第二节 劳动保护

1949年中华人民共和国成立后，邮电企业职工个人劳动防护用品发放管理实施办法及邮电企业专业工种劳动防护用品发放标准概由山东省邮电管理局制定，防护品发放标准和发放范围及监督检查由市局人事劳动部门，职工劳动保护委员会负责，劳保用品的采购、保管和发放工作由局后勤股负责，发放范围和发放标准逐年扩大。

劳动保护用品的发放有职工个人领用和公用备用两种。后勤供应人员建有劳动用品发放帐（卡），对每个职工的领取时间、种类、数量予以登记，以便到期更新。胶州市邮电局现发放的劳动保护用品约33种，劳动防护用品约29种，使用年限根据工种和防护品种类而定。

邮电标志服：1983年以前只限于投递员、邮运员、送报员等少数工种，使用年限1年。1983年后扩大到每个职工，使用年限根据岗位不同而定，服装的款式和用料也有较大的提高，由一般中长纤维，改为毛涤，夏季加发衬衣、短裤等。

山东省邮电企业职工个人劳动防护用品发放标准（节录 1-1）

山东省邮电企业职工个人劳动防护用品发放标准（节录1—2）

山东省邮电企业职工个人劳动防护用品发放标准 表1

山东省邮电企业职工个人劳动防护用品发放标准 表2

第三节 劳动纪律

1959年以前，职工人数较少，职工的考勤由局长亲自掌握。请假、休班需要征求班组长或支局长的同意后，直接报局长批准请假。自1960年以后，班组、支局开始使用劳动考勤表，逐日记录职工的考勤情况。班组长、支局长请假由局长批准；职工请假不超过三天者由本单位负责人批准；超过三天者须经局长亲自批准。如有迟到、早退、不按时上下班者，轻者予以批评教育，重者停职检查。

“文化大革命”期间，劳动制度、纪律遭到严重破坏，造成有章不循、管理混乱的局面。1974年以后，通过进行整顿，各项管理制度逐步纳入正规，将职工的考勤情况，作为体现一个班组、支局工作优劣的重要条件之一。每月的终了，各班组、支局必须向局人事干事拟报本单位全员劳动考勤表，由人事干事每月汇总向全局公布。

1983年在贯彻执行国务院颁发的《企业职工奖惩条例》和《职工守则》的同时，胶州市邮电局结合本局实际情况，制定了《胶州市邮电局局规局纪》和《职工奖惩实施细则》，并配合法制教育和职业道德教育，使全局职工自觉守法，严格遵守劳动纪律。

第四节 工资津贴

一 工 资

晚清、民国时期，邮政局分为职员（邮务长、邮务员、邮务佐）和工人（信差、邮差、听差、苦力等）实行工资制。工资的升级主要依据年资（工令），其次按照实际工作考绩，职员与工人的工资差距甚大，县局长一般月工资在40～80元之间，差役则为12～20元。

1951年4月前，胶县局多数职工为供给制，少数从青岛等地调来的生产人员实行工资制。1951年5月起改供给制为低薪制，按价折合实物分发放。1952年9月起，全省邮电系统统一规定了职称和工资等级标准，采用山东统一工资分。1954年12月起，对少数有保留工资的职工经做工作后予以取消。同时对按折实工分值核发工资的规定为以人民币为支付单位。1956年10月全面工资改革，改革后工资工人实行四等八级制（个别工种为三等五级或二等三级）；企业领导人员工资线为一至十五级（相当国家机关九至二十三级），企领九级以上的领导干部增资幅度不得超过20%，全局90%以上的职工不同程度的增加了工资，1963年进行部分工资调整，升级面为80%以上。

1971年，邮政、电信局调整解决工作多年低工资工人的工资。调资范围是1957年底以前参加工作的三级工，1963年9月11日～12月31日，对部分行政及生产人员进行升级、套级。行政人员6人，升2人，3人作套级处理、生产人员38人进行升级及套级。其中：中央国营27人，应增159元，实增168.5元，套级9人，应增22元。地方国营、升级7人应增43元，实增39元。

