一厂积极贯彻中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》精神,把党的教育工作列入党的议事日程,配备了比较整齐的教师队伍和一定面积的教育场地,建一所业余职工教育学校,使职工教育工作进一步完善。1984年统计,职工全员培训达697 人次,轮训面达80%,开办了各种类型的职工、工程技术人员、干部学习班,讲座以及广规厂法教育,都取得了良好的效果。
- 文化 补习文化重点补习是对1968年至1980年期间初、高中毕业而实际文化水平达不到应有文化程度的青壮年职工,进行文化补习。1984年组织了一期初中文化补习班,开设了语文、数学、物理课程,43人参加学习,33人拿到合格证书。对参加学习的职工采取脱产和业余相结合的学习方法,根据生产情况取六、二制(六小时上班二小时学习),或七、一制,不论参加单科或多科学习的职工,学习完后由市里统一考试,成绩合格者发给合格证书。厂里规定,凡是应补课职工有条件参加学习而不参加的,不得评为先进工作者。
学徒工必须在初中文化补考中取得合格证者,方能转正。未取得初中文化合格证者不得从事技术工种和关键岗位。
自1983年,共办初中文化补习班5期,全厂所有应参加补习人员都先后参加补习,501984年统计应补习252人，拿到合格证242人，合格率96%，1985年统计应补267人，及格267人，及格率100%。是电子公司完成任务最早，水平最高的厂子。1983年以来，一厂每年都有人被评为市电子工业公司文化补习先进个人、先进教师，每年都被市电子工业公司评为先进集体。
在文化补课的基础上，还通过业余高中、电视高中讲课，进行高中文化课补习，使参加业大、电大、中专等高等学习的人员不断增加，如图。
“五大”学习情况表
| 年份 | 1979 | 1980 | 1981 | 1982 | 1983 | 1984 | 1985 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人数 | 5 | 8 | 5 | 11 | 7 | 12 | 25 |
2.技术补课
在文化补课的同时，一厂还进行了技术补课，1983年以来，先后多次举办各类技术讲座、技术培训班、质量学习管理班。1985年统计，全厂职工平均数为733人，全员培训人数为278人，培训率为38%，1983年参加青工初级技术补课的达108人次，1984年一厂组织青工应知应会补课125人，参加120人，合格率98%，1985年有268人次，参加各类技术学习的有外语学习班84人，计算机学习班5人，高中文、理班104人，整机可靠性讲座27人，32路终端技术辅导30人，机械基础讲座60人，矿用安全火花型电铃技术讲座和信道机总体参数问题讲座各12人参加学习。
附：1985年培训情况表
| 职工分类 | 人数 | 培训人数 | 培训率 |
|---|---|---|---|
| 全厂总数 | 720 | 238 | 33% |
| 厂级 | 14 | ||
| 中层 | 63 | 4 | 6.3% |
| 管理 | 136 | 34 | 25% |
| 工人 | 370 | 200 | 54% |
3.青工轮训
一厂青工轮训主要包括中国近代史教育和科学社会主义教育。一厂规定凡35岁以下的青工必须参加这两项学习，1984年一厂有35岁以下的青壮年职工472人，参加青工政治轮训人数188人，合格率100%。1985年底前，这两项教育已经完成，中国近代史教育共办十期，参加轮训人员达315人，其中九期由市电子工业公司统一办班辅导，一厂有八期获市电子公司总分第一名。
科学社会主义教育轮训班共办5期,由厂教育科负责,共有202人参加学习,全部及格。