五、六十年代,业余体育活动在各基层

部门体育骨干的带动下,主要组织职工进行小型的拨河、象棋、跑步、篮球、乒乓球和广播体操等比赛,虽然项目较少,但却很有声色。七十年代末,随着“文化大革命”的降温,职工的体育热情开始活跃起来,跨部门的排球、篮球、乒乓球比赛经常进行,特别是羽毛球运动得到较普遍地开展,还多次参加了济南市职工比赛。

八十年代,成立了体育协会,体育活动开始逐步走向正规化,除开展传统的体育活动之外,从1981年起,每年都在元旦这一天组织“元旦杯”长跑比赛,到2000年已进行 17 届,最多时参加人员达数百人。

1986年后,厂多次参加济南市机械局职工运动会,参赛的有田径、球类等十几个项目,并曾获4X100米接力赛第二名,跳远第一名,团体总分第四名。

九十年代后期,体育活动作为精神文明建设的一项内容,纳入全厂的议事日程,每年定期举行篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳､拨河、象棋、长跑､桥牌等比赛,此外,每年“三八”妇女节还组织女工趣味运动会。1994 年,厂里投资建起了游泳池,后又改建成具有国家标准的游泳馆,每年定期开展游泳比赛;建起灯光球场､健身房、门球场和室内羽毛球场;利用凉水塔附近空地开辟了文化广场,设置大量的文体活动器械,很受职工、家属拥护,每年参加体育活动的人数平均都在5000人次以上,占职工总数的70%以上。同时还多次参加山东电力篮球、乒乓球、台球、门球、太极拳(剑)等比赛,均取得良好成绩。为了加强对体育活动的指导,分别成立和调整了体育协会、钓鱼协会、门球协会、球迷协会以及台球、棋类、桥牌、地滚球等运动队。特别是自 1999 年以来，连续举行 2 届职工运动会，共设田径、球类以及趣味运动等 61 个项目，参加人员包括职工、离退休职工、家属、儿童等，每次都在 500 人以上。

文化设施一览表 7 - 15

表 7 - 15

第七节 共青团

• 团委及团代会

黄台发电厂团委隶属于厂党委、山东省电力工业局团委和济南市机械局团委领导。

1959 年 3 月 11 日，为加强青年工作，中共黄台发电厂委员会研究决定成立共青团组织。是年 6 月 11 日，由于仁漳等 7 位同志组成共青团黄台发电厂首届委员会，于仁漳任书记。