1977年，进行较大范围的工资调整，55名职工增加工资，增资面为40%。1978年，为工作表现优秀 2% 的职工升级。1979 年再次调资，全局有 84 人增加了工资，升级面为 40%。同时胶县邮电局工资地区类别由 3 类改为 4 类。

1983 年邮电企业实行新的工资标准，干部分为八至二十一级（每级分正副）；工人分为一至八级（二至七级分正副），符合增资条件的职工每人靠一级，提一级。

1985 年 7 月，邮电企业按《国营大中型企业职工工资标准》执行，职工又进行了一次靠、升级，胶县邮电局同时由 4 类地区改为 5 类地区。新工资标准的工人工资标准为一至八级，一级 36 元，八级 108 元；干部工资标准为三至十七级（三至十六级分正副），十七级为 36 元，三级正为 214 元，工人以现行工资等级套入新标准的同一等级。干部二十二级套十七级，八级套三级，正级套正级，副级套副级；工人工资已达到最高标准的，加到升级差。胶县邮电局 1986 年进行“套升、靠工资标准扫尾升级”。1986 年 5 月底在册职工，凡参加 1985 年升级的职工，在现工资等级的基础上晋升半级工资，此次升级中有 267 人晋升了工资，新增工资自 1986 年 1 月起执行。

1986 年 10 月起贯彻邮电部《关于 1986 年适当解决邮电企业工资问题的通知》，对 1986 年 9 月末在册职工，凡属 1983 年 9 月 30 日以前参加工作的职工经考查合格均在 1986 年 9 月份本人标准工资的基础上晋升半级工资，同时，胶县邮电局和工资类别由 5 类地区改为 6 类地区。1987 年 10 月根据山东省邮电管理局“关于浮动奖励工资”的通知精神,对 1987 年 6 月末在册正式职工（含合同制工人）中属于 1984 年底参加工作及 1971 年底参加工作的临时工，按质按量完成生产（工作）任务的，在 1987 年 6 月份标准工资基础上每人增加半个级差的浮动工资，自 1987 年 7 月 1 日起执行。奖励工资所需资金，由企业自有资金列支，此次全局有 290 人上浮工资，平均每人每月增资 5.94 元。

1988 年 1 月根据省局通知，再次进行浮动奖励工资，同时将 1987 年的半级浮动工资转为正式升级，此次浮动凡符合条件的每人浮动一级，自 7 月 1 日起执行。〔青〕岛地区经请示省局批准后自 1 月 1 日起执行，全局有 332 人各浮动了一级工资。1989 年，根据邮电部和山东省邮电管理局的规定，参加浮动 279 人，月增 3711 元。1975 年，胶〔县〕局共计职工 198 人，工资总额为 114171 元。1979 年，共计 200 人，其中，中央国营 152 人，地方国营 31 人工资总额为 131494 元。到 1985 年，本局共计 331 人，其中中央国营为 256 人，地方国营 75 人，工资总额 377547 元，其中中央国营 296338 元，地方国营 87509 元。截止到 1990 年底，全局共计 394 人，其中、中央国营 297 人、地方国营 97 人，工资总额为 1105.80 万元，其中中央国营 794657 元，地方国营 263462 元。

二津贴

自 1949 年以来，胶州市邮电局执行的邮电部和山东省邮电管理局颁布的各种津贴有：

1. 外勤人员津贴。
2. 夜班及值夜津贴。夜班时间为每日 20 时至次晨 6 时，按小时计算。
3. 粮价补贴，1979 年 11 月 1 日以后参加工作的不实行粮价补贴。
4. 职工冬季取暖补贴，每人每月 8 元，三个月共 24 元，离退休职工和在职职工一样享受。

1. 副食品价格补贴,每人每月15元。

1. 加班工资津贴:法定节日加班,按本人日工资的200%发放,公休假日加班工资按本人月工资的100%发放。

1. 书报资料费:工程技术人员每月8元,其他人员7元。

1. 职工夏季防署费,外勤人员每人每月6元,内勤人员每月5元,三个月分别共18元和15元。

1. 肉食补贴5元。

此外,还对从事有害健康工种的职工参照有关规定标准发放保健津贴等属福利方面的补贴。

1949年中华人民共和国成立后，邮电企业职工个人劳动防护用品发放管理实施办法及邮电企业专业工种劳动防护用品发放标准概由山东省邮电管理局制定，防护品发放标准和发放范围及监督检查由市局人事劳动部门，职工劳动保护委员会负责，劳保用品的采购、保管和发放工作由局后勤股负责，发放范围和发放标准逐年扩大。

