山东地情档案 AI 原始文本
文章：第八节 奖 惩
资料库：临清邮电志
章节：第四编 企业管理

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<p class="docx-p"><strong>奖励</strong> 邮电系统的奖惩条例由邮电部统一制定。生产奖励由省邮电管理局规定，具体考核办法则由企业根据不同情况制定方案，报主管局批准执行。</p>
<p class="docx-p">1949～1985 年职工授予全国邮电系统劳动模范或其他光荣称号，由邮电部批准；记大功、晋级、通令嘉奖、授予省邮电系统先进生产(工作)者荣誉称号或其他光荣称号的，由山东省邮电管理局批准；聊城邮电系统的先进生产(工作)者或其他荣誉称号，由聊城地区邮电局批准。</p>
<p class="docx-p">1985 年 5 月职工的晋升工资、立功的奖励改由地区邮电局批准。市邮电局先进生产(工作)者或其他荣誉称号，由市邮电局批准。</p>
<p class="docx-p"><strong>惩处</strong> 1949～1985 年对职工开除留用，由山东省邮电管理局批准。警告、记过、记大过、降级、撤职由地区邮电局批准，并将处分登记存入本人档案。</p>
<p class="docx-p">1985 年 5 月～1995 年 12 月实行全员劳动合同制。对职工的降级、撤职、开除留用、开除由地区邮电局批准。警告、记过、记大过由市邮电局批准，并将处分登记表存入本人档案。</p>
<p class="docx-p">1995 年 12 月开除改为解除劳动合同，由市邮电局批准向地区邮电局报告备案。其他处分和处理程序不变。</p>
===== 原始正文结束 =====