山东地情档案 AI 原始文本
文章：第六节 企业文化建设
资料库：山东电力超高压公司志
章节：第八章 党群工作

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<p class="docx-p">2001年至2004年，公司坚持实践、发扬和丰富山东电力优秀的企业文化，积极凝炼与公司发展相适应的企业理念和企业作风，立足于确保“四个安全”，逐步培育形成了以“一切工作为安全生产服务”的“安全文化”为核心的企业文化，提出“三高制胜”，即高起点、高标准、高科技的管理理念。</p>
<p class="docx-p">2005年，弘扬国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，推广应用国家电网公司视觉识别系统，开展企业文化建设问卷调查，不断丰富具有自身特色的“以人为本、以‘安全文化’为核心”的企业文化内涵。</p>
<p class="docx-p">2006年，公司制定《山东电力超高压公司企业文化总纲》，建立和完善企业文化建设绩效评价体系，并纳入党建和企业文化建设的整体规划。通过文化建设,建立长效机制,形成“电网安全、职工安全、企业稳定、社会和谐”的大安全文化理念。</p>
<p class="docx-p">形象安全和政治安全等四个方面教育员工,建设关系和睦、环境友好的企业文化基础。</p>
<p class="docx-p">&quot;2007年,学习贯彻国家电网公司《企业文化手册》、《员工守则》,努力营造“快乐工作、幸福生活”的企业环境,建设“工作有压力、心情不压抑”的和谐氛围。开展“和谐车间(室)“和谐班组”、“和谐家庭”系列争创活动,大力创建和谐企业,举办先模人物事迹宣讲活动,并印发了《闪光的足迹——“建功在企业 和谐促发展”先模人物风采录》。</p>
<p class="docx-p">2008年,落实国家电网公司关于企业文化的指示精神,提炼以“大任无疆、和合共享”为主要思想的特色企业文化理念。成立企业文化专家委员会,筹建公司文化教育阵地,从生产安全、经济安全、2009年,贯彻国家电网公司企业文化“四统一”要求,大力实施“国家电网”标识推广和应用方案,注重培育职工的本质安全理念,完善公司办公环境、文化阵地等硬件设施,开展丰富多彩的企业文化实践活动。</p>
<p class="docx-p">2010年,以《国家电网公司企业文化手册(2010版)》为重点,宣贯国家电网公司企业文化基本价值理念体系。以庆祝公司正式运营十周年为契机,开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动。</p>
<p class="docx-p">按“四统一”要求,制定公司《企业文化“四统一”标识管理应用手册》,明确各部门规范品牌标识工作职责,编印《文化影响力》。</p>
===== 原始正文结束 =====