(一) 思想政治教育 2001年，组织学习贯彻落实集团公司“两会”和年中会议精神，深入学习集团公司各类文件精神。
2002年，组织学习《关于对干部职工违反政纪条规处理的暂行规定》、《公民道德建设实施纲要》等规章制度，举办《新形势下的企业经济往来与风险防范》专题讲座。认真实施“四五”普法教育，加强对《电力法》、《合同法》和《电力设施保护条例》等法律法规的学习和宣传教育。组织“反对迷信，崇尚科学”主题教育活动。
2003年，积极开展职工教育活动，组织职工学习《党的十六届三中全会精神专题讲座：进一步完善社会主义市场经济体制的目标和任务》等文件。开展国防教育，与山东武警通讯总站组织警民共建活动。
2004年，组织职工学习《中华人民共和国宪法》、《宪法和宪法修正案（辅导读本）》，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛，创建“网上政工”系统，丰富职工教育途径。开展“倡节俭廉洁自律教育、学英模爱岗敬业教育、强素质岗位技能教育”等“三项教育”活动。
2005年，组织职工学习《把先进性体现在建设“一强三优”现代公司的实践中》等有关文件精神。落实稳定工作责任制,教育职工勇于同“法轮功”等邪教组织做斗争。加强职业道德和形势任务教育,坚持职工思想动态分析。
2006年,加强形势任务教育,以“十一五”发展规划、年度主要工作目标、企业发展任务等方面为重点,与《邓小平理论》、《江泽民文选》、科学发展观等思想教育相结合。
2007年,组织收听收看“十七大”实况转播,采取集中学、听辅导、知识竞赛、征文活动等多种形式,学习贯彻“十七大”精神;举办宣贯集团公司和公司“两会”精神知识竞赛、职工职业道德知识竞赛。
2008年,深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,引导职工大力弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神,通过宣扬事迹、典型带动,使其转化为迎接挑战、战胜困难、推动工作的精神动力。深入开展“人人讲诚信”主题教育活动,以“铸诚信电网 树诚信之风 做诚信员工”为主题,开设诚信论坛,开展诚信大讨论、诚信文化实践等活动,提升职工队伍素质。
2009年,组织开展以“比学习、比创新、比技术、比奉献、创一流业绩”为主题的“四比一创”活动。公司党委扎实开展以选树具有时代精神的先进典型为主要内容的“明星工程”创建活动,让全体职工学有榜样、赶有方向。
2010年,开展“三个建设”(党的建设、企业文化建设、员工队伍建设);组织员工全面推进创先争优系列工程。立足秋季检修、±660千伏银东输电示范工程投运、基建验收等安全生产任务,采取网上课堂、知识竞赛、交流座谈等多项措施开展学习交流、专题研讨,以提高政治理论素质为抓手,切实加强学习型党组织建设。
(二)思想政治研究公司成立以来,始终注重思想政治工作研究。
2004年,创建网上政工,开展学习十六届四中全会公报和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的活动,配合集团公司理论研讨,撰写论文《建设学习型基层党组织的思考》。
2005年起,根据集团公司党建工作调研材料、党建工作座谈会交流材料理论等指导精神,撰写省直机关工委党建工作研讨会经验介绍材料和创建学习型基层党组织等研究论文。
2008年,加强党的政策理论研究,组织征集党群工作管理经验和交流论文,7篇优秀论文入选“第二届超高压电力企业联谊会思政学术交流论文集”。党建工作创新成果不断涌现,《开展党群工作同业对标,提升发展软实力》荣获集团公司精神文明建设创新提名奖。
2009年,提炼总结《标准化、精益化党群工作同业对标》成果荣获山东省现代化管理创新成果一等奖。
2010年,提炼总结《建设职工思想政治教育基地,推动企业思想政治教育工作上水平的研究》荣获山东省企业培训与职工教育重点课题研究评比一等奖。
