人,其中管理人员155人,各类专业技术人员224人,教学人员2人,生产人员974人。管理人员占生产人员的 15.9%。</p>
<p class="docx-p">1991年5月26日至6月8日,进行了微波体制改革,交出88人。年末,省传输局职工总人数1287人,其中管理技术人员312人,生产人员896人。</p>
<p class="docx-p">1995年5月23日至6月22日,进行电信体制改革,从省传输局划出 408人,其中,干部49人,工人250人,离退休职工84人,遗属25人。年底,省传输局职工总人数 1007人,其中,专业技术人员268人,管理人员94人,生产人员!645人,管理人员占生产人员的14.57%。</p>
<p class="docx-p">1999 年底,省传输局职工总人数1003人(1995年底实行全员劳动合同制后,固定工改称在岗职工),其中,在岗职工958人,其他从业人员45人。在岗职工中,有生产人员458人,其中,长途线务技师10人,高级技术等级的265人,中级技术等级的133人,初级技术等级的50人;有管理人员390人,其中,高级专业技术职务14人,中级专业技术职务100人,初级专业技术职务 229人,其他管理人员47人;有服务和其他人员110人。</p>
<p class="docx-p">2000年12月27日,省传输局主附(辅)剥离后,省传输局在岗职工473 人,其他从业人员35人,内退人员101人。在岗职工中生产人员320人,其中,长途线务高级技师、技师7人,高级技术等级的151人,中级技术等级的 106人,初级技术等级的38人,没有技术等级的18人;技术人员在生产岗位的 23 人,其中,中级专业技术职务的9人,初级专业技术职务的14人;在岗职工中管理人员130人,其中,高级专业技术职务的8人,中级专业技术职务的42人,初级专业技术职务的73人,没有专业技术职务的6人,其他人员1人。传输科技公司有385人,其中内退人员73人。</p>
<p class="docx-p">2001年12月31日,省传输局在岗职工635人,其他从业人员35人,内退人员125人,其中,传输科技公司转入在岗职工158人,内退人员29 人。在岗职工中,生产岗位442人,其中,长途线务高级技师和技师7人,初级技术等级的 391人,中级专业技术职务的8人,初级专业技术职务的36人。管理人员190人,其中,高级专业技术职务的8人,中级专业技术职务的45人,初级专业技术职务的107人,未评专业技术职务的30人。其他人员3人。省传输局年底总人数795人。</p>
<p class="docx-p">2002 年末,省传输局职工总人数926人,其中,在岗职工594人,其他从业人员165人,内退人员167人。在岗职工中技术业务生产岗位326人。在岗职工中管理岗位 215人,其中,高级专业技术职务的8人,中级专业技术职务的51人,初级专业技术职务的102人,未评专业技术职务的54人。</p>
<p class="docx-p">省传输局长途线务高级技师、技师人员表</p>
<p class="docx-p">表 4-1</p>
<table class="md-table">
<tr><th>姓 名</th><th>性别</th><th>获技师类别</th><th>获技师时间</th></tr>
<tr><td>陈兆敦</td><td>男</td><td>长途线务高级技师</td><td>1999 年 12 月</td></tr>
<tr><td>张元有</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1992 年 7 月</td></tr>
<tr><td>王瑞盛</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1992 年 7 月</td></tr>
<tr><td>和西才</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1992 年 7 月</td></tr>
<tr><td>孔庆生</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1992 年 7 月</td></tr>
<tr><td>刘洪勋</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1992 年 7 月</td></tr>
<tr><td>李继顺</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1992 年 7 月</td></tr>
<tr><td>孙洪德</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1992 年 7 月</td></tr>
<tr><td>李国光</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1999 年 10 月</td></tr>
<tr><td>张立新</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1999 年 10 月</td></tr>
<tr><td>李保红</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1999 年 10 月</td></tr>
<tr><td>李金峰</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1999 年 10 月</td></tr>
<tr><td>王传军</td><td>男</td><td>长途线务技师</td><td>1999 年 10 月</td></tr>
</table>
<p class="docx-p">[</p>
<p class="docx-p">(二)、干部管理1988 年省传输局成立后,省传输局局长、副局长、党委书记、副书记、工会主席、纪委书记由省邮电管理局管理,实行领导干部任期制。科级及以下干部由省传输局管理,实行聘任制,任期三年。在干部管理工作中,省传输局有计划的培养,并通过异地交流锻炼干部,逐步推行干部离任审计、职代会民主评议、聘任前严格测评考察和公示制度。对调整后的领导班子和已聘任的领导干部进行跟踪考察,不断提高领导干部的自身素质。对专业技术人员也加强了培养和管理,2002年,省传输局在工程、会计、经济、政工、档案五个职称系列中,有各类专业技术人员227人。</p>
<p class="docx-p">1994年6月,省传输局建立健全专业技术人员考核制度。该制度规定,凡在专业技术岗位上的专业技术干部和各级行政领导兼任专业技术职务的,均参加考核。以专业技术人员履行岗位职责或任期目标的工作业绩为主要考核内容,重点考核所完成的工作数量、质量、效果、成果及专业技术水平和能力。</p>
