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文章：第四节后备干部
资料库：济南铁路分局志
章节：第八篇 中国共产党济南铁路分局组织

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<p class="docx-p">1951年下半年,开始实行预备干部制度,对股级以上干部进行了写实工作,初步掌握了干部的基本情况和第一手资料。1953年6月,按照路局统一部署,正式建立预备干部制度。至1955年,通过基层站段提出,建立了68人的后备干部队伍,每年对每名后备干部进行系统了解两次,写出鉴定材料。1959年10月,根据路局党委制定的《预备干部选拔培养和管理办法》,建立预备干部培养小组。对科级以上领导干部的预备干部,每一职名挑选1至2人,各基层站段主要业务股室主任级的预备干部也挑选1至2人。1964年,改为培养接班人,按接班人的五项条件,结合社会主义教育运动进行考察挑选,并通过代理各级各类职务进行培养、锻炼。1965年,改称培养提拔新生力量,重点放在基层站段以上各级领导班子成员,选拔的主要对象是年轻优秀的工人、干部和知识分子。年龄,站段级掌握在30岁左右,分局级掌握在 35 岁左右。“文化大革命”中,此项工作停止。党的十一届三中全会后,提出了建立后备干部,进行“第一梯队”建设,按照不同级别和1:1的比例选拔,按干部管理权限,分级管理,并有计划、有目标地进行培养锻炼。到1983年,初步建立起一支符合“四化”要求的后备干部队伍。</p>
===== 原始正文结束 =====