概述

第一节 人员结构

2000年8月29日，公司组建，同年9月30日、10月10日，分二批人员调入公司71人。2000年11月13日，在淄博、临沂、青岛建立了分支机构，先后由淄博电业局、潍坊电业局、青岛电业局、临沂电业局、 菏泽电业局、济南供电调入了67人。2000年底，共拥有全民身份职工138人。

2001年以后，公司职工主要来源为集团公司分配的大中专毕业生，十年间共接收毕业生288人，其中，博士研究生1人，硕士研究生31人，本科生172人，专科生83人，中专生1人。

至2010年底，公司职工总数已达577人。

2000年至2010年人员增减情况表 表3-1-1

一、职工年龄、性别结构

2000年底，公司员工总数138人，平均年龄29.08岁，其中40岁以下人员128人，占公司总人数的92.75%。公司男性员工130人，女性员工8人。

截至2010年底，公司员工总数为577人，平均年龄32.8岁，其中40岁以下人员436人，占公司总人数的75.74%。公司男性员工499人，女性员工78人。具体情况见表3-1-2；

2000年至2010年职工年龄构成一览表 表3-1-2

续表

二、职工岗位结构 公司是生产为主的单位，生产人员数量多、比例大。2000年，公司人员总计138人，生产技能人员69人。2010年，公司共有人员577人，其中公司领导8人，中层及专业管理人员95人，技术管理人员39人，生产技能人员435人。具体情况见表3-1-3：

表3-1-3 2000年至2009年岗位分类情况统计表

三、职工学历、职称结构 (一) 文化结构 2000年底，公司大专及以上学历职工60人，占全员总人数的43.48%，其中研究生5人，大学本科24人，大学专科31人。随着集团公司分配毕业生的逐年补充，以及公司对学历学位教育的重视与扶持，公司职工的学历层次逐渐提高。截至2010年底，公司大专及以上学历职工481人，占全员总人数的83.36%，其中研究生45人,大学本科247人,大学专科189人。

(二)技术职称2000年底,拥有高级技术职称的人数为5人,中级技术职称19人,初级技术职称34人,总体拥有技术职称人员58人,占公司的40.03%。截至2010年底,共有技术职称人员232人,占公司总人数的40.21%,其中高级技术职称35人,中级技术职称82人,初级技术职称115人。

(三)技能鉴定自2004年起,公司积极组织员工参加集团公司统一组织的电力行业职业技能鉴定培训,并组织部分生产一线人员参加技师认证考试。截至2010年底,公司共有高级技师13人,技师110人,高级工145人,中级工52人,初级工24人。具体情况见表3-1-4:

表3-1-4

文化技术构成情况表

第一节 人员结构

2000年8月29日，公司组建，同年9月30日、10月10日，分二批人员调入公司71人。2000年11月13日，在淄博、临沂、青岛建立了分支机构，先后由淄博电业局、潍坊电业局、青岛电业局、临沂电业局、 菏泽电业局、济南供电调入了67人。2000年底，共拥有全民身份职工138人。

2001年以后，公司职工主要来源为集团公司分配的大中专毕业生，十年间共接收毕业生288人，其中，博士研究生1人，硕士研究生31人，本科生172人，专科生83人，中专生1人。

至2010年底，公司职工总数已达577人。

2000年至2010年人员增减情况表 表3-1-1

一、职工年龄、性别结构

2000年底，公司员工总数138人，平均年龄29.08岁，其中40岁以下人员128人，占公司总人数的92.75%。公司男性员工130人，女性员工8人。

截至2010年底，公司员工总数为577人，平均年龄32.8岁，其中40岁以下人员436人，占公司总人数的75.74%。公司男性员工499人，女性员工78人。具体情况见表3-1-2；

2000年至2010年职工年龄构成一览表 表3-1-2

续表

二、职工岗位结构 公司是生产为主的单位，生产人员数量多、比例大。2000年，公司人员总计138人，生产技能人员69人。2010年，公司共有人员577人，其中公司领导8人，中层及专业管理人员95人，技术管理人员39人，生产技能人员435人。具体情况见表3-1-3：

表3-1-3 2000年至2009年岗位分类情况统计表

三、职工学历、职称结构 (一) 文化结构 2000年底，公司大专及以上学历职工60人，占全员总人数的43.48%，其中研究生5人，大学本科24人，大学专科31人。随着集团公司分配毕业生的逐年补充，以及公司对学历学位教育的重视与扶持，公司职工的学历层次逐渐提高。截至2010年底，公司大专及以上学历职工481人，占全员总人数的83.36%，其中研究生45人,大学本科247人,大学专科189人。

(二)技术职称2000年底,拥有高级技术职称的人数为5人,中级技术职称19人,初级技术职称34人,总体拥有技术职称人员58人,占公司的40.03%。截至2010年底,共有技术职称人员232人,占公司总人数的40.21%,其中高级技术职称35人,中级技术职称82人,初级技术职称115人。

(三)技能鉴定自2004年起,公司积极组织员工参加集团公司统一组织的电力行业职业技能鉴定培训,并组织部分生产一线人员参加技师认证考试。截至2010年底,公司共有高级技师13人,技师110人,高级工145人,中级工52人,初级工24人。具体情况见表3-1-4:

表3-1-4

文化技术构成情况表