1961 年 3 月 27 日，召开第一届团员代表大会，民主选举于仁漳等 13 位同志组成第一届委员会，于仁漳任书记。

1963年3月8日,召开第二届团员代表大会,民主选举金启东等13位同志组成第二届委员会,金启东任副书记。

1966年9月8日,召开第三届团员代表大会,民主选举李彦邦等11位同志组成第三届委员会,李彦邦任副书记。

1971年5月10日,召开第四届团员代表大会,民主选举赵永礼、李彦邦等11位同志组成第四届委员会,赵永礼任书记,李彦邦任副书记(主持工作)。

1972年1月17日,厂党委任命李如友为团委副书记(主持工作)。

1975年8月增补8位同志为团委委员。

1976年1月24日,召开第五届团员代表大会,民主选举赵顺华等13位同志组成第五届委员会,并建立5人常委会,赵顺华任书记。

1979年1月22日,召开第六届团员代表大会,民主选举赵顺华等13位同志组成第六届委员会,赵顺华任书记。是年8月,厂党委任命金胜明任团委副书记(主持工作)。

1981年10月28日,召开第七届团员代表大会,民主选举金胜明等11位同志组成第七届委员会,金胜明任副书记。

1983年3月,厂党委任命于继民为团委副书记(主持工作)。是年9月6日,召开第八届团员代表大会,民主选举于继民等9位同志组成第八届委员会,于继民任副书记。

1985年5月6日,召开第九届团员代表大会,民主选举刘爽等11位同志组成第九届委员会,刘爽任副书记。

1987年6月29日,召开第十届团员代表大会,民主选举董健等13位同志组成第十届委员会,董健任副书记。

1989年11月9日,召开第十一届团员代表大会,经与会代表无记名投票、差额选举董健等13位同志组成第十一届委员会,董健任书记。

1990年4月,厂党委任命潘峰山为团委副书记(主持工作)。次年2月,厂党委任命潘峰山为团委书记。

1994年6月,厂党委任命陈儒群兼任团委书记,孙宗全任团委副书记。

1998年10月,厂党委任命苏娟任团委副书记(主持工作)。

2000年9月12日,召开第十二届团员代表大会,经与会代表无记名投票、差额选举苏娟等11位同志组成第十二届委员会,苏娟任副书记。

二团的工作共青团的工作,主要是负责对全厂团员青年教育和管理,监督团员切实履行团员义务,组织发动团员青年紧紧围绕党的中心工作,开展适合团员青年特点的活动。

六十年代初期,团委根据党委和上级团委的指示精神,重点抓好五项工作:大力加强团员青年的思想政治工作,认清形势,坚定信心,顺利度过灾荒;加强自力更生、艰苦创业教育,努力学习生产技术和业务知识,在“双革”运动中当尖兵;大革命干劲,开展红旗手竞赛活动,在生产中发挥突击队作用;牢固树立安全第一的思想,完成和超额完成国家生产计划;发挥团组织在Ind青年中的核心作用,搞好红色宿舍活动。

六十年代后期由于“文化大革命”的破坏,团的活动被迫停止。

七十年代后期,团委在全厂团员青年中开展“社会主义建设突击手”活动,基本条件是以雷锋为学习榜样,刻苦攻读马列和毛泽东著作;努力钻研技术业务,大练基本功;工作认真负责,精益求精;在增产节约运动中,精打细算;团结广大青年,积极做好思想政治工作,并依此提出六项要求和评比办法,使这项活动开展的比较有声有色,在“工业学大庆”运动中展现了团员青年的突出作用。

八十年代初,紧紧围绕党的中心工作转移,团委组织团员青年开展争当新长征突击手活动,要求团员青年努力干好本职工作,积极学习科学技术,为安全发电多做贡献。与此同时,开展学雷锋学张海迪、“五讲四美三热爱”和文明礼貌月活动,陶冶了青年的情操,提高了青年的思想觉悟,增强了青年的文明意识。

八十年代中期,随着经济体制改革的不断发展,团委组织团员青年主要开展六项工作:坚持四项基本原则的教育,深刻理解四项基本原则是立国之本;改革开放的教育,明确认识不改革就无出路和改革是强国之路的道理;在团员青年中踏踏实实的开展“五小”活动,即小发明、小革新、小改造、小设计、小创造,既发挥了青年职工的聪明才智,又促进了技术业务学习,还可解决生产中的难题;开展中国革命史、中国近代史和中国工人运动史教育,黄台发电厂 25名青工组成代表队,代表济南市机械局,参加全市 40 个单位千人大统考,取得

团体冠军和6人名列前10名的好成绩;认真开展“创一流、争最佳”竞赛活动,授予12 个集体和 74 个人最佳荣誉称号;在团员青年中加强有理想、有道德、有纪律､有文化“四有”青年职工教育,取得良好效果。

八十年代后期,团委组织团员青年开展“三优二献一争”竞赛活动(优秀团员、优秀青年、优秀青年班组,在生产中献计献策和争最佳青年能手),并根据当时国际风云变幻的形势和国内 1989 年春夏之交发生的政治风波,在团员青年中进行坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化教育,要求团员青年自觉与党中央在政治上保持高度一致,在血与火的斗争中经受考验。

1990 年初,团委在团员青年中开展“学雷锋、读好书、做好事、树新风”活动,这是大力加强社会主义精神文明建设,向广大团员青年进行爱国主义、社会主义、集体主义和自力更生、艰苦奋斗教育的好形式。

是年下半年开展的“保安全、创一流、比贡献、当能手”竞赛,以“安全文明生产创水平达标”为主攻方向,“建功育人、无私奉献”为宗旨,通过这种有影响、有特色、有实效的活动,全面提高青年职工素质,增强事业心、责任感,在实践中培养一支有理想、讲奉献､比技能的青工队伍。围绕这项活动,贴近青工自身工作特点,各团支部分别开展“团员青年安全无事故”、“争创青年文明岗”、“信得过设备主人”和“优秀服务标兵”等竞赛。组织青年“柳荷文学社”,围绕革命理想开展文艺创作。

