1956年,举办两期岗前培训班,其中,徒工班1期,转业军人班1期,共30余人,每期10天,学习铁路基本知识。1958年9月,在堤口铁路宿舍成立新工人培训班(后改称“红专学校”),配备班主任专职教员和管理员各1人,对农村入路 的100多名新工人进行轮训,时间三个月,学习政治时事和铁路基本知识。 1960年8月1日至9月15日,举办工人技术培训班1期,抽调1958年入路技术条件较好、文化水平较高的30名工参加学习,由工程技术人员任教。这次培训,为津浦复线、信号路签机闭塞改半自动闭塞和机械联锁改电气联锁工程准备了技术力量。1964年4月,举办1期有25名工人参加为期20天的技术骨干培训班,学习电气设备安装技术。
1966年下半年至1976年11月,因“文化大革命”影响,职工教育工作停止。
"1976年12月, ‘七·二一’工人大学”先后举办技术培训班3期,其中信号班2期,学习电锁器联锁和小站电气集中知识;通信班1期,学习通信自动总机知识。每期一个月,30人左右参加学习。1980年,举办安全学习班1期,46名职工参加学习15天,内容为《铁路技术管理规程》。
1981年,贯彻中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》,恢复教育室。技术 教育工作针对电务工程施工人员分散、点多、线长的特点,采取脱产学习为主,业余学习为辅的形式开展。 每年 凡入路的新工人均由教育室组织为期半个月左右的铁路基本知识教育。经考试合格后,与指定的技术较熟练的职工签定“师 徒合同”,随工班学习操作,三年定职后允许独立 上岗。1981年至1985年,围绕生产关键和推广新技术,共举办各类培训班19期,有329人次参加 学习。其中,为适应企业改革推行经济承包责任制需要,举办班组管理和班组经济核算学习班3期,33名工长经过培训,班组管理工作进一步得到加强。五年中,还选派40名职工先后参加了济南局和外局举办的新技术和企业管理等培训班14期。
1981年5月8日,行政、工会、共青团联合发出《关于开展岗位练功和技术表演赛活动的通知》。段、队分别成立领导小组,以铁道部“基建工人技术等级标准”和“铁路建筑安装工程质量评定验收标准”及有关工艺规则为依据,自5月下旬至7月15日,在全段技术工人中开展了岗位练功活动。7月下旬至8月上旬,在岗位练功的基础上,由班组、施工队到段逐级开展技术表演赛,被选拔出席段技术表演赛的34名技术能手中的优胜者受到奖励。这一活动,每隔 - 年开展一次,至1985年,共有325人次参加。
1982年开始,根据铁路局和第一工程处有 关“双补”工作的精神,对三级及其以下等级的职工进行了技术补课。共举办补课技术学习班7期,有174人参加学习,8名工程技术人员被聘为兼课教师,教学内容为通信、信号初级技术理论。学习期满,凡经考试合格者,由电务工程公司发给“初级技术理论学习合格证书”,载入本人技术档案,并报第一工程处备案。至1985年,共有162人结业(发证率占应补课人数的93%),职工技术素质普遍有所提高。
1956年,举办两期岗前培训班,其中,徒工班1期,转业军人班1期,共30余人,每期10天,学习铁路基本知识。1958年9月,在堤口铁路宿舍成立新工人培训班(后改称“红专学校”),配备班主任专职教员和管理员各1人,对农村入路 的100多名新工人进行轮训,时间三个月,学习政治时事和铁路基本知识。 1960年8月1日至9月15日,举办工人技术培训班1期,抽调1958年入路技术条件较好、文化水平较高的30名工参加学习,由工程技术人员任教。这次培训,为津浦复线、信号路签机闭塞改半自动闭塞和机械联锁改电气联锁工程准备了技术力量。1964年4月,举办1期有25名工人参加为期20天的技术骨干培训班,学习电气设备安装技术。
1966年下半年至1976年11月,因“文化大革命”影响,职工教育工作停止。
"1976年12月, ‘七·二一’工人大学”先后举办技术培训班3期,其中信号班2期,学习电锁器联锁和小站电气集中知识;通信班1期,学习通信自动总机知识。每期一个月,30人左右参加学习。1980年,举办安全学习班1期,46名职工参加学习15天,内容为《铁路技术管理规程》。
1981年,贯彻中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》,恢复教育室。技术 教育工作针对电务工程施工人员分散、点多、线长的特点,采取脱产学习为主,业余学习为辅的形式开展。 每年 凡入路的新工人均由教育室组织为期半个月左右的铁路基本知识教育。经考试合格后,与指定的技术较熟练的职工签定“师 徒合同”,随工班学习操作,三年定职后允许独立 上岗。1981年至1985年,围绕生产关键和推广新技术,共举办各类培训班19期,有329人次参加 学习。其中,为适应企业改革推行经济承包责任制需要,举办班组管理和班组经济核算学习班3期,33名工长经过培训,班组管理工作进一步得到加强。五年中,还选派40名职工先后参加了济南局和外局举办的新技术和企业管理等培训班14期。
1981年5月8日,行政、工会、共青团联合发出《关于开展岗位练功和技术表演赛活动的通知》。段、队分别成立领导小组,以铁道部“基建工人技术等级标准”和“铁路建筑安装工程质量评定验收标准”及有关工艺规则为依据,自5月下旬至7月15日,在全段技术工人中开展了岗位练功活动。7月下旬至8月上旬,在岗位练功的基础上,由班组、施工队到段逐级开展技术表演赛,被选拔出席段技术表演赛的34名技术能手中的优胜者受到奖励。这一活动,每隔 - 年开展一次,至1985年,共有325人次参加。
1982年开始,根据铁路局和第一工程处有 关“双补”工作的精神,对三级及其以下等级的职工进行了技术补课。共举办补课技术学习班7期,有174人参加学习,8名工程技术人员被聘为兼课教师,教学内容为通信、信号初级技术理论。学习期满,凡经考试合格者,由电务工程公司发给“初级技术理论学习合格证书”,载入本人技术档案,并报第一工程处备案。至1985年,共有162人结业(发证率占应补课人数的93%),职工技术素质普遍有所提高。