山东地情档案 AI 原始文本 文章:二、职工素质 资料库:济南铁路分局志 章节:第四篇 经营管理 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/jinan-railway/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/jinan-railway/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/jinan-railway/section/7/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/jinan-railway/section/7/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/jinan-railway/section/7/article/155/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/jinan-railway/section/7/article/155/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
1950年济南铁路分局成立,设业务科室,按系统对基层进行业务指导和安全管理。并设有行车安全、劳动保护专职人员。
各基层单位对口设置安全室、业务室、职教室,向基层职工进行技术教育、安全教育、文化教育;采用师徒合同、岗位练兵、技术表演赛等手段和中、短期学习班,达到提高职工安全技术、文化的目的,质量良好地完成运输生产任务。
1978年,分局制定《机车乘务员、调车人员、检车人员、运转车长管理办法》;1984年3月,济南机务段总结了乘务员驾驶东风,内燃机车的实践经验,编印了《东风,型机车作业标准化程序》,填补了内燃机车乘务作业标准的空白。
1981 至1985年,在“双补”活动中,文化补课达到90.8%,技术补课达到100%。各行车工种严格执行了国标,因而分局管内职工文化素质、技术素质有了很大提高。
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