九十年代以来,根据党委的指示精神和青年职工在改革大潮中的表现情况,加大思想教育力度,在提高青工队伍素质上下功夫。加强邓小平理论的学习,利用政治研讨、报告会、团内“三会一课”、学习体会交流等形式,提高青年职工的政治敏感性和政治鉴别力;以重大节日为契机,依托教育阵地,先后邀请身残志坚的张海迪、济南战役一等功臣辛光、全国十大杰出青年志愿者林健来厂为青年作报告,组织全厂青年参观党史纪念馆,举办各种主题朗诵和形势报告会,培养青年的爱国情怀和团队精神;围绕改革发展的新形势,开展形势任务教育,在活动主题确定上,紧扣时代脉博,以企业安全经济文明生产为中心,先后组织“青年与改革”“人生与敬业”、“学习与创新”、“鲁能精神”和“致富思源、富而思进”为主题演讲比赛、大讨论和论文征集,同时针对不同时期青年关心的热点、焦点问题,开展“三告别”(不文明语言､不文明行为、不文明风气)、雷锋精神大家谈、我对法轮功的认识、“WTO与黄台电厂青年”等一系列论坛活动,增强了团员青年的压力感、责任感和使命感;以思想道德教育为主题广泛深入进行问卷调查,问卷涉及政治、经济、文化､改革、个人追求、价值观念等方面,共40个大题,303个选项,参加答卷者占全厂青工总数的62%,回收1007 份答卷,真实反映青工的思想状况,为厂党委有的放矢的进行思想教育,引导青工树立正确的世界观、人生观、价值观,提供了可靠依据;围绕企业中心工作开展适合青年特点的活动,特别是围绕厂“双达标”中急难险重的任务,积极组织青工参加突击任务,以行动和汗水实践青年职工“哪里苦,哪里累,哪里就有青年突击队”的誓言和“达标不立功,无颜见父兄”的豪言壮语,全厂共组织青年突击队33支,参加人员达550多名,为“双达标”做出了贡献;不断深化青年文明号活动,团委不断完善号手活动实施方案,健全组织机构,适时调整工作重心,确保号手活动顺利进行;先后在全厂青年中开展“质量攻关当能手,争优夺杯创一流”、“争创青年文明岗,争做一流好青年”劳动竞赛,在运行岗位开展“个人无差错、行为无违纪、操作无异常、团员起模范带头作用”的“三无一带头”活动,在检修岗位开展“我为文明机组添光彩”活动,在后勤服务岗位开展“微笑在窗口,满意在餐厅”和“幼儿公开园”活动,促进了青年文明号活动的蓬勃发展,培养和涌现一大批青年先进典型;大力弘扬“导师带徒”活动。组织新进厂的青工与有经验的老师傅结成对子,签订《师徒合同》,建立师徒档案及信息反馈制度,通过师傅的传、帮、带作用,不仅把精湛的技术教给青年,而且还把优良的传统和作风传给青年,形成“徒弟之间比着学,师傅之间比着教”、“徒弟进步,师傅光荣”的良好氛围,调动了青工学习技术业务的积极性,为企业的持续发展培养了人才;

积极开展“科技创新”活动。针对青年思维敏捷、勇于攻关、要求上进的特点,从过去单纯发挥青年体力优势转变为同时发挥青年的智力优势,组织开展“青年科技技能月”活动,指导各团支部抓好“QC”科技攻关,设立“五小”创造发明档案,积极承担设备技术改造项目和经营管理课题等。如科室团支部的信息中心科技攻关青年突击队,率先在全厂建立并完善了 MIS系统,提高了工作效率和管理水平,这个攻关项目的“设备管理软件的开发与应用”,在团济南市委组织的“五杯”竞赛中荣获“优秀质量管理成果奖”;加强青年文化建设,坚持以阵地为依托,以活动为载体,把思想教育贯穿于文化活动之中,开展了一系列富有知识性、趣味性和教育意义的文体活动,如“五四”青年文化艺术节、“五四”火炬接力赛､卡拉 OK 歌手赛、各类杯赛、书画集邮展､郊游摄影比赛。此外,每年举办“仲秋月圆”联欢会,“金秋家家乐”文化广场活动,为青年举办集体婚礼等,既使广大团员青年感受到黄电大家庭的温暖,也进一步增强了团组织的凝聚力和号召力;关心青年职工的进步成长,重新修订了《关于进一步做好优秀团员做党的发展对象工作的实施意见》,及时和定期向党组织推荐优秀团员(以下简称推优)。推优是党组织赋予共青团的一项光荣任务,团委在推优工作中,把立足点放在对团员的培养教育上,坚持标准,确保质量,并按规定程序做好推优工作。在推优工作中,把生产一线和关键岗位上的优秀团员作为向党组织推荐的重点。近几年,就向党组织推荐了23 名优秀团员入党。