<p class="docx-p">按照考核办法,定量定性考核相结合,各单位每年进行一次。考核结果大体掌握在优秀率为15%-20%;称职率为60%—70%;基本称职率为5%—10%;不称职率为1%——3%。对考核优秀者可作为专业技术职务晋升的重要依据,考核称职者可以续聘,考核基本称职者应示“黄牌”警告,不称职者低聘或解聘。</p>
<p class="docx-p">1995年7月,省传输局按照省邮电管理局的决定和部署,全面实行劳动合同制试点工作。为加快劳动人事制度改革步伐,把竞争机制引入企业人事制度,充分调动机关人员的积极性、创造性,增强机关活力,结合试点工作对机关进行综合改革,对机关中层领导干部在三个方面进行了考核。首先,卷面测评,组织局机关干部及各局、站、公司的中层领导,对机关各处室、部门的正副职领导及副科以上的干部,以无记名问卷形式进行测评。问卷测评表,分三大类8小项内容,按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次填表定性考核测评。其次,个别谈话,考核小组采取与机关所有部门领导及一般干部个别谈话的形式,了解考察机关中层干部的全面情况。再次,个人述职,召开机关中层以上领导干部和职工代表大会,由局领导、中层干部、职工代表组成机关干部考核审定委员会,听取现任机关各部门主要领导的述职报告。而后与会人员按照考核标准对述职干部做出评价。审定委员会综合评价情况,给每个述职干部作出书面评价。同时,机关一般干部,按照评议条件,写出自我鉴定,在本单位进行民主评议。单位领导根据评议情况,确定考核意见,由机关考核审定委员会作出评价。</p>
<p class="docx-p">在机关综合改革中,根据考核情况,经双向选择,原正职聘为副职1人,原副职调整为一般人员3人,年满53岁的中层领导改任调研员的6人,中层领导岗位交流20人,管理人员到生产岗位4人,生产人员到管理技术岗位6人,机关总人数由145人减到93人,减少36%。</p>
<p class="docx-p">1997 年12 月,局机关全体人员及多经单位科级干部,共111人,按照《关于领导干部年度考核的暂行办法》和《关于管理、专业技术岗位工作人员考核的暂行办法》进行全面考核。考核结果,18%的同志为优秀,78%的为称职,3%的为基本称职,1%的不称职。1998年2月,在局职代会上,对省传输局领导班子成员进行了民主测评。各市地传输局、微波中心先后召开职代会,省传输局派出相关人员参加,按要求对其领导班子成员进行了考核测评。至此,1997 年度考核测评工作全部结束。</p>
<p class="docx-p">1999年第一季度,为提高干部队伍和机关工作人员整体素质,结合机关中层领导班子换届的实际情况,对机关进行全面改革,按照考核标准、方法、步骤和要求,组织相关人员,以无记名方式,分别填涂《领导干部考核测评卡》和《管理、专业技术岗位工作人员测评卡》。考核成绩按百分计算,以优秀、称职、基本称职、不称职四个档次进行公布。在全面考核基础上,对机关中层领导班子进行了换届调整,机关人员竞争上岗,重新组合。通过改革,机关职能机构由15个减为11个,机关人员由86人精简为65人。</p>
<p class="docx-p">2001年2月1日至25日,省传输局根据省电信公司“关于印发山东电信企业劳动人事综合配套改革指导意见的通知”精神,并结合省传输局实际,对机关各部室、各市地传输局、微波中心的管理和专业技术岗位人员、领导干部,分别依照考核内容、要求和考核办法进行了综合考核。并在此基础上进行了专业技术职务聘任工作。为调动各市地传输局职能工作人员、分局长和全局中层领导干部工作积极性,省传输局先后制定《改革实施方案》、《省传输局对领导干部实行引咎辞职制度的暂行规定》。实行两项制度是在选人用人方面进行新的探索和实践,对经营管理者进一步激励和约束,为省传输局“经营创新、机制创新、管理创新”奠定基础。</p>
<p class="docx-p">省传输局专业技术高级职称人员表 （1988年—2002年）</p>
<p class="docx-p">表 4-2</p>
<table>
  <thead>
    <tr>
      <th>姓名</th>
      <th>性别</th>
      <th>职称类别</th>
      <th>获职称时间</th>
      <th>姓名</th>
      <th>性别</th>
      <th>职称类别</th>
      <th>获职称时间</th>
    </tr>
  </thead>
  <tbody>
    <tr>
      <td>高培林</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1987年12月</td>
      <td>丛义滋</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1994年1月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>王金荣</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1988年8月</td>
      <td>邢建国</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1995年1月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>张文彩</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1988年8月</td>
      <td>张在举</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1996年1月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>许世锒</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1988年11月</td>
      <td>刘汉文</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1996年7月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>徐全华</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1988年12月</td>
      <td>杨同庆</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1996年7月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>钟士杰</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1988年12月</td>
      <td>刘兴岱</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1996年7月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>张少萍</td>
