自建到1985年以前,一厂没有设立这样专门机构,安全生产与劳动保护劳工科分管。1985年成立了全厂性安全委员会,由分管厂厂长和各车间(科室)负责人组成,共十二人,由他们统一负责全厂安全管理工作,各车间班组设有兼职安全员。
厂安全委员会除了贯彻各级领导关于安全生产的政策精神外,还制定了适合本厂情况的安全生产管理制度。如:劳动保护管理制度,安全生产管理制度、安全教育制度、安全生产检查制度,伤亡事故调查报告制度等。并对各工种生产制订了操作规程。随着企业管理工作的不断加强,我厂厂安全生产逐年得到重视,每个工种操作注意事项都用大字书写贴在墙上,要求操作人员记熟。各工序都制定了岗位责任制,正在不断充实与完善。
厂安全委员会每逢节假日,都由厂级领导轮流值班,带领保卫部门和各车间安全委员会人员,对厂的安全进行检查。发现不安全因素及时排除,防患于未然。使我厂多年来,从未在节假日发生过重大事故。
一厂在生产中虽未发生重大事故,轻伤事故却有时出现,在1976年生产任务比较紧的情况下,1月-5月统计,发生人身轻伤事故四起,即使是一般事故,都引起领导的高度重视,及时开会分析事故原因,找出教训,加强安全教育,加强防预措施,在原有安全制度的基础上,根据一厂实际情况,针对薄弱环节,又修订补充了电工房、锅炉房的管理制度,加强防护品使用管理规定,纠正违章作业,规定登高必须系安全带、戴安全帽,生产不准超压、超速、超负荷。对特殊工种进行详细具体的安排,安排锅炉工专业学习,每年对锅炉进行必要检修,对手持电动工具百分之百配备了触电防护器,加大了安全系数。
厂对易燃、易爆、剧毒三类物资管理比较重,采取合理存放措施。虽然这三类物资用量比较大,但这方面从未发生过问题。
厂为保证生产和对职工身体健康关心为出发点,历来很重视防暑降温和防寒保暖工作,这一项工作一直由行政科分管。每年用于高温费用数字不等。对于冬天防寒,厂历年都做到早计划早安排,早试通气管道,对不能送气的部门,补齐炉具,供给燃料。
特殊工种,发给棉大衣、棉被、棉鞋等防寒用品,并对水道进行防冻措施●对劳保用品标准的掌握,发放,建厂来一直由劳工部门负责,劳保用品的发放,求手续齐全,按工种分别享用。
自建到1985年以前,一厂没有设立这样专门机构,安全生产与劳动保护劳工科分管。1985年成立了全厂性安全委员会,由分管厂厂长和各车间(科室)负责人组成,共十二人,由他们统一负责全厂安全管理工作,各车间班组设有兼职安全员。
厂安全委员会除了贯彻各级领导关于安全生产的政策精神外,还制定了适合本厂情况的安全生产管理制度。如:劳动保护管理制度,安全生产管理制度、安全教育制度、安全生产检查制度,伤亡事故调查报告制度等。并对各工种生产制订了操作规程。随着企业管理工作的不断加强,我厂厂安全生产逐年得到重视,每个工种操作注意事项都用大字书写贴在墙上,要求操作人员记熟。各工序都制定了岗位责任制,正在不断充实与完善。
厂安全委员会每逢节假日,都由厂级领导轮流值班,带领保卫部门和各车间安全委员会人员,对厂的安全进行检查。发现不安全因素及时排除,防患于未然。使我厂多年来,从未在节假日发生过重大事故。
一厂在生产中虽未发生重大事故,轻伤事故却有时出现,在1976年生产任务比较紧的情况下,1月-5月统计,发生人身轻伤事故四起,即使是一般事故,都引起领导的高度重视,及时开会分析事故原因,找出教训,加强安全教育,加强防预措施,在原有安全制度的基础上,根据一厂实际情况,针对薄弱环节,又修订补充了电工房、锅炉房的管理制度,加强防护品使用管理规定,纠正违章作业,规定登高必须系安全带、戴安全帽,生产不准超压、超速、超负荷。对特殊工种进行详细具体的安排,安排锅炉工专业学习,每年对锅炉进行必要检修,对手持电动工具百分之百配备了触电防护器,加大了安全系数。
厂对易燃、易爆、剧毒三类物资管理比较重,采取合理存放措施。虽然这三类物资用量比较大,但这方面从未发生过问题。
厂为保证生产和对职工身体健康关心为出发点,历来很重视防暑降温和防寒保暖工作,这一项工作一直由行政科分管。每年用于高温费用数字不等。对于冬天防寒,厂历年都做到早计划早安排,早试通气管道,对不能送气的部门,补齐炉具,供给燃料。
特殊工种,发给棉大衣、棉被、棉鞋等防寒用品,并对水道进行防冻措施●对劳保用品标准的掌握,发放,建厂来一直由劳工部门负责,劳保用品的发放,求手续齐全,按工种分别享用。