2000年,结合企业实际,团委扎实开展青年管理创新创效活动。以“安全警示语”征集活动为载体,发挥教育优势,积极开展安全管理创新活动。针对年内大小修任务繁重的特点,团委将安全教育作为参与企业安全管理的切入点,积极探索“教育保安全”的工作思路。明确主题抓教育,“五四”期间,与安监部联合开展“安全警示语征集”活动,共收到警示语100多条,分别在《黄台电厂报》和《大修快报》上陆续刊登;依托阵地抓教育,团委以青年文明号为

依托,在各岗位广泛开展“岗员培训班”、“我来谈安全”和“岗员身边无事故”活动;

延伸手臂抓教育,组织厂子弟小学的学生开展“献给爸爸妈妈安全生产一句话”活动。通过一系列教育活动,使广大职工认识到“安全生产是企业的生命线,是家庭的幸福源”,为保持长期安全纪录起到促进作用;以节能降耗为目标,发挥青年优势,积极开展成本管理创新活动。广泛发动,通过组织开展“日行一善”活动,号召团员､青年从节约一滴水,一度电、一根焊条等入手,堵塞成本管理漏洞;积极开展义务奉献活动,组织青工利用工余时间修旧利废,成立青年志愿者突击队,随时承担急难险重任务,制定了《青年突击队管理办法》,利用业余时间先后7次组织400余人次打磨汽机叶片和拉电缆,为大修的顺利完成贡献了青年的力量。

三团的社会活动六十年代建厂初期,团委组织团员青年参加社会上开展的学雷锋树新风,做好人好事活动,一时间整个社会上处处充满友爱和温暖,“我为人人,人人为我”蔚然成风。组织团员青年到附近农村访贫问苦、忆苦思甜,既进行了思想政治教育,又密切了工农感情。用请进来,走出去的方法大张旗鼓的开展学习人民解放军活动,不仅学习解放军摸爬滚打的军事技术,而且学习解放军政治建军经验,自力更生、艰苦创业,努力建设山东省第一座高温高压火力发电厂。

七十年代由于受“左”的错误影响,开展社会活动受到一定限制,但在青年中仍然开展了学习英雄王杰、刘英俊,出现了拾重金不昧,做好事不留名、见义勇为和助人为乐等新人新事,产生一定的社会效果。

团委组织团员青年到社会上举办“赛诗会”、“赛歌会”和演讲比赛等,受到社会群众的赞誉。

八十年代,团委积极组织发动团员青年,利用公休日和节假日参加社会上“为您服务”､送温暖和综合包户服务活动,特别是为孤寡老人买煤买粮、打扫卫生、洗衣做饭等活动。同时,带领团员青年参加“文明礼貌月”活动,开展十多种文明用语比赛、治理脏乱差､进行“绿化、净化、美化”活动等。

九十年代,团组织的社会活动逐步向深层次发展。团委多次发起“向希望工程献爱心”的倡议,利用厂报、宣传厨窗和广播电视等媒体宣传劝募行动,使广大青年志愿者关注社会、关注贫困地区的失学儿童。短短时间,青年志愿者共捐款3万余元,个人及集体结对捐赠60余对。与此同时,团委还组织向下岗特困职工募捐活动和“爱心献功臣行动”,资助社会上的下岗特困职工及其子女,积极发动团员青年义务献血、为济南市盲童学校捐赠旧挂历做书本、向成武县贫困地区捐款建青年林、与商河希望小学开展两地学生“迎六一､手拉手”联欢活动等。厂团委被共青团山东省委、山东省青少年发展基金会联合授予“山东省希望工程攻坚奖”荣誉称号;积极组织团员青年开展“学雷锋青年志愿者爱心服务”月活动。每年定期进行免费电脑画像、测血型､测血压､修理家电和自行车､义务理发等,深受社会欢迎;组织青年志愿者为城区建设贡献力量。团委在每年植树节期间,组织广大青年志愿者开展“绿家园”和“绿一方土,蓝一片天”义务植树护绿活动,为黄台发电厂跻身并保持“全国部门造林绿化400佳”称号做出积极贡献。团委还先后发动团员青年利用公休日开展“情系母亲河,捐植世纪树”、“实施蓝天工程,共建美好家园”等社会公益活动,踊跃参加“容貌工程”、“彩虹工程”,受到团省委、省林业厅和青少年活动中心的表彰;组织青年志愿者开展义务家教活动。随着社会的发展,广大职工对子女的教育越来越重视,为此,团委组织几十名青年大中专毕业生,以“学以致用、服务社会”为宗旨,与家长和子女结对子签协议,现已初见成效。

