福利费 福利费的来源,是按职工工资总额提取的。随着工资总额的不断增长,提取的福利基金逐渐增多,职工的福利待遇亦逐步改善。
邮电企业是中国最早实行劳动保险的单位之一。中华人民共和国成立后,聊城邮电局即实行职工医药费用全额报销,对于生活来源主要靠职工供养的父母、妻、子女等直系亲属,医药费报销50%。
1989年1月1日,为扭转过去医药费超支和医药费管理混乱的状况,聊城地区邮电局对职工医药费,由据实报销改为包干到人。
同年7月1日,职工医药费由包干改为局医务室统一管理,并制定相应的《医药费管理暂行办法》。
职工供养的直系亲属死亡时,聊城地区邮电局工会会员按全省平均工资的50%发给丧葬费,非会员按全省平均工资的25%发给。
50 年代至 1980 年,对部分生活困难的职工每年进行一次救济,解决了一些职工的暂时困难。
职工病休期间,工龄在8年以上者,休假在6个月以内的工资照发(工龄不足8年者按比例发给),病假超过6个月的,在企业劳动保险基金内按个人工资的60%发给救济费。
因工作原因不能享受法定假日的,加发日工资的200%的加班费。职工的父母和配偶不在本地的可按国家规定享受探亲假,工资照发。
自1980年起,职工因病住院期间,工会可派人携带不超过6元钱的慰问品前往探望。1986年改为10元。1989年又增加为20元。
中华人民共和国成立后至1965年,曾举办过多期“牛奶站”,为一些工作积极,身体较弱,生活又比较困难的职工提供营养补助,有效地保证了职工的身体健康,1987 年,聊城地区邮电局为453名职工办理“简易人身保险”。
职工宿舍 50 年代建造了部分宿舍,但远不能满足需要。60年代起宿舍建设年增,职工的住房问题逐步解决。1981年以后的5年中,建造宿舍楼 4幢,建筑面积达7371平方米,解决130户职工的住房问题。1983年至1984年,全区试行“自建公助”建房办法。
山东省邮电管理局、省邮电工会拨款5万元,为59戶职工建房 176间,计2957平方米,缓和了职工住房紧张状况。1990年9月,农科所西邻聊城地区邮电局家属院2幢建筑面积4185.6平方米的职工宿舍楼竣工,60户职工喜迁新居。
托儿所 1961 年上半年聊城专署邮电局曾设立哺乳室。1962年因资金紧张而止。1976年上半年聊城地区邮电局设立托儿所,始配保育员2名,1985年增加到5名。实行昼夜值班制度,解除了职工节假日上班和上夜班,孩子无人照管的后顾之忧。
职工食堂 中华人民共和国成立后,局里就设了食堂。日后人员不断增加,条件逐步改善,基本上保证了就餐者需要。食堂配司务长、会计各1名,炊事员4名。拥有伙房、餐厅、宿舍、办公室等房屋计 9 间240平方米。1982年后增置轧面机、电冰箱和成套餐具。
食堂以为职工服务为宗旨,按时开饭,并照顾到早上班､晚下班职工都能吃上热饭热菜。
医务室 医务室设立于1961年,始配医生1名。1962 年下半年,医生调离,直至1974年上半年恢复。医生由1名逐步增加到5名。职工的一般疾病和卫生防疫均可就地处理,疑难和重大伤病可到指定的医院治疗。1989年后,医务室发展较快,先后购进部分常用医疗器械和设备。同时还采用针灸、按摩、推拿等疗法,提高治疗效果和治疗的技术水平,不仅为局节约医药开支,也极大地方便职工就医,为职工解除病痛之苦。
此外,50年代曾组织先进模范人物进行荣誉休养,60年代中断。1981 年恢复后,先后组织先进模范人物分别到庐山、青岛、北戴河､桂林､杭州等地休养,促进了他们的身心健康。
1988年5月3日至4日,会请聊城肺结核医院大夫来局给 507名职工透胸查体一次。
1988年8月至9月7日,在聊城精神病医院给职工､学龄前儿童 156人查体。
1989 年 4 月 15 日,山东省邮电医院副院长李洪岭带领医疗队,为聊城局离退休老干部、老工人和部分在职干部职工查体。
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