山东地情档案 AI 原始文本
文章：第一节 劳保福利
资料库：山东省无线电厂志
章节：第七篇 职工生活

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<p class="docx-p">按照国家有关政策规定，省无正式职工全部享受劳保。劳保福利基金来源，一是从工资总额中提取11%进成本（产品成本），二是从企业所留利润中提取20%作为福利基金。福利基金专款专用，主要用于医药费、离、退休人员工资、丧葬补助、及托儿所、食堂、宿舍等职工福利事业。省无对福利基金的使用上，每年都有所侧重。建厂以来，福利基金大多处于超支状态，1983年利改税后，福利基金才开始有所节余。</p>
<h4>福利费历年使用情况表</h4>
<table class="md-table">
<tr><th>年 度</th><th>提 取 数</th><th>支 出 数</th><th>结 余 数</th><th>备 注</th></tr>
<tr><td>1966</td><td>5,200.88</td><td>17,091.98</td><td>-11,891.10</td><td></td></tr>
<tr><td>1967</td><td>43,498.71</td><td>31,607.61</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1968</td><td>13,439.47</td><td>21,468.43</td><td>-8,028.94</td><td></td></tr>
<tr><td>1969</td><td>25,457.03</td><td>17,428.07</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1970</td><td>25,457.03</td><td>17,828.55</td><td>7,638.48</td><td></td></tr>
<tr><td>1971</td><td>30,007.09</td><td>29,323.96</td><td>8,311.61</td><td></td></tr>
<tr><td>1972</td><td>33,293.74</td><td>43,138.14</td><td>-1,532.79</td><td></td></tr>
<tr><td>1973</td><td>34,711.84</td><td>37,717.49</td><td>-4,538.44</td><td></td></tr>
<tr><td>1974</td><td>37,727.67</td><td>33,857.62</td><td>-668.39</td><td></td></tr>
<tr><td>1975</td><td>41,930.75</td><td>43,833.21</td><td>-2,571.35</td><td></td></tr>
<tr><td>1976</td><td>56,325.67</td><td>54,256.84</td><td>-502.52</td><td></td></tr>
<tr><td>1977</td><td>48,736.83</td><td>34,470.06</td><td>13,764.25</td><td></td></tr>
<tr><td>1978</td><td>67,017.99</td><td>48,791.20</td><td>31,991.04</td><td></td></tr>
<tr><td>1979</td><td>72,839</td><td>60,042.42</td><td>44,787.62</td><td></td></tr>
<tr><td>1980</td><td>78,184.88</td><td>71,721.82</td><td>51,250.68</td><td></td></tr>
<tr><td>1981</td><td>41,612.60</td><td>110,009.40</td><td>-17,146.12</td><td></td></tr>
<tr><td>1982</td><td>144,823.38</td><td>127,677.77</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1983</td><td>179,302.72</td><td>156,872.81</td><td>22,429.91</td><td></td></tr>
<tr><td>1984</td><td>221,111.30</td><td>206,958.50</td><td>36,582.71</td><td></td></tr>
<tr><td>1985</td><td>421,831.68</td><td>301,861.51</td><td>177,491.90</td><td></td></tr>
</table>
<p class="docx-p">第二节 职工食堂</p>
<p class="docx-p">建厂初期，省无食堂设在宿舍区。当时厂里职工不多，除上班的职工由食堂人员送餐外，其余职工都到宿舍食堂就餐。食堂有回民、汉民两处灶间和一座餐厅，餐厅里备有桌、凳、橱等供职工使用。1977年在食堂就餐人数400人左右，炊管人员18人。</p>
<p class="docx-p">1977年8月，食堂由宿舍区迁至厂区，由于房子紧张，仅有一座灶间，没有职工餐厅，取消了给上三班职工送饭制度，一律去食堂打饭就餐。1983年食堂实行了经济承包责任制，承包后有炊管人员9人，一专多能，没有专职管理人员，全厂就餐人数350人左右，月营业额可达3,000—4,000元。</p>
<p class="docx-p">建厂初期，食堂炊事工作基本是手工和传统式加工方式。主食除馒头外还有米饭、大蒸包，面条、菜饼等。菜食随季节变化而异。1980年后开始逐年增添炊事机械，减轻了炊事人员的劳动强度，提高了效率，也增加了面食的花色品种。</p>
<p class="docx-p">炊事机械登记表</p>
<table class="md-table">
<tr><th>品 种</th><th>单位</th><th>数量</th><th>购买日期</th><th>电动功率</th><th>备 注</th></tr>
<tr><td>电 冰 箱</td><td>台</td><td>1</td><td>1984、5</td><td>14千瓦</td><td></td></tr>
<tr><td>食品烤箱</td><td>台</td><td>1</td><td>1983、5</td><td>10千瓦</td><td></td></tr>