团委作为文明正气的倡导者,把青年的爱心聚拢起来,洒向社会、企业和他人,与青年志愿者一起,体验着心灵被净化的感动,体会到对社会应尽的责任,思想也在不断地升华。

部门体育骨干的带动下,主要组织职工进行小型的拨河、象棋、跑步、篮球、乒乓球和广播体操等比赛,虽然项目较少,但却很有声色。七十年代末,随着“文化大革命”的降温,职工的体育热情开始活跃起来,跨部门的排球、篮球、乒乓球比赛经常进行,特别是羽毛球运动得到较普遍地开展,还多次参加了济南市职工比赛。

八十年代,成立了体育协会,体育活动开始逐步走向正规化,除开展传统的体育活动之外,从1981年起,每年都在元旦这一天组织“元旦杯”长跑比赛,到2000年已进行 17 届,最多时参加人员达数百人。

1986年后,厂多次参加济南市机械局职工运动会,参赛的有田径、球类等十几个项目,并曾获4X100米接力赛第二名,跳远第一名,团体总分第四名。

九十年代后期,体育活动作为精神文明建设的一项内容,纳入全厂的议事日程,每年定期举行篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳､拨河、象棋、长跑､桥牌等比赛,此外,每年“三八”妇女节还组织女工趣味运动会。1994 年,厂里投资建起了游泳池,后又改建成具有国家标准的游泳馆,每年定期开展游泳比赛;建起灯光球场､健身房、门球场和室内羽毛球场;利用凉水塔附近空地开辟了文化广场,设置大量的文体活动器械,很受职工、家属拥护,每年参加体育活动的人数平均都在5000人次以上,占职工总数的70%以上。同时还多次参加山东电力篮球、乒乓球、台球、门球、太极拳(剑)等比赛,均取得良好成绩。为了加强对体育活动的指导,分别成立和调整了体育协会、钓鱼协会、门球协会、球迷协会以及台球、棋类、桥牌、地滚球等运动队。特别是自 1999 年以来，连续举行 2 届职工运动会，共设田径、球类以及趣味运动等 61 个项目，参加人员包括职工、离退休职工、家属、儿童等，每次都在 500 人以上。

文化设施一览表 7 - 15

表 7 - 15

第七节 共青团

• 团委及团代会

黄台发电厂团委隶属于厂党委、山东省电力工业局团委和济南市机械局团委领导。

1959 年 3 月 11 日，为加强青年工作，中共黄台发电厂委员会研究决定成立共青团组织。是年 6 月 11 日，由于仁漳等 7 位同志组成共青团黄台发电厂首届委员会，于仁漳任书记。