劳动保护用品的发放有职工个人领用和公用备用两种。后勤供应人员建有劳动用品发放帐（卡），对每个职工的领取时间、种类、数量予以登记，以便到期更新。胶州市邮电局现发放的劳动保护用品约33种，劳动防护用品约29种，使用年限根据工种和防护品种类而定。

邮电标志服：1983年以前只限于投递员、邮运员、送报员等少数工种，使用年限1年。1983年后扩大到每个职工，使用年限根据岗位不同而定，服装的款式和用料也有较大的提高，由一般中长纤维，改为毛涤，夏季加发衬衣、短裤等。

山东省邮电企业职工个人劳动防护用品发放标准（节录 1-1）

山东省邮电企业职工个人劳动防护用品发放标准（节录1—2）

山东省邮电企业职工个人劳动防护用品发放标准 表1

山东省邮电企业职工个人劳动防护用品发放标准 表2

第三节 劳动纪律

1959年以前，职工人数较少，职工的考勤由局长亲自掌握。请假、休班需要征求班组长或支局长的同意后，直接报局长批准请假。自1960年以后，班组、支局开始使用劳动考勤表，逐日记录职工的考勤情况。班组长、支局长请假由局长批准；职工请假不超过三天者由本单位负责人批准；超过三天者须经局长亲自批准。如有迟到、早退、不按时上下班者，轻者予以批评教育，重者停职检查。

“文化大革命”期间，劳动制度、纪律遭到严重破坏，造成有章不循、管理混乱的局面。1974年以后，通过进行整顿，各项管理制度逐步纳入正规，将职工的考勤情况，作为体现一个班组、支局工作优劣的重要条件之一。每月的终了，各班组、支局必须向局人事干事拟报本单位全员劳动考勤表，由人事干事每月汇总向全局公布。

1983年在贯彻执行国务院颁发的《企业职工奖惩条例》和《职工守则》的同时，胶州市邮电局结合本局实际情况，制定了《胶州市邮电局局规局纪》和《职工奖惩实施细则》，并配合法制教育和职业道德教育，使全局职工自觉守法，严格遵守劳动纪律。

第四节 工资津贴

一 工 资

晚清、民国时期，邮政局分为职员（邮务长、邮务员、邮务佐）和工人（信差、邮差、听差、苦力等）实行工资制。工资的升级主要依据年资（工令），其次按照实际工作考绩，职员与工人的工资差距甚大，县局长一般月工资在40～80元之间，差役则为12～20元。

1951年4月前，胶县局多数职工为供给制，少数从青岛等地调来的生产人员实行工资制。1951年5月起改供给制为低薪制，按价折合实物分发放。1952年9月起，全省邮电系统统一规定了职称和工资等级标准，采用山东统一工资分。1954年12月起，对少数有保留工资的职工经做工作后予以取消。同时对按折实工分值核发工资的规定为以人民币为支付单位。1956年10月全面工资改革，改革后工资工人实行四等八级制（个别工种为三等五级或二等三级）；企业领导人员工资线为一至十五级（相当国家机关九至二十三级），企领九级以上的领导干部增资幅度不得超过20%，全局90%以上的职工不同程度的增加了工资，1963年进行部分工资调整，升级面为80%以上。

1971年，邮政、电信局调整解决工作多年低工资工人的工资。调资范围是1957年底以前参加工作的三级工，1963年9月11日～12月31日，对部分行政及生产人员进行升级、套级。行政人员6人，升2人，3人作套级处理、生产人员38人进行升级及套级。其中：中央国营27人，应增159元，实增168.5元，套级9人，应增22元。地方国营、升级7人应增43元，实增39元。

