第二十九节 职工技术培训

积极开展职工教育,狠抓技术培训,努力提高广大职工的技术素质, 是实现商业现代化的重要环节。

历年来,商业系统的各级领导,都重视广大职工的业务技术水平的提高。

1957年商业系统已组织了业务技术培训、考核、表演赛。业务技术工作都是业务领导亲自抓,工会、政工等组织靠上抓。门市部每月组织一次理论和实际操作的考核;公司每月举办一次表演赛 ;

商业局每年举办一至二次业务技术表演赛。其中,考核表演的成绩都例为年终评比的主要內容.

1964年开展技术大比武。广大职工夜以继日的学习商品知识,大练基本功。比赛形式有：单项赛、团体赛。既比商品理论知识、又比实际操作水平。在比赛的基础上，选出各行业的代表，参加县、地商业系统的表演赛。

在十年文革期间，政治活动代替了学习商品理论知识学习操作技术和考核比赛。

1978年商业系统恢复了大学、大背、大练、大比业技术的传统，经各行业比赛共选拔出行业代表三十多人，参加了地区商业系统的技术表演赛，共获得照相、着色、包子、烹饪、男女理发五项第一。在参加全省商业系统的表演赛中，又获着色第一，“一把准”第三名。

1983年，本系统对三十五岁以下的青年职工，进行了以技术补课为主要内容的业务技术大练兵。全系统参加技术考核的有九百三十人，其中八百七十四人领取了技术合格证书，提前两年，完成了青工“双补任务”。

为了不断提高广大职工的技术水平，商业局和下属公司，每年都举办数期脱产及业余技术的培训班，同时还经常以请进来，派出去的方式学习外地的先进技术，努力提高广大职工队伍的技术素质。

1985年工人技术等级表

商业人员技术职称统计表

积极开展职工教育,狠抓技术培训,努力提高广大职工的技术素质, 是实现商业现代化的重要环节。

历年来,商业系统的各级领导,都重视广大职工的业务技术水平的提高。

1957年商业系统已组织了业务技术培训、考核、表演赛。业务技术工作都是业务领导亲自抓,工会、政工等组织靠上抓。门市部每月组织一次理论和实际操作的考核;公司每月举办一次表演赛 ;

商业局每年举办一至二次业务技术表演赛。其中,考核表演的成绩都例为年终评比的主要內容.

1964年开展技术大比武。广大职工夜以继日的学习商品知识,大练基本功。比赛形式有：单项赛、团体赛。既比商品理论知识、又比实际操作水平。在比赛的基础上，选出各行业的代表，参加县、地商业系统的表演赛。

在十年文革期间，政治活动代替了学习商品理论知识学习操作技术和考核比赛。

1978年商业系统恢复了大学、大背、大练、大比业技术的传统，经各行业比赛共选拔出行业代表三十多人，参加了地区商业系统的技术表演赛，共获得照相、着色、包子、烹饪、男女理发五项第一。在参加全省商业系统的表演赛中，又获着色第一，“一把准”第三名。

1983年，本系统对三十五岁以下的青年职工，进行了以技术补课为主要内容的业务技术大练兵。全系统参加技术考核的有九百三十人，其中八百七十四人领取了技术合格证书，提前两年，完成了青工“双补任务”。

为了不断提高广大职工的技术水平，商业局和下属公司，每年都举办数期脱产及业余技术的培训班，同时还经常以请进来，派出去的方式学习外地的先进技术，努力提高广大职工队伍的技术素质。

1985年工人技术等级表

商业人员技术职称统计表