<tr><td>搅 面 机</td><td>台</td><td>1</td><td>1982</td><td>4.5千瓦</td><td></td></tr>
<tr><td>搅 面 机</td><td>台</td><td>1</td><td>1983、5</td><td>4.5千瓦</td><td></td></tr>
<tr><td>豆 浆 机</td><td>台</td><td>1</td><td>1983、5</td><td>2千瓦</td><td></td></tr>
<tr><td>馒 头 机</td><td>台</td><td>1</td><td>1982</td><td>2.8千瓦</td><td></td></tr>
<tr><td>绞 肉 机</td><td>台</td><td>1</td><td>1980</td><td>2千瓦</td><td></td></tr>
<tr><td>面 条 机</td><td>台</td><td>1</td><td>1985</td><td>2千瓦</td><td></td></tr>
<tr><td>机动三轮车</td><td>辆</td><td>1</td><td>1984</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>过 滤 器</td><td>台</td><td>2</td><td>1976、6</td><td></td><td>106型、工作压力1—2公斤$10\times20\times450\text{mm}$</td></tr>
<tr><td>冷 冻 机</td><td>组</td><td>2</td><td>1972、12&lt;br&gt;1979、12</td><td></td><td>4,000大卡&lt;br&gt;14,000大卡</td></tr>
</table>
<p class="docx-p">第三节 医疗卫生</p>
<p class="docx-p">(一) 1966年省无初建时期就成立卫生所，有5名医务人员（都是医生），其中，中专学历2人，无学历3人。1971年增至7人，1974年有4人退休，1977年又增至7人，其中，医生5人，主治医师2人。从1980年至1985年底，卫生所一直可以保持9名医务人员，其中，主治医师1人，医师4人，药剂师1人，医生3人。根据本厂工作特点，除每天由1名医务人员值中班外，其余医务人员均是长白班，并有1人专门负责托儿所的医疗保健工作。</p>
<p class="docx-p">卫生所自组建以来，分内、外两科（分科不分人），后又逐渐增加了理疗、化验、中医等医疗项目。1980年以来，卫生所开始重视医务人员的业务学习，分批派医务人员参加卫生讲座学习，参加职务晋升学习辅导，与电大医疗卫生技术讲座等。医疗水平普遍有所提高，基本掌握各科常见病，多发病的诊治及一般急症的处理。各人专长，大夫们也在中医、儿科、妇科、针灸等科各有侧重。并在1979年，送1人进修了半年小儿科，1983年送1人进修针灸三个月，1人学习中医经典著作一年，进一步提高医疗水平。</p>
<p class="docx-p">（二）卫生所的工作主要是常见病的正常门诊，妇幼保健，职业病的防治，卫生防疫、计划生育等项工作。</p>
<p class="docx-p">本厂职工生病一般由本厂卫生所处理，处理不了的则转诊合同医院。签订合同医院有：山东省医学院附属医院和山东省中医学院附属医院。1983年底取消合同账单，职工有病经本厂卫生所医生同意，可到指定医院就诊，凭单报销。</p>
<p class="docx-p">对女职工、幼儿、有毒工种、高温作业、炊事、保教人员及工程技术人员定期检查身体。幼儿、有毒工种、炊事、保教及工程技术人员每年检查身体一次，发现有病进行早期治疗，对不适应岗位工作的，提请劳工部门予以调离。</p>
<p class="docx-p">对女职工每年进行一次妇产科检查，发现病情早期治疗。对女职工实行四期保健；孕期在有毒工种上工作的予以调整；怀孕七个月后实行7小时工作制，产假除按上级规定外，晚婚晚育给假84天，特殊情况给假99天，在工厂生产不忙的情况下，准予独生子女的母亲请长假在家照看幼儿，请假期间工资按原工资的70%领取。</p>
<p class="docx-p">1985年秋天，全厂职工进行了胸透检查，没有发现一例结核病人。</p>
<p class="docx-p">（三）在卫生防疫工作方面，根据季节和疫情来进行工作。以预防为主，定期注射疫苗，对病源进行消毒隔离，搞好灭蝇火鼠和环境卫生，落实卫生规章制度。建厂来一直未发现严重流行疾病。1985年，中共历下区委和历下区政府授予省无爱国卫生先进单位。</p>
<p class="docx-p">（四）医疗费用，按上级规定提取全厂职工工资的5.5%，正式职工全部享受公费医疗，受职工供养的直系亲属，可以报销50%的医药手术费用。医药经费主要用于门诊药费、增添医疗设备，保健查体等。省无医药费使用一向处于超支状态。对此，厂领导和卫生所采取了一系列措施，如扩大本厂卫生所的业务范围，控制转诊等。在1980年实行了药费节约部分归己的方法（即职工一月之中不看病可提取1.5元钱），1983年这种方法取消，并取消了与医院的转诊合同。</p>
<p class="docx-p">医药费历年支出表</p>
<p class="docx-p">单位：元</p>
<table class="md-table">
<tr><th>年度</th><th>医药费</th><th>年度</th><th>医药费</th></tr>
<tr><td>1973</td><td>24,403.22</td><td>1980</td><td>32,742</td></tr>
<tr><td>1974</td><td>22,920.40</td><td>1981</td><td>51,498</td></tr>
<tr><td>1975</td><td>28,608.21</td><td>1982</td><td>62,426</td></tr>
<tr><td>1976</td><td>36,988.40</td><td>1983</td><td>70,291</td></tr>
<tr><td>1977</td><td>35,949.41</td><td>1984</td><td>72,788.27</td></tr>
<tr><td>1978</td><td>40,102.67</td><td>1985</td><td>88,586</td></tr>
<tr><td>1979</td><td>37,786.26</td><td>1986</td><td></td></tr>
</table>
===== 原始正文结束 =====