1.干部管理干部管理工作主要是考查干部的思想状况,工作责任心,工作态度,模范作用,按革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,提出干部的培养选拔调配和任免意见,技术人员的培养、任用,评定职称等工作。管好干部的离休、退休、干部档案,工人干部政审工作。
1971年一厂干部总数有38人。1985年有干部总数208人,除上级从外单位调配来的干部外,一厂领导还注意从本厂培养提拔任用一些学有专长的工人技术人员充实到干部队伍中,建厂至今共评定、任命、套改、复核技术职称的工程技术人员共有159人,其中工 程师38人,助工72人,技师3人,技术员37人,主治医师1人,医师2人,医士6人。
1985年,干部总数计208人,占职工总人数的28%。
最近几年,一厂1985年统计先后有近20位老干部办了离休手续,为使这部分老干部生活得更好,政工科设专人负责老干部管理工作,经常走访老干部,给老干部查体,每月组织一次学习,生活上处处关心他们,及时解决一些实际困难,把党的老干部政策落到实处。
- 党员发展建厂初我厂有92名党员。十六年来,共发展新党员81人,1985年发展了4人,1980年十一届三中全会以来,知识分子政策得到落实,优先发展知识分子入党,优先发展第一线青年工人入党。为提高党员队伍的文化素质,在同等条件下优先发展高中毕业生以上文化程度的同志入党,对要求入党的同志进行全面考查,进行思想教育,团结他们活跃在党组织周围。
一厂对党员教育主要抓以下几个方面的工作,坚持上党课、进行党的知识教育,坚持党日活动,规定每周星期五下午为党员活动日,一个月内安排一次支部生活,一次民48f主生活,剩余为学习日,围绕党的中心工作,进行形势政策教育,马列理论教育,逐步提高党员的文化理论水平和党员思想觉悟水平,提高执行党的纪律的自觉性。
1.干部管理干部管理工作主要是考查干部的思想状况,工作责任心,工作态度,模范作用,按革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,提出干部的培养选拔调配和任免意见,技术人员的培养、任用,评定职称等工作。管好干部的离休、退休、干部档案,工人干部政审工作。
1971年一厂干部总数有38人。1985年有干部总数208人,除上级从外单位调配来的干部外,一厂领导还注意从本厂培养提拔任用一些学有专长的工人技术人员充实到干部队伍中,建厂至今共评定、任命、套改、复核技术职称的工程技术人员共有159人,其中工 程师38人,助工72人,技师3人,技术员37人,主治医师1人,医师2人,医士6人。
1985年,干部总数计208人,占职工总人数的28%。
最近几年,一厂1985年统计先后有近20位老干部办了离休手续,为使这部分老干部生活得更好,政工科设专人负责老干部管理工作,经常走访老干部,给老干部查体,每月组织一次学习,生活上处处关心他们,及时解决一些实际困难,把党的老干部政策落到实处。
- 党员发展建厂初我厂有92名党员。十六年来,共发展新党员81人,1985年发展了4人,1980年十一届三中全会以来,知识分子政策得到落实,优先发展知识分子入党,优先发展第一线青年工人入党。为提高党员队伍的文化素质,在同等条件下优先发展高中毕业生以上文化程度的同志入党,对要求入党的同志进行全面考查,进行思想教育,团结他们活跃在党组织周围。
一厂对党员教育主要抓以下几个方面的工作,坚持上党课、进行党的知识教育,坚持党日活动,规定每周星期五下午为党员活动日,一个月内安排一次支部生活,一次民48f主生活,剩余为学习日,围绕党的中心工作,进行形势政策教育,马列理论教育,逐步提高党员的文化理论水平和党员思想觉悟水平,提高执行党的纪律的自觉性。