1954年,根据部分干部文化程度低、管理能力差的情况,对干部进行文化与专业技术培训。1955年,举办了短期业余干部训练班。次年,分局制订了两年干部培训规划,对干部进行了培训,提高了干部的文化知识和业务管理水平。1957年上半年,抽调一部分干部参加政治理论学习,先后举办了济南地区、兖州地区和沿线干部的训练班,组织政工干部有计划的学习政治,提高了干部的政治素质、领导工作水平和业务水平,同时还以自学为主的形式,组织干部每周坚持两小时学习业务。下半年,组织干部重点学习了毛主席的“关于正确处理人民内部矛盾”及其他有关文件。第四季度,还根据干部中存在的问题,开办了股级以上干部业余讲座。1959年,为提高工农干部技术业务水平,抽调12名同志,参加局举办的干部专修班,通过一年半的学习,基本达到中专文化程度。1962年,采取脱产与业余结合的方法,对干部进行了培训。1964年,组织干部学习毛主席著作,较普遍提高了干部政治思想水平。“文化大革命”期间,干部培训工作中断。1978年后,干部培训逐步发展为按照干部“四化”标准开展文化知识、业务技术与现代化管理的全面培训。1981年,分局党委制定五年培训规划,运用脱产短期轮训、鼓励干部自学等多种形式,进行正规化、系统的培训干部。还选送了21名干部到大专院校、局党校参加大、中专学历的培训。1982年,重点抓了领导干部政治理论和企业管理方面的培训,还有23名领导干部参加轮训。1983年,有16名干部参加了高中文化补习班。同年,还有12名领导干部参加了企业管理学习,18名干部参加了大、中专学历的培训,较好的解决了基层单位领导干部文化偏低的问题。1984年,组织了34名干部参加大、中专学历培训,13名干部进行高中文化补习,52名政工干部参加政工理论的短期轮训。同年4月,分局政治部制定了“关于加强干部培训工作的三年规划”和“1984年干部培训计划”。
1985年,制定了《1985年至1990年干部培训规划》和《关于加强干部培训工作的意见》,分局组织干部参加甲、乙级班的学习。还组织400多名干部参加山东省高等教育自学委员会组织的“党政干部基础科”学习和考试。选调7名科级干部参加了局党校一年制的干部中专培训班。至1985年,有49名干部参加了各种类型的大、中专学历培训,有20名干部参加局党校组织的高考文化补习班,有37名政工干部参加了分局党校举办的政工理论培训班,有121名干部参加中央党校函授学院举办的《党政管理》、《经济管理》专业班的函授学习。
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