自建队起劳动竞赛和比、学、赶、帮活动即开展起来。主要内容为“四先”(先进生产者、先进工作者、先进集体和先进单位)评比。段(队)建立了劳动竞赛评比委员会。施工 队、车间,机关也相应成立了评比领导小组。建立了半年初评，年终总评制度。对在施工生产等方面有显著成绩的，授予先进集体或先进个人光荣称号，同时给予一定的物质奖励，其中贡献特殊的，报请上级嘉奖。在开展“四先”评比活动中，还围绕施工生产，开展队与队、班与班、个人与个人之间的对手对口赛、百分计奖赛、技术比武表演赛以及红旗食堂、三八红旗手、五好家庭等多种形式的竞赛评比和命名活动。先进集体、先进个人统计（附表4-7）
先进集体、先进个人统计表
表4-7
| 数 量 年 度 |
年末 职工 总数 |
公司级先进 | 处级先进 | 局级先进 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 集体 | 个人 | 集体 | 个人 | 集体 | 个人 | ||
| 1978 | 735 | 9 | 112 | 4 | 6 | ||
| 1979 | 750 | 16 | 230 | 7 | 14 | ||
| 1980 | 733 | 10 | 190 | ||||
| 1981 | 724 | 10 | 186 | 3 | 8 | 1 | 2 |
| 1982 | 710 | 9 | 136 | 2 | 8 | 1 | 2 |
| 1983 | 712 | 9 | 184 | 2 | 8 | 1 | 2 |
| 1984 | 744 | 7 | 180 | 2 | 9 | ||
| 1985 | 725 | 8 | 185 | 5 | 4 | 1 | 2 |
四、职工生活
（一）困难补助 职工或家属基本生活难以保证时（1984年前城市每人每月低于10元，1984年后每人每月低于15元，农村每人每月低于10元），按照本人申请、工会小组讨论、队（车间）支会审查公布、段工会批准的程序进行职工生活困难补助工作。困难补助经费由上级工会根据每年在册职工人数拨给，1984年底前为人均7元，1985年起增为8元。段工会的审批权限：1984年底前为50元，1985年增为100元。51元至100元的困难补助报分区工会备案，超过批准权限的特殊困难补助，报分区工会审批。职工困难补助费支出情况（附表4-8）
职工困难补助费支出情况表
表 4-8
| 年 度 | 合计（元） | 补助人次 | 备 注 |
|---|---|---|---|
| 1979 | 8 240 | 94 | 1979年前无资料 |
| 1980 | 7 729 | 81 | |
| 1981 | 8 445 | 97 | |
| 1982 | 4 595 | 63 | |
| 1983 | 7 365 | 75 | |
| 1984 | 6 041 | 55 | |
| 1985 | 7 625 | 68 |
1985年,工会对长期生活困难又有生产自救能力的职工,实行扶贫无息贷款,当年,有 5名职工申请,与工会签订贷款合同,共发放贷款5千元,为职工脱贫创造了条件。
(二)互助互济1、互助储金会:建队以来,工会经常发动和组织职工参加互助储金活动。采取以支会和工会小组为单位,入会职工按月交款、集中存储、急用借取、定期归还,年终清退(包括利息)的办法,本着群办、群管、群众监督的精神,专人负责办理存、借、还款手续。1965年基建工会推广交流了电务工程段开展互助储金活动的经验。1985年底,全段共有互助储金会45个,与会会员占职工总数的91%,存款5500元,储金周转60人次。这一活动的开展,不仅培养了职工互相帮助、团结友爱的品德,还部分解决了职工日常,生活中的临时困难。
- 丧葬互济会互济会是帮助职工减轻丧葬费负担,职工自筹资金互助互济的群众组织。1979年建立,1984年7月制定《电务工程段丧葬互济会试行条例》。
入会会员每月交纳会费0.20元。职工本人及 年满16周岁以上和不满16周岁的直系亲属死亡时,可分别领取互济金80元、50元、30元(1984年4月起分别增为 150元、80元、30元)。截止1985年底,入会会员占职工总数的91%,累计会费10713元,共对7名职工和197名家属的丧事给予了补助,支出互济金8640元。
(三)劳动保险建队后,职工享受劳动保险待遇,以工会为主办理审批手续,“文革”中由行政负责办理。
1980年建立电务工程段劳动保险委员会,1981 年1月根据(81)济铁人字第60号、济铁总会字第5号《关于整顿与加强劳动保险工作的通知》要求,重新调整了劳动保险委员会,工会副主席和人事室主任分别兼任正、副主任,委员由安全、财务、总务、医务等部门业务人员兼任,施工队、车间和班组设兼职劳动保险干事,按照铁道部,全国铁路总工会关于转发《全路劳动保险工作会议纪要的通知》中规定的企业行政与工会各有侧重的分工和协作的要求,建立和健全了工作制度。
1984年根据工程(83)第423号文件精神,对 领取抚恤的人员进行整顿,核实因工和比照因工死亡职工遗属抚恤户数,当年审批7户。1988年7月根据济铁总会字第41号文件要求对“家居城镇平均每人低于25元、家居农村每人低于20元的,可按月予以补助到25元和20元”,提高了因工和比照因工死亡职工遗属的抚恤标准。劳动保险金支出情况（附表4—9）
劳动保险金支出表
表4—9
| 年度 | 离退休工资（元） | 长期病假工资（元） | 备注 | ||
| 人数 | 工资额 | 人数 | 工资额 | ||
| 1959 | 1 | 583.76 | 7 | 1479.00 | 1955年至 1958年、 1964年、 1968年至 1980年无 资料 |
| 1960 | 2 | 576.70 | 7 | 1954.00 | |
| 1961 | 2 | 785.19 | 9 | 2808.31 | |
| 1962 | 2 | 731.28 | 14 | 4473.79 | |
| 1963 | 2 | 731.28 | 5 | 2980.04 | |
| 1965 | 3 | 430.84 | 4 | 1086.43 | |
| 1966 | 3 | 1188.24 | 6 | 1398.84 | |
| 1967 | 2 | 1103.52 | 7 | 3287.35 | |
| 1981 | 132 | 108394.94 | 3 | 608.85 | |
| 1982 | 133 | 113575.34 | 5 | 1701.24 | |
| 1983 | 137 | 131220.54 | 14人次 | 2668.90 | |
| 1984 | 137 | 137066.52 | 18人次 | 1978.30 | |
| 1985 | 148 | 178677.42 | 5 | 1864.40 | |
（四）退休职工管理 1985年8月电务工程段建立退休职工管理委员会，行政副经理和工会副主席兼任正、副主任，制定了管理办法和工作制度。所需经费由上级工会按季拨给。1985年底，共有退休职工108人。
退管会建立后,组织退休职工学习政治和有关文件,逢年过节对他们走访慰问,赠送礼品, 生活困难的给予补助,并帮助料理后事,使退休职 工感受到组织上的关怀,安度晚年。