      <td>女</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1988年12月</td>
      <td>蔡冰</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1996年12月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>杨兆胜</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1992年7月</td>
      <td>陈科明</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1996年12月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>杨庆海</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1994年1月</td>
      <td>蒋勇</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1996年12月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>薛兆臣</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1994年1月</td>
      <td>赵忠勋</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1996年12月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>朱宁山</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1994年1月</td>
      <td>李黎明</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1996年12月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>杨景林</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1994年1月</td>
      <td>孙运涛</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>2000年1月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>于海鑫</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1994年1月</td>
      <td>孟琳</td>
      <td>女</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>2000年1月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>王寿晨</td>
      <td>男</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>1994年1月</td>
      <td>张萍</td>
      <td>女</td>
      <td>高级工程师</td>
      <td>2002年3月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>袁凤银</td>
      <td>女</td>
      <td>高级经济师</td>
      <td>1988年12月</td>
      <td>王桂芳</td>
      <td>女</td>
      <td>高级经济师</td>
      <td>1995年1月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>尹延年</td>
      <td>男</td>
      <td>高级经济师</td>
      <td>1994年7月</td>
      <td>赵沛</td>
      <td>男</td>
      <td>高级经济师</td>
      <td>1995年1月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>陈纪丽</td>
      <td>女</td>
      <td>高级会计师</td>
      <td>1996年7月</td>
      <td colspan="4"></td>
    </tr>
    <tr>
      <td>丁世轩</td>
      <td>男</td>
      <td>高级政工师</td>
      <td>1992年1月</td>
      <td>郑永琴</td>
      <td>女</td>
      <td>高级政工师</td>
      <td>1996年7月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>张学德</td>
      <td>男</td>
      <td>高级政工师</td>
      <td>1992年1月</td>
      <td>曹永黎</td>
      <td>女</td>
      <td>高级政工师</td>
      <td>1997年12月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>赵熙伦</td>
      <td>男</td>
      <td>高级政工师</td>
      <td>1992年1月</td>
      <td colspan="4"></td>
    </tr>
    <tr>
      <td>田叔蔚</td>
      <td>男</td>
      <td>高级管理师</td>
      <td>1989年4月</td>
      <td>张象瑞</td>
      <td>男</td>
      <td>高级管理师</td>
      <td>1989年4月</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>丁广武</td>
      <td>男</td>
      <td>高级管理师</td>
      <td>1989年4月</td>
      <td colspan="4"></td>
    </tr>
  </tbody>
</table>
===== 原始正文结束 =====