少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党和政府联系少数民族群众的桥梁和纽带，是做好民族工作的骨干力量。1994—2005年，山东省制订并实施少数民族干部培养规划，多次举办培训班，努力培养造就德才兼备、廉洁勤政、门类齐全、专业配套、结构合理、密切联系各民族群众、适应改革开放和社会主义市场经济需要的少数民族干部队伍，大力加强少数民族后备干部队伍建设，注意培养选拔少数民族女干部、非党员干部，改进和完善培养、选拔、使用少数民族干部的途径和方式，同等条件优先选拔和使用少数民族干部，使少数民族干部在各级党委、人大、政府和政协等领导班子中占有适当比例。同时，在各级人大、政协中，山东省都有一定数量的少数民族代表、委员。他们在参与国家事务、地方事务和社会事务的管理中，行使着应有的权利，发挥着重要作用。山东省少数民族干部和少数民族人大代表、政协委员已成为忠诚于党、忠诚于人民，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，坚持走中国特色社会主义道路的中坚力量。
第三章 少数民族干部队伍建设
少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党和政府联系少数民族群众的桥梁和纽带，是做好民族工作的骨干力量。1994—2005年，山东省制订并实施少数民族干部培养规划，多次举办培训班，努力培养造就德才兼备、廉洁勤政、门类齐全、专业配套、结构合理、密切联系各民族群众、适应改革开放和社会主义市场经济需要的少数民族干部队伍，大力加强少数民族后备干部队伍建设，注意培养选拔少数民族女干部、非党员干部，改进和完善培养、选拔、使用少数民族干部的途径和方式，同等条件优先选拔和使用少数民族干部，使少数民族干部在各级党委、人大、政府和政协等领导班子中占有适当比例。同时，在各级人大、政协中，山东省都有一定数量的少数民族代表、委员。他们在参与国家事务、地方事务和社会事务的管理中，行使着应有的权利，发挥着重要作用。山东省少数民族干部和少数民族人大代表、政协委员已成为忠诚于党、忠诚于人民，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，坚持走中国特色社会主义道路的中坚力量。