（一）纪念建党80周年活动 2001年，深入学习江泽民总书记“七一”讲话和十五届六中全会精神，开展纪念建党80周年系列活动。加强作风建设，落实“八个坚持，八个反对”，结合公司实际提出“两抓两落实”，开展反“嫌疑腐败”活动。
（二）“作风建设年”活动 2002年，公司党委印发了《关于开展“作风建设年”活动的决定》（鲁电高党〔2002〕1号），组织开展以“党员先锋岗”为主要内容的“作风建设年”活动。经过公司各党支部组织党员自查和集中审查，对审查合格者统一发放“党员先锋岗”标志牌，并通过OA系统进行公布，实行动态管理。
（三）“两个务必”教育和“四查四看一建议”活动 2003年，公司开展“两个务必”教育和“四查四看一建议”活动，开展“座右铭征集”。加强党员典型选树，每月推出一个优秀共产党员人物代表。组织党员以缴纳特殊党费、爱心捐赠特殊教育事业的形式纪念党的82岁生日，以党支部为单位开展结对帮扶活动。组织党员看望“中国当代保尔”朱彦夫，到孟良崮战役纪念馆接受党课教育。
（四）深化“党员先锋岗”活动 2004年，继续深入开展“党员先锋岗”活动，形成了党员自律、群众监督的有效机制，党员合格率100%。加大典型选树力度，开展向许振超学习活动，在公 司网站上连续刊登8名优秀党员的先进事迹，举办公司先锋人物座谈会，发挥典型的示范带动作用。
（五）“保持共产党员先进性教育”活动 2005年，公司组织广大党员学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，组织“保持共产党员先进性教育活动”，完成学习教育、分析评议和整改提高三个阶段工作任务。建立“保持共产党员先进性教育活动”长效机制，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。开展“实践创新在支部”活动，一项成果参加集团公司“实践创新在支部”成果发布荣获优秀奖成果、华北电网公司“实践创新在支部”优秀成果奖。
（六）开展“爱心活动”、实施“平安工程” 2006年，召开“爱心·平安”活动启动会，提炼“五关爱、五奉献”理念。举办“爱心·平安”主题演讲比赛，组织爱心理念、平安格言、“爱心·平安故事”征集活动，开展“安康杯”、“双创、双无”劳动竞赛、“标杆站、线”竞赛、争创“红旗车”、“爱心·平安”杯安全生产知识竞赛等系列活动，建设平安企业。共产党员立足本职岗位争做“五个模范”，召开公司“实践、创新在支部”成果发布会，5项重点课题形成优秀成果。
（七）推进和谐企业建设 2007年，以“加强作风建设、促进企业和谐”为主旋律，学习贯彻党的十七大精神。围绕安全生产、基建验收、科技创新、管理提升、党风廉政、队伍建设、危机处理、党建和精神文明等八项重点工作，突出主题教育、争创“五好党支部”和“五个好”党员、作风建设、廉政教育、劳动竞赛、青春建功、送温暖、典型选树等八个系列实践活动，组织“营造和谐，共促发展”动漫、DV作品大赛和“健康和谐杯”足球、乒乓球比赛等活动。
（八）开展党委工作同业对标
2008年，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，加强“四好”领导班子建设。公司党委与上海超高压输变电公司、天津高压供电公司签订三地党委同业对标友好单位共建协议，制订了《三地党委同业对标学习交流指标体系》，引入同业对标的先进理念和方法，开展跨地区横向对标工作。2008年12月23日，在公司举办山东、上海、天津超高压公司党委工作同业对标交流会议和创建“电网先锋党支部”成果发布，开创了党群专业同业对标的新思路。
（九）开展“深入学习实践科学发展观”活动
2009年，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，突出企业特色和实践特色，完成“三个阶段、六个环节”的工作，形成“三个确保、六个结合、四个到位”实践特色，实现了“领导干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标。开展“亮党员风采，创岗位先锋”主题实践活动，职工满意度100%。
（十）加强“三个建设”，开展全面创先争优活动
2010年，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，加强“三个建设”（党的建设、企业文化建设、队伍建设），全面提高安全生产和企业管理水平。落实“继承、创新、争先”工作思路，以全员全方位全过程创先争优为抓手，制订了涵盖安全生产、企业管理、同业对标等各个专业的13项创先争优系列工程，制订了“三争当、双互动、一融入”工作思路，通过组织签订党支部、党员创先争优承诺书和全员岗位能力提升责任状，开展全面创先争优“大学习、大讨论、大实践”、共产党员“佩戴党徽、亮出身份”等活动，引导共产党员贡献智慧力量、争创先进业绩。
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