1977年，进行较大范围的工资调整，55名职工增加工资，增资面为40%。1978年，为工作表现优秀 2% 的职工升级。1979 年再次调资，全局有 84 人增加了工资，升级面为 40%。同时胶县邮电局工资地区类别由 3 类改为 4 类。

1983 年邮电企业实行新的工资标准，干部分为八至二十一级（每级分正副）；工人分为一至八级（二至七级分正副），符合增资条件的职工每人靠一级，提一级。

1985 年 7 月，邮电企业按《国营大中型企业职工工资标准》执行，职工又进行了一次靠、升级，胶县邮电局同时由 4 类地区改为 5 类地区。新工资标准的工人工资标准为一至八级，一级 36 元，八级 108 元；干部工资标准为三至十七级（三至十六级分正副），十七级为 36 元，三级正为 214 元，工人以现行工资等级套入新标准的同一等级。干部二十二级套十七级，八级套三级，正级套正级，副级套副级；工人工资已达到最高标准的，加到升级差。胶县邮电局 1986 年进行“套升、靠工资标准扫尾升级”。1986 年 5 月底在册职工，凡参加 1985 年升级的职工，在现工资等级的基础上晋升半级工资，此次升级中有 267 人晋升了工资，新增工资自 1986 年 1 月起执行。

1986 年 10 月起贯彻邮电部《关于 1986 年适当解决邮电企业工资问题的通知》，对 1986 年 9 月末在册职工，凡属 1983 年 9 月 30 日以前参加工作的职工经考查合格均在 1986 年 9 月份本人标准工资的基础上晋升半级工资，同时，胶县邮电局和工资类别由 5 类地区改为 6 类地区。1987 年 10 月根据山东省邮电管理局“关于浮动奖励工资”的通知精神,对 1987 年 6 月末在册正式职工（含合同制工人）中属于 1984 年底参加工作及 1971 年底参加工作的临时工，按质按量完成生产（工作）任务的，在 1987 年 6 月份标准工资基础上每人增加半个级差的浮动工资，自 1987 年 7 月 1 日起执行。奖励工资所需资金，由企业自有资金列支，此次全局有 290 人上浮工资，平均每人每月增资 5.94 元。

1988 年 1 月根据省局通知，再次进行浮动奖励工资，同时将 1987 年的半级浮动工资转为正式升级，此次浮动凡符合条件的每人浮动一级，自 7 月 1 日起执行。〔青〕岛地区经请示省局批准后自 1 月 1 日起执行，全局有 332 人各浮动了一级工资。1989 年，根据邮电部和山东省邮电管理局的规定，参加浮动 279 人，月增 3711 元。1975 年，胶〔县〕局共计职工 198 人，工资总额为 114171 元。1979 年，共计 200 人，其中，中央国营 152 人，地方国营 31 人工资总额为 131494 元。到 1985 年，本局共计 331 人，其中中央国营为 256 人，地方国营 75 人，工资总额 377547 元，其中中央国营 296338 元，地方国营 87509 元。截止到 1990 年底，全局共计 394 人，其中、中央国营 297 人、地方国营 97 人，工资总额为 1105.80 万元，其中中央国营 794657 元，地方国营 263462 元。

二津贴

自 1949 年以来，胶州市邮电局执行的邮电部和山东省邮电管理局颁布的各种津贴有：

1. 外勤人员津贴。
2. 夜班及值夜津贴。夜班时间为每日 20 时至次晨 6 时，按小时计算。
3. 粮价补贴，1979 年 11 月 1 日以后参加工作的不实行粮价补贴。
4. 职工冬季取暖补贴，每人每月 8 元，三个月共 24 元，离退休职工和在职职工一样享受。

1. 副食品价格补贴,每人每月15元。

1. 加班工资津贴:法定节日加班,按本人日工资的200%发放,公休假日加班工资按本人月工资的100%发放。

1. 书报资料费:工程技术人员每月8元,其他人员7元。

1. 职工夏季防署费,外勤人员每人每月6元,内勤人员每月5元,三个月分别共18元和15元。

1. 肉食补贴5元。

此外,还对从事有害健康工种的职工参照有关规定标准发放保健津贴等属福利方面的补贴。