1961 年 3 月 27 日，召开第一届团员代表大会，民主选举于仁漳等 13 位同志组成第一届委员会，于仁漳任书记。

1963年3月8日,召开第二届团员代表大会,民主选举金启东等13位同志组成第二届委员会,金启东任副书记。

1966年9月8日,召开第三届团员代表大会,民主选举李彦邦等11位同志组成第三届委员会,李彦邦任副书记。

1971年5月10日,召开第四届团员代表大会,民主选举赵永礼、李彦邦等11位同志组成第四届委员会,赵永礼任书记,李彦邦任副书记(主持工作)。

1972年1月17日,厂党委任命李如友为团委副书记(主持工作)。

1975年8月增补8位同志为团委委员。

1976年1月24日,召开第五届团员代表大会,民主选举赵顺华等13位同志组成第五届委员会,并建立5人常委会,赵顺华任书记。

1979年1月22日,召开第六届团员代表大会,民主选举赵顺华等13位同志组成第六届委员会,赵顺华任书记。是年8月,厂党委任命金胜明任团委副书记(主持工作)。

1981年10月28日,召开第七届团员代表大会,民主选举金胜明等11位同志组成第七届委员会,金胜明任副书记。

1983年3月,厂党委任命于继民为团委副书记(主持工作)。是年9月6日,召开第八届团员代表大会,民主选举于继民等9位同志组成第八届委员会,于继民任副书记。

1985年5月6日,召开第九届团员代表大会,民主选举刘爽等11位同志组成第九届委员会,刘爽任副书记。

1987年6月29日,召开第十届团员代表大会,民主选举董健等13位同志组成第十届委员会,董健任副书记。

1989年11月9日,召开第十一届团员代表大会,经与会代表无记名投票、差额选举董健等13位同志组成第十一届委员会,董健任书记。

1990年4月,厂党委任命潘峰山为团委副书记(主持工作)。次年2月,厂党委任命潘峰山为团委书记。

1994年6月,厂党委任命陈儒群兼任团委书记,孙宗全任团委副书记。

1998年10月,厂党委任命苏娟任团委副书记(主持工作)。

2000年9月12日,召开第十二届团员代表大会,经与会代表无记名投票、差额选举苏娟等11位同志组成第十二届委员会,苏娟任副书记。

二团的工作共青团的工作,主要是负责对全厂团员青年教育和管理,监督团员切实履行团员义务,组织发动团员青年紧紧围绕党的中心工作,开展适合团员青年特点的活动。

六十年代初期,团委根据党委和上级团委的指示精神,重点抓好五项工作:大力加强团员青年的思想政治工作,认清形势,坚定信心,顺利度过灾荒;加强自力更生、艰苦创业教育,努力学习生产技术和业务知识,在“双革”运动中当尖兵;大革命干劲,开展红旗手竞赛活动,在生产中发挥突击队作用;牢固树立安全第一的思想,完成和超额完成国家生产计划;发挥团组织在Ind青年中的核心作用,搞好红色宿舍活动。

六十年代后期由于“文化大革命”的破坏,团的活动被迫停止。

七十年代后期,团委在全厂团员青年中开展“社会主义建设突击手”活动,基本条件是以雷锋为学习榜样,刻苦攻读马列和毛泽东著作;努力钻研技术业务,大练基本功;工作认真负责,精益求精;在增产节约运动中,精打细算;团结广大青年,积极做好思想政治工作,并依此提出六项要求和评比办法,使这项活动开展的比较有声有色,在“工业学大庆”运动中展现了团员青年的突出作用。

八十年代初,紧紧围绕党的中心工作转移,团委组织团员青年开展争当新长征突击手活动,要求团员青年努力干好本职工作,积极学习科学技术,为安全发电多做贡献。与此同时,开展学雷锋学张海迪、“五讲四美三热爱”和文明礼貌月活动,陶冶了青年的情操,提高了青年的思想觉悟,增强了青年的文明意识。

八十年代中期,随着经济体制改革的不断发展,团委组织团员青年主要开展六项工作:坚持四项基本原则的教育,深刻理解四项基本原则是立国之本;改革开放的教育,明确认识不改革就无出路和改革是强国之路的道理;在团员青年中踏踏实实的开展“五小”活动,即小发明、小革新、小改造、小设计、小创造,既发挥了青年职工的聪明才智,又促进了技术业务学习,还可解决生产中的难题;开展中国革命史、中国近代史和中国工人运动史教育,黄台发电厂 25名青工组成代表队,代表济南市机械局,参加全市 40 个单位千人大统考,取得

团体冠军和6人名列前10名的好成绩;认真开展“创一流、争最佳”竞赛活动,授予12 个集体和 74 个人最佳荣誉称号;在团员青年中加强有理想、有道德、有纪律､有文化“四有”青年职工教育,取得良好效果。

八十年代后期,团委组织团员青年开展“三优二献一争”竞赛活动(优秀团员、优秀青年、优秀青年班组,在生产中献计献策和争最佳青年能手),并根据当时国际风云变幻的形势和国内 1989 年春夏之交发生的政治风波,在团员青年中进行坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化教育,要求团员青年自觉与党中央在政治上保持高度一致,在血与火的斗争中经受考验。

1990 年初,团委在团员青年中开展“学雷锋、读好书、做好事、树新风”活动,这是大力加强社会主义精神文明建设,向广大团员青年进行爱国主义、社会主义、集体主义和自力更生、艰苦奋斗教育的好形式。

是年下半年开展的“保安全、创一流、比贡献、当能手”竞赛,以“安全文明生产创水平达标”为主攻方向,“建功育人、无私奉献”为宗旨,通过这种有影响、有特色、有实效的活动,全面提高青年职工素质,增强事业心、责任感,在实践中培养一支有理想、讲奉献､比技能的青工队伍。围绕这项活动,贴近青工自身工作特点,各团支部分别开展“团员青年安全无事故”、“争创青年文明岗”、“信得过设备主人”和“优秀服务标兵”等竞赛。组织青年“柳荷文学社”,围绕革命理想开展文艺创作。

