省无根据上级有关规定和个人意愿办理职工的离、退休,离、退休后的干部由组织科管理,工人由劳工科管理。厂党委有1名党委副书记分管此项工作,组织科有专人负责老干部工作,老干部工作已作为每月考核组织科工作的标准之一。
全厂共有符合离体条件的老干部40人, (按1985年人员情况计算)至1985年底已办理离休的有21人,(其中,1人安置在原籍,地(市)级2人,县处级9人),退休老工人80人。对离、退休的干部、I人,厂里做到在政治上关心,在生活上照顾。离休干部成立两个党小组,归机关支部领导。退休职工中的党员,由家属委员会党支部领导。凡发给干部、党员的学习材料,同时发给离休、退休的老干部和党员。厂党代会召开时也有老干部的党员代表。工厂每月按规定给离休干部订阅书报。
在生活上对离、退休人员从优照顾,从1983年开始,每年为离休老干部进行体检,厂医务室为他们建立了病历卡,保证他们的看病、学习、开会用车。住房享受在职职工的同等待遇。逢年、节日召开茶话会,听取他们的意见和要求。每年都组织离、退休人员去外地旅游,落实了节日走访、和病号走访制度,使他们能愉快地安度晚年。
省无根据上级有关规定和个人意愿办理职工的离、退休,离、退休后的干部由组织科管理,工人由劳工科管理。厂党委有1名党委副书记分管此项工作,组织科有专人负责老干部工作,老干部工作已作为每月考核组织科工作的标准之一。
全厂共有符合离体条件的老干部40人, (按1985年人员情况计算)至1985年底已办理离休的有21人,(其中,1人安置在原籍,地(市)级2人,县处级9人),退休老工人80人。对离、退休的干部、I人,厂里做到在政治上关心,在生活上照顾。离休干部成立两个党小组,归机关支部领导。退休职工中的党员,由家属委员会党支部领导。凡发给干部、党员的学习材料,同时发给离休、退休的老干部和党员。厂党代会召开时也有老干部的党员代表。工厂每月按规定给离休干部订阅书报。
在生活上对离、退休人员从优照顾,从1983年开始,每年为离休老干部进行体检,厂医务室为他们建立了病历卡,保证他们的看病、学习、开会用车。住房享受在职职工的同等待遇。逢年、节日召开茶话会,听取他们的意见和要求。每年都组织离、退休人员去外地旅游,落实了节日走访、和病号走访制度,使他们能愉快地安度晚年。