山东地情档案 AI 原始文本 文章:第十三节 基本建设 资料库:聊城商业志 章节:第二章 经济管理 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/liaocheng-commerce/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/liaocheng-commerce/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/liaocheng-commerce/section/4/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/liaocheng-commerce/section/4/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/liaocheng-commerce/section/4/article/16/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/liaocheng-commerce/section/4/article/16/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====

我县商业系统的基本建设,是随着国民经济的发展而发展的。解放初期,国家资金困难,县商业系统共租赁房屋两百余间。1956年对资本主义工商业进行改造时,私人投资瓦房、平房、厂棚等共五百六十七间。其中服务业投资房屋三百三十间,计有旅店、马车店、小车店四十一处;饮食业投资房屋一百一十四间,计有饭馆、茶馆、菜馆等九十处。百货、杂货、付食投资房屋一百二十三间。

为使商业系统适应国民经济的发展,1957年商业系统开始进行基本建设。

百货大楼始建于1958年,因故拖至1977年竣工,建筑面积五千一百平方米,投资六十万元。

东风池建于1958年,建筑面积四千五百五十六平方米,投资三十二万五千元。

千元。

千元。

,迎宾旅馆建于1958年,建筑面积三千五百平方米,投资八万二付食楼建于1971年,建筑面积五百三十四平方米,投资四万九迎宾后楼建于1977年,建筑面积两千二百九十平方米,投资十四万三千二百元,东风池西楼建于1977年,建筑面积八百九十二平方米,投资九万五千元。

聊城饭店建于1978年,建筑面积四千零四十一平方米,投资七十五万元。

百货公司古楼商店建于1978年,建筑面积七百六十平方米,投资二十二万七千元。

综合公司综合楼建于1978年,建筑面积一千四百三十四平方米,投资二十万元。

副食公司王口百货楼建于1979年,建筑面积四百七十平方米,投资七万五千元。

百货大楼仓库、宿舍、办公楼,建于1981年,建筑面积二千一百三十五平方米,投资二十二万元。

百货公司办公楼建于1982年,建筑面积六百六十六平方米,投资七万二千元。

三十多年来,商业系统基建总投资六百余万元,建筑面积七万多平方米。其中党的十一届三中全会以后,投资二百余万元,占解放后总投资的33%,建筑面积一万四千五百三十三平方米,占解放后建筑面积的20%。

商业系统基本建设情况统计表

单 位 总投资
金额
(千元)
总建筑
面积
(M²)
分 类 (M²) 备 注
营业室 生产
用房
仓库 办公
宿舍 家属

商业局 5503 50 1134 120 3914 275
付食公司 528 6136 1474 921 240 60 2321 120
百货大楼 867 8356 5097 795 527 527 411 999
百货公司 615 6468 2132 1707 579 236 1814
食品公司 1142 10069 835 941 3025 272 558 4438
蔬菜公司 223 5345 2404 560 455 490 1436
饮食公司 1117 27816 5472 11908 1268 1338 10200 2913 4813
综合公司 250 2367 1617 750

第十四节 经理(厂长)负责制

1983年县局帮助企业认真解决“以党代政”的问题,实行了支部(党委)领导下的经理(厂长)负责制。

国营企业的经理(厂长)由局以上部门任命或聘请,副职由经理(厂长)提名,报局以上主管部门批准。企业中层干部和门市部主任由经理(厂长)任免。营业组长可由职工民主推选和聘用。

企业可以根据需要从职工中选拔干部,在任职期间享受同级干部的待遇,不担任干部时,仍回原岗位工作,并不再享受干部待遇。

凡由上级任命的经理(厂长),一律实行任期制。每届任职期限,应根据企业的规模和务业经营特点,确定不同任期,但每届任期最多四年,在规定的任期年龄內可连任,但不超过三届。

企业党支部的主要任务是抓好组织建设和做好广大职工的政治思想工作,并通过党组织的建设,通过党员的模范带头作用,通过党的政治宣传教育工作,实现对企业的思想政治领导,监督和保证企业坚持社会主义方向,严格执行党和政府的各项方针、政策、法令、计划和遵守国家的制度,维护国家和人民的利益,确保企业各项政治任务和经济任务的完成,正确处理国家、企业、职工的三者关系。党支部参于企业重大问题的研究和决定。经理(厂长)负责企业的行政业务管理,有职,有权、有责。

经理(厂长)对行政业务工作实行统一指挥,经常深入业务部门,搞好调查研究,随时掌握购、销、调、存、进度和各项计划指标的完成情况。企业内重大问题经党支部讨论决定后,由经理(厂长)组织实施。在特殊情况下,经理(厂长)有权临机处置、事后报告党支部. 副经理(副厂长)协组经理(厂长)工作。

为逐步实现领导班子的革命化、年青化、专业化,县局党委十分重视对青年干部的培养。1984年经局党委的考察、选拔和上级党委组织部门的审批,对下属企业的领导班子进行了全部调整,使一批优秀的青年干部走上了领导岗位。调整前的公司经理(厂长)级干部三十四人,平均年龄四十八岁,中专文化程度的二人,高中文化程度的二人,初中文化程度二十二人,小学文化程度的八人。调整后的公司经理(厂长)级干部二十五人,平均年龄三十八岁,大专文化的度的三人,中专文化程度的十三人。随着企业领导班子的年轻化、知识化、新老团结,取长补短,使企业的经济效益明显提高。

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