职工违反以上劳动纪律要根据具体情况给予以下处罚:
第十一条:违反第一条规定的处分:
1、凡人为阻断通信者给予记过处分;情节严重造成影响,使用户遭受较大损失的给予记大过至开除留用处分。
2、损毁、积压电报24小时以上者,给予警告处分;损毁或积压电报两份以上和没按规定处理电报给用户造成损失者,给予记过至开除留用处分。
3、无正当理由拒接电话、拒收电报者,根据本人对问题的认识给予记过至记大过处分。
第十二条:违反第二条规定处分:
1、造成设备直接经济损失在2万元(设备净值。下同)以上者,给予降级处分;按损失的8%赔偿经济损失。最高为2000元。
2、造成设备直接经济损失1万元者给予记大过处分;按损失的13%赔偿经济损失。最高为950元。
3、造成设备直接经济损失1千至5千元者,给予警告处分;按损失的20%赔偿经济损失。最高为600元。
4、造成直接经济损失1百至1000元者,根据本人对错误的认识态度一般免于处分,按损失的30%赔偿经济损失。
第十三条:违反第三条规定的处分:
无论以何种手段私自向用户提供免费使用通信设备和用用户账号挂发长话、拍发电报者,都按应收费用的200%罚款。费用超过50元以上者给予警告处分,费用超过200元以上者给予记过处分;费用超过500元以上者给予记过处分;费用超过1000元以上的给予降级至开除处分。
第十四条:违反第四条规定的处分:
1、发现脱岗、空岗、私自换班,做与工作无关的事,一次扣除当事人当月奖金数额的50%,本人对错误认识好的可免予处分,拒不认错的给予警告处分。
2、脱岗、空岗、私自换班二次(一年内,下同)以上者给予记过至记大过处分。
3、在脱岗、空岗、做与工作无关的事以及私自换班期间,造成设备损失的除按以上规定执行外,还要执行第十二条处罚赔偿规定。
第十五条:违反第五条规定的处分:
1、无正当理由不服从上级(指直接上级或再上一级)指挥调度,经劝说仍不服从,影响正常工作的给予警告处分。
2、工作时间无理取闹、打架斗殴、动手打人者,给予记过以上处分,并赔偿受伤人员的一切医疗费、营养费、误工费等。
3、违反本条规定,造成阻断通信,积压电报、电话者,仍执行第十一条的处罚规定,损坏设备及公物者,还要执地第十二条的处罚规定。
第十六条:违反第六条规定的处分:
1、初次不安规定管理票款、证卷者,扣除当月奖金的50%;二次以上给予警告至་记过处分。
定。
2、由于不按本条管理票款、证卷被盗者,所受经济损失要执行第十二条的处罚规第十七条:违反第七条规定的处分:
f1、丢失凭证,没有造成经济损失者,扣当月奖金的50%;造成经济损失无法追回的,按第十二条处罚规定赔偿经济损失,处分可参照该条减免一个档次。
2、贪污挪用公款者的处分:
(1)数额在5千元以上,超过3个月,但在被发现前已全部归还本息的,给予撤职至开除处分。
(2)数额在3千元以上者,不满5千元,超过3个月未还的或者归个人进行营利活动的,给予记大过至撤职处分。
(3)数额不满3千元,超过3个月未还或者归个人进行营利活动的,给予记过至降级处分。
(4)挪用公款归个人使用未超过3个月的,给予记大过以下处分;数额在5千元以上的,给予记大过至撤职处分。
3、挪用公物归个人使用的,参照挪用公款给予行政处分。
第十八条:违反第八条规定的处分:
1、酒后驾车和上岗前后工作时间喝酒者的处分:
酒后一律不准开车,如酒后在岗上或开车造成事故,积压电报、电话,阻断通信者,造成直接经济损失的,分别执行第十一条、第十二条的处罚规定。
2、在规定禁止吸烟的场所吸烟,发现一次扣除当事人当月奖金的50%,发现二次以上者根据本人对错误的认识给予警告至记过处分。
第十九条:违反第九条规定的处分:
1、私自开车和无证驾驶者,扣除当月奖金,并按出车里程加倍罚款;无证驾驶者还要再扣除一个月奖金。
2、两次以上开私车者,除罚款外,根据本人认错态度给予警告至记大过处分。无证驾驶者给予记过至降级处分。
3、开私车出事故,无论谁的责任,所受经济损失,均执行第十二条的处罚规定。
4、单位不按权限派车一次,扣除单位当月奖金的10%,两次以上罚款50%,并还要追究单位领导行政处分。
第二十条:违反第十条规定的处分,是指违反《邮电企业职工奖惩办法》的其它错误,处罚仍按该办法规定处理。
