山东地情档案 AI 原始文本 文章:第四节 徒工培训 资料库:青岛邮电志 章节:企业管理 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/qingdao-posts-bureau/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/qingdao-posts-bureau/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/qingdao-posts-bureau/section/7/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/qingdao-posts-bureau/section/7/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/qingdao-posts-bureau/section/7/article/76/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/qingdao-posts-bureau/section/7/article/76/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====

1958年开始,青岛局从社会上吸收新职工较多,8月共招收徒工257人,采取边工作边学习和以师带徒,订立师徒合同的办法以及集体上课、分组讨论和现场操作等方法,至1960年有143名学徒期满经考核合格转正,次年其余114名按期出徒。1983年6月进行学徒工培训全面检查,从1978年以来招收的学徒工(包括家长退休顶替入局的徒工)均坚持初中以上文化的条件,入局后首先集中一周时间进行邮电企业性质、特点、任务的教育,分至基层单位后由单位结合不同工种用1~2个月的时间集中进行规章制度等基础业务知识的教育并进行一次考核小结,然后再分到班组跟班学习,签订培训合同和师徒合同,根据不同工种安排相关技术理论和业务知识学习,机线部门不少于三分之一的时间(以学徒期为周期),业务部门稍少,定期进行应知应会考核。

1985年5月经市劳动部门批准举办就业前培训班。招收学员50人,设报务、转运、投递3个专业,学制6个月,三分之一的时间学基础理论,其余时间跟班学习。学员向邮电局交纳培训费,跟班工作时局里发给生活补贴。培训期满经考核达到一级工标准,由青岛市劳动服务公司验印发给结业证书,用工时按省局批准的增员计划可优先录用。该批学员于11月底结业,50人中48人考核合格吸收为合同制工人。

青岛市邮电局职工文化构成对比表

年份
文化程度
人数
1949年 1953年 1964年 1974年 1987年
(人) 占职工
百分比
(人) 占职工
百分比
(人) 占职工
百分比
(人) 占职工
百分比
(人) 占职工
百分比
全局职工数 1166 100 914 100 1022 100 1598 100 2866 100
其中:大专 27 2.32 26 2.84 36 3.52 43 2.69 180 6.28
中专(含高中) 159 13.64 119 13.02 139 13.60 242 15.16 1329 46.37
初中 273 23.41 230 31.62 544 53.23 998 62.45 1184 41.32
小学 699 59.94 480 52.52 303 29.65 315 19.70 173 6.03
文盲 8 0.69 0 0 0 0 0 0 0 0
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