九十年代以来,根据党委的指示精神和青年职工在改革大潮中的表现情况,加大思想教育力度,在提高青工队伍素质上下功夫。加强邓小平理论的学习,利用政治研讨、报告会、团内“三会一课”、学习体会交流等形式,提高青年职工的政治敏感性和政治鉴别力;以重大节日为契机,依托教育阵地,先后邀请身残志坚的张海迪、济南战役一等功臣辛光、全国十大杰出青年志愿者林健来厂为青年作报告,组织全厂青年参观党史纪念馆,举办各种主题朗诵和形势报告会,培养青年的爱国情怀和团队精神;围绕改革发展的新形势,开展形势任务教育,在活动主题确定上,紧扣时代脉博,以企业安全经济文明生产为中心,先后组织“青年与改革”“人生与敬业”、“学习与创新”、“鲁能精神”和“致富思源、富而思进”为主题演讲比赛、大讨论和论文征集,同时针对不同时期青年关心的热点、焦点问题,开展“三告别”(不文明语言､不文明行为、不文明风气)、雷锋精神大家谈、我对法轮功的认识、“WTO与黄台电厂青年”等一系列论坛活动,增强了团员青年的压力感、责任感和使命感;以思想道德教育为主题广泛深入进行问卷调查,问卷涉及政治、经济、文化､改革、个人追求、价值观念等方面,共40个大题,303个选项,参加答卷者占全厂青工总数的62%,回收1007 份答卷,真实反映青工的思想状况,为厂党委有的放矢的进行思想教育,引导青工树立正确的世界观、人生观、价值观,提供了可靠依据;围绕企业中心工作开展适合青年特点的活动,特别是围绕厂“双达标”中急难险重的任务,积极组织青工参加突击任务,以行动和汗水实践青年职工“哪里苦,哪里累,哪里就有青年突击队”的誓言和“达标不立功,无颜见父兄”的豪言壮语,全厂共组织青年突击队33支,参加人员达550多名,为“双达标”做出了贡献;不断深化青年文明号活动,团委不断完善号手活动实施方案,健全组织机构,适时调整工作重心,确保号手活动顺利进行;先后在全厂青年中开展“质量攻关当能手,争优夺杯创一流”、“争创青年文明岗,争做一流好青年”劳动竞赛,在运行岗位开展“个人无差错、行为无违纪、操作无异常、团员起模范带头作用”的“三无一带头”活动,在检修岗位开展“我为文明机组添光彩”活动,在后勤服务岗位开展“微笑在窗口,满意在餐厅”和“幼儿公开园”活动,促进了青年文明号活动的蓬勃发展,培养和涌现一大批青年先进典型;大力弘扬“导师带徒”活动。组织新进厂的青工与有经验的老师傅结成对子,签订《师徒合同》,建立师徒档案及信息反馈制度,通过师傅的传、帮、带作用,不仅把精湛的技术教给青年,而且还把优良的传统和作风传给青年,形成“徒弟之间比着学,师傅之间比着教”、“徒弟进步,师傅光荣”的良好氛围,调动了青工学习技术业务的积极性,为企业的持续发展培养了人才;

积极开展“科技创新”活动。针对青年思维敏捷、勇于攻关、要求上进的特点,从过去单纯发挥青年体力优势转变为同时发挥青年的智力优势,组织开展“青年科技技能月”活动,指导各团支部抓好“QC”科技攻关,设立“五小”创造发明档案,积极承担设备技术改造项目和经营管理课题等。如科室团支部的信息中心科技攻关青年突击队,率先在全厂建立并完善了 MIS系统,提高了工作效率和管理水平,这个攻关项目的“设备管理软件的开发与应用”,在团济南市委组织的“五杯”竞赛中荣获“优秀质量管理成果奖”;加强青年文化建设,坚持以阵地为依托,以活动为载体,把思想教育贯穿于文化活动之中,开展了一系列富有知识性、趣味性和教育意义的文体活动,如“五四”青年文化艺术节、“五四”火炬接力赛､卡拉 OK 歌手赛、各类杯赛、书画集邮展､郊游摄影比赛。此外,每年举办“仲秋月圆”联欢会,“金秋家家乐”文化广场活动,为青年举办集体婚礼等,既使广大团员青年感受到黄电大家庭的温暖,也进一步增强了团组织的凝聚力和号召力;关心青年职工的进步成长,重新修订了《关于进一步做好优秀团员做党的发展对象工作的实施意见》,及时和定期向党组织推荐优秀团员(以下简称推优)。推优是党组织赋予共青团的一项光荣任务,团委在推优工作中,把立足点放在对团员的培养教育上,坚持标准,确保质量,并按规定程序做好推优工作。在推优工作中,把生产一线和关键岗位上的优秀团员作为向党组织推荐的重点。近几年,就向党组织推荐了23 名优秀团员入党。

2000年,结合企业实际,团委扎实开展青年管理创新创效活动。以“安全警示语”征集活动为载体,发挥教育优势,积极开展安全管理创新活动。针对年内大小修任务繁重的特点,团委将安全教育作为参与企业安全管理的切入点,积极探索“教育保安全”的工作思路。明确主题抓教育,“五四”期间,与安监部联合开展“安全警示语征集”活动,共收到警示语100多条,分别在《黄台电厂报》和《大修快报》上陆续刊登;依托阵地抓教育,团委以青年文明号为

