(一)基本养老保险基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,费用由国家、企业和职工个人三方承担。
职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴费基数。职工月工资收入低于上年月职工平均工资60%的,按照60%计算缴费基数;超过上一年月职工平均工资300%以上的部分,不计入缴费工资基数。
职工个人缴费比例,从本人缴费工资的2%起步,以后每两年提高一个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。
企业缴纳养老保险费,以企业工资总额为缴费基数。 企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20% 基本养老保险个人账户统一按照个人缴费工资的11%记入每个参保职工个人名下。来源包括两部分，一是职工个人缴费的全部；二是从企业缴费中按个人缴费工资基数的一定比例转入的部分。自2006年1月1日起，基本养老保险个人账户规模由11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。历年养老保险缴费情况见表3-4-1：
表3-4-1 历年养老保险缴费情况
| 年份 | 平均工资 | 企业缴费比例 | 个人缴费比例 | 企业缴费划转个人账户 |
|---|---|---|---|---|
| 2000 | 14786 | |||
| 2001 | 15413 | 20% | 6% | 5% |
| 2002 | 17143 | 20% | 6% | 5% |
| 2003 | 19093 | 20% | 7% | 4% |
| 2004 | 21231 | 20% | 7% | 4% |
| 2005 | 24566 | 20% | 8% | 3% |
| 2006 | 26880 | 20% | 8% | 0 |
| 2007 | 30912 | 20% | 8% | 0 |
| 2008 | 35734 | 20% | 8% | 0 |
| 2009 | 39880 | 20% | 8% | 0 |
| 2010 | 1—7月20%； 8—12月19% | 8% | 0 |
（二）基本医疗保险 2001年1月1日起，公司基本医疗保险参照属地化医疗保险模式制定了《超高压公司基本医疗保险过渡期间暂行办法》 2003年1月1日起，执行《山东电力集团公司企业补充医疗保险（试行）办法》。 2004年7月1日起，按照鲁电集团人〔2004〕352号文《关于修订〈山东电力企补医疗保险（试行）办法〉的通知》要求调整了各项报销比例。 2007年1月1日起，按照鲁电集团人〔2006〕444号文《关于印发〈山东电力集团公司企业补充医疗保险管理办法〉的通知》要求规范了补充医疗保险管理。 2010年1月1日起，公司基本医疗保险进行重大改革，在山东省社会保险事业局参加了基本医疗保险。
（三）失业保险 2005年10月1日起，公司在山东省社会保险事业局参加了失业保险。缴费基数同基本养老保险，企业缴费比例2%，个人缴费比例1%。2009年1月1日起，企业缴费比例调整为1%，个人缴费比例调整为0.5%。
（四）工伤保险、生育保险 2009年10月1日，公司在济南市社会
保险事业局参加了工伤保险、生育保险。
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