干部调动程序 ①市直实行公务员制度的机关之间、 事业单位之间、市直企业之
间的干部调动，由个人及用人单位写出书面申请，并填写《调动干部审批表》，经调
出、调入单位同意，录用流动科审核调动者个人情况及用人单位的人员结构、职位空
缺等情况，向局领导汇报同意后，办理行政关系转移等手续。②县区和外市地干部调
入市直单位及市直企业干部调入市直事业单位的 (包括从单位所属企业调整到事业单
位的人员) ，由调入机关和个人提出书面申请，申明调动理由、调动者个人的基本情
况及职位空缺情况，填写《调入干部审批表》，定期向局及市领导汇报，经研究同意
后，调档审核调入者的有关情况，符合调动条件的办理行政关系转移手续，分别报组
织、人事部门审批后，由公安户籍管理部门开具准迁证，办理落户手续。③实行国家
公务员制度的单位，从企事业单位调入担任公务员领导职务或助理调研员以上非领导
职务的人员，凭任命书，按干部管理权限办理调动手续。补充主任科员以下非领导职
务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
④全额拨款的事业单位补充干部，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考
核相结合的办法择优录用。⑤大学以上文化程度、中级以上职称的专业技术人员调出
东营市的，需向局领导汇报同意后，方可办理调动手续。⑥市直机关、事业单位补充
干部，必须有年度增人计划指标。