依托,在各岗位广泛开展“岗员培训班”、“我来谈安全”和“岗员身边无事故”活动;

延伸手臂抓教育,组织厂子弟小学的学生开展“献给爸爸妈妈安全生产一句话”活动。通过一系列教育活动,使广大职工认识到“安全生产是企业的生命线,是家庭的幸福源”,为保持长期安全纪录起到促进作用;以节能降耗为目标,发挥青年优势,积极开展成本管理创新活动。广泛发动,通过组织开展“日行一善”活动,号召团员､青年从节约一滴水,一度电、一根焊条等入手,堵塞成本管理漏洞;积极开展义务奉献活动,组织青工利用工余时间修旧利废,成立青年志愿者突击队,随时承担急难险重任务,制定了《青年突击队管理办法》,利用业余时间先后7次组织400余人次打磨汽机叶片和拉电缆,为大修的顺利完成贡献了青年的力量。

三团的社会活动六十年代建厂初期,团委组织团员青年参加社会上开展的学雷锋树新风,做好人好事活动,一时间整个社会上处处充满友爱和温暖,“我为人人,人人为我”蔚然成风。组织团员青年到附近农村访贫问苦、忆苦思甜,既进行了思想政治教育,又密切了工农感情。用请进来,走出去的方法大张旗鼓的开展学习人民解放军活动,不仅学习解放军摸爬滚打的军事技术,而且学习解放军政治建军经验,自力更生、艰苦创业,努力建设山东省第一座高温高压火力发电厂。

七十年代由于受“左”的错误影响,开展社会活动受到一定限制,但在青年中仍然开展了学习英雄王杰、刘英俊,出现了拾重金不昧,做好事不留名、见义勇为和助人为乐等新人新事,产生一定的社会效果。

团委组织团员青年到社会上举办“赛诗会”、“赛歌会”和演讲比赛等,受到社会群众的赞誉。

八十年代,团委积极组织发动团员青年,利用公休日和节假日参加社会上“为您服务”､送温暖和综合包户服务活动,特别是为孤寡老人买煤买粮、打扫卫生、洗衣做饭等活动。同时,带领团员青年参加“文明礼貌月”活动,开展十多种文明用语比赛、治理脏乱差､进行“绿化、净化、美化”活动等。

九十年代,团组织的社会活动逐步向深层次发展。团委多次发起“向希望工程献爱心”的倡议,利用厂报、宣传厨窗和广播电视等媒体宣传劝募行动,使广大青年志愿者关注社会、关注贫困地区的失学儿童。短短时间,青年志愿者共捐款3万余元,个人及集体结对捐赠60余对。与此同时,团委还组织向下岗特困职工募捐活动和“爱心献功臣行动”,资助社会上的下岗特困职工及其子女,积极发动团员青年义务献血、为济南市盲童学校捐赠旧挂历做书本、向成武县贫困地区捐款建青年林、与商河希望小学开展两地学生“迎六一､手拉手”联欢活动等。厂团委被共青团山东省委、山东省青少年发展基金会联合授予“山东省希望工程攻坚奖”荣誉称号;积极组织团员青年开展“学雷锋青年志愿者爱心服务”月活动。每年定期进行免费电脑画像、测血型､测血压､修理家电和自行车､义务理发等,深受社会欢迎;组织青年志愿者为城区建设贡献力量。团委在每年植树节期间,组织广大青年志愿者开展“绿家园”和“绿一方土,蓝一片天”义务植树护绿活动,为黄台发电厂跻身并保持“全国部门造林绿化400佳”称号做出积极贡献。团委还先后发动团员青年利用公休日开展“情系母亲河,捐植世纪树”、“实施蓝天工程,共建美好家园”等社会公益活动,踊跃参加“容貌工程”、“彩虹工程”,受到团省委、省林业厅和青少年活动中心的表彰;组织青年志愿者开展义务家教活动。随着社会的发展,广大职工对子女的教育越来越重视,为此,团委组织几十名青年大中专毕业生,以“学以致用、服务社会”为宗旨,与家长和子女结对子签协议,现已初见成效。

团委作为文明正气的倡导者,把青年的爱心聚拢起来,洒向社会、企业和他人,与青年志愿者一起,体验着心灵被净化的感动,体会到对社会应尽的责任,思想也在不断地升华。