(一) 思想政治教育 2001年，组织学习贯彻落实集团公司“两会”和年中会议精神，深入学习集团公司各类文件精神。
2002年，组织学习《关于对干部职工违反政纪条规处理的暂行规定》、《公民道德建设实施纲要》等规章制度，举办《新形势下的企业经济往来与风险防范》专题讲座。认真实施“四五”普法教育，加强对《电力法》、《合同法》和《电力设施保护条例》等法律法规的学习和宣传教育。组织“反对迷信，崇尚科学”主题教育活动。
2003年，积极开展职工教育活动，组织职工学习《党的十六届三中全会精神专题讲座：进一步完善社会主义市场经济体制的目标和任务》等文件。开展国防教育，与山东武警通讯总站组织警民共建活动。
2004年，组织职工学习《中华人民共和国宪法》、《宪法和宪法修正案（辅导读本）》，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛，创建“网上政工”系统，丰富职工教育途径。开展“倡节俭廉洁自律教育、学英模爱岗敬业教育、强素质岗位技能教育”等“三项教育”活动。
2005年，组织职工学习《把先进性体现在建设“一强三优”现代公司的实践中》等有关文件精神。落实稳定工作责任制,教育职工勇于同“法轮功”等邪教组织做斗争。加强职业道德和形势任务教育,坚持职工思想动态分析。
2006年,加强形势任务教育,以“十一五”发展规划、年度主要工作目标、企业发展任务等方面为重点,与《邓小平理论》、《江泽民文选》、科学发展观等思想教育相结合。
2007年,组织收听收看“十七大”实况转播,采取集中学、听辅导、知识竞赛、征文活动等多种形式,学习贯彻“十七大”精神;举办宣贯集团公司和公司“两会”精神知识竞赛、职工职业道德知识竞赛。
2008年,深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,引导职工大力弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神,通过宣扬事迹、典型带动,使其转化为迎接挑战、战胜困难、推动工作的精神动力。深入开展“人人讲诚信”主题教育活动,以“铸诚信电网 树诚信之风 做诚信员工”为主题,开设诚信论坛,开展诚信大讨论、诚信文化实践等活动,提升职工队伍素质。
2009年,组织开展以“比学习、比创新、比技术、比奉献、创一流业绩”为主题的“四比一创”活动。公司党委扎实开展以选树具有时代精神的先进典型为主要内容的“明星工程”创建活动,让全体职工学有榜样、赶有方向。
2010年,开展“三个建设”(党的建设、企业文化建设、员工队伍建设);组织员工全面推进创先争优系列工程。立足秋季检修、±660千伏银东输电示范工程投运、基建验收等安全生产任务,采取网上课堂、知识竞赛、交流座谈等多项措施开展学习交流、专题研讨,以提高政治理论素质为抓手,切实加强学习型党组织建设。
(二)思想政治研究公司成立以来,始终注重思想政治工作研究。
2004年,创建网上政工,开展学习十六届四中全会公报和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的活动,配合集团公司理论研讨,撰写论文《建设学习型基层党组织的思考》。
2005年起,根据集团公司党建工作调研材料、党建工作座谈会交流材料理论等指导精神,撰写省直机关工委党建工作研讨会经验介绍材料和创建学习型基层党组织等研究论文。
2008年,加强党的政策理论研究,组织征集党群工作管理经验和交流论文,7篇优秀论文入选“第二届超高压电力企业联谊会思政学术交流论文集”。党建工作创新成果不断涌现,《开展党群工作同业对标,提升发展软实力》荣获集团公司精神文明建设创新提名奖。
2009年,提炼总结《标准化、精益化党群工作同业对标》成果荣获山东省现代化管理创新成果一等奖。
2010年,提炼总结《建设职工思想政治教育基地,推动企业思想政治教育工作上水平的研究》荣获山东省企业培训与职工教育重点课题研究评比一等奖。