职工违反以上劳动纪律要根据具体情况给予以下处罚:
第十一条:违反第一条规定的处分:
1、凡人为阻断通信者给予记过处分;情节严重造成影响,使用户遭受较大损失的给予记大过至开除留用处分。
2、损毁、积压电报24小时以上者,给予警告处分;损毁或积压电报两份以上和没按规定处理电报给用户造成损失者,给予记过至开除留用处分。
3、无正当理由拒接电话、拒收电报者,根据本人对问题的认识给予记过至记大过处分。
第十二条:违反第二条规定处分:
1、造成设备直接经济损失在2万元(设备净值。下同)以上者,给予降级处分;按损失的8%赔偿经济损失。最高为2000元。
2、造成设备直接经济损失1万元者给予记大过处分;按损失的13%赔偿经济损失。最高为950元。
3、造成设备直接经济损失1千至5千元者,给予警告处分;按损失的20%赔偿经济损失。最高为600元。
4、造成直接经济损失1百至1000元者,根据本人对错误的认识态度一般免于处分,按损失的30%赔偿经济损失。
第十三条:违反第三条规定的处分:
无论以何种手段私自向用户提供免费使用通信设备和用用户账号挂发长话、拍发电报者,都按应收费用的200%罚款。费用超过50元以上者给予警告处分,费用超过200元以上者给予记过处分;费用超过500元以上者给予记过处分;费用超过1000元以上的给予降级至开除处分。
第十四条:违反第四条规定的处分:
1、发现脱岗、空岗、私自换班,做与工作无关的事,一次扣除当事人当月奖金数额的50%,本人对错误认识好的可免予处分,拒不认错的给予警告处分。
2、脱岗、空岗、私自换班二次(一年内,下同)以上者给予记过至记大过处分。
3、在脱岗、空岗、做与工作无关的事以及私自换班期间,造成设备损失的除按以上规定执行外,还要执行第十二条处罚赔偿规定。
第十五条:违反第五条规定的处分:
1、无正当理由不服从上级(指直接上级或再上一级)指挥调度,经劝说仍不服从,影响正常工作的给予警告处分。
2、工作时间无理取闹、打架斗殴、动手打人者,给予记过以上处分,并赔偿受伤人员的一切医疗费、营养费、误工费等。
3、违反本条规定,造成阻断通信,积压电报、电话者,仍执行第十一条的处罚规定,损坏设备及公物者,还要执地第十二条的处罚规定。
第十六条:违反第六条规定的处分:
1、初次不安规定管理票款、证卷者,扣除当月奖金的50%;二次以上给予警告至་记过处分。
定。
2、由于不按本条管理票款、证卷被盗者,所受经济损失要执行第十二条的处罚规第十七条:违反第七条规定的处分:
f1、丢失凭证,没有造成经济损失者,扣当月奖金的50%;造成经济损失无法追回的,按第十二条处罚规定赔偿经济损失,处分可参照该条减免一个档次。
2、贪污挪用公款者的处分:
(1)数额在5千元以上,超过3个月,但在被发现前已全部归还本息的,给予撤职至开除处分。
(2)数额在3千元以上者,不满5千元,超过3个月未还的或者归个人进行营利活动的,给予记大过至撤职处分。
(3)数额不满3千元,超过3个月未还或者归个人进行营利活动的,给予记过至降级处分。
(4)挪用公款归个人使用未超过3个月的,给予记大过以下处分;数额在5千元以上的,给予记大过至撤职处分。
3、挪用公物归个人使用的,参照挪用公款给予行政处分。
第十八条:违反第八条规定的处分:
1、酒后驾车和上岗前后工作时间喝酒者的处分:
酒后一律不准开车,如酒后在岗上或开车造成事故,积压电报、电话,阻断通信者,造成直接经济损失的,分别执行第十一条、第十二条的处罚规定。
2、在规定禁止吸烟的场所吸烟,发现一次扣除当事人当月奖金的50%,发现二次以上者根据本人对错误的认识给予警告至记过处分。
第十九条:违反第九条规定的处分:
1、私自开车和无证驾驶者,扣除当月奖金,并按出车里程加倍罚款;无证驾驶者还要再扣除一个月奖金。
2、两次以上开私车者,除罚款外,根据本人认错态度给予警告至记大过处分。无证驾驶者给予记过至降级处分。
3、开私车出事故,无论谁的责任,所受经济损失,均执行第十二条的处罚规定。
4、单位不按权限派车一次,扣除单位当月奖金的10%,两次以上罚款50%,并还要追究单位领导行政处分。
第二十条:违反第十条规定的处分,是指违反《邮电企业职工奖惩办法》的其它错误,处罚仍按该办法规定处理。