1998年，省妇联组成调查组对济南、青岛、潍坊、烟台、淄博五城市下岗女职工再就业状况进行调查。调查中，邀请各地劳动、工商、工会等职能部门，女职工下岗、安置较为集中的行业、企业负责人，街道居委会、妇代会主任及部分下岗女职工，分别召开座谈会，开展问卷调查和入户访谈，对下岗女职工的真实生活状况和安置情况进行全面深入的了解，形成了《山东省五城市女职工下岗、再就业问题调查》调研报告，为做好下岗女职工工作、实施再就业工程提供决策参考。调研报告指出，女职工下岗率高、再就业率低，是全省女职工下岗、再就业的基本态势。女职工下岗、再就业遇到的主要困难和问题是：部分下岗女职工生活困难，情绪低沉；大龄下岗女工再就业问题突出；女职工劳动保护权益受到冲击，部分用工单位存在歧视下岗女职工现象。产生这些问题的主要原因是：保护妇女劳动就业权益的社会意识淡化，有关法规政策执行不力；下岗女职工就业素质的制约；下岗安置工作不够规范完善；对下岗女职工的扶持政策宣传、落实不力。对此，省妇联提出四条对策建议：（1）把促进妇女就业作为国家的基本就业政策，建立妇女就业目标和工作体系。（2）制定政策，对大龄下岗女工给予特别的关心帮助。（3）规范下岗再就业安置工作，推动下岗安置措施的配套实施。（4）加强城市街道、居委会工作力度，大力发展社区家政服务。
第二节 山东省五城市下岗、再就业女工专题调查
1998年，省妇联组成调查组对济南、青岛、潍坊、烟台、淄博五城市下岗女职工再就业状况进行调查。调查中，邀请各地劳动、工商、工会等职能部门，女职工下岗、安置较为集中的行业、企业负责人，街道居委会、妇代会主任及部分下岗女职工，分别召开座谈会，开展问卷调查和入户访谈，对下岗女职工的真实生活状况和安置情况进行全面深入的了解，形成了《山东省五城市女职工下岗、再就业问题调查》调研报告，为做好下岗女职工工作、实施再就业工程提供决策参考。调研报告指出，女职工下岗率高、再就业率低，是全省女职工下岗、再就业的基本态势。女职工下岗、再就业遇到的主要困难和问题是：部分下岗女职工生活困难，情绪低沉；大龄下岗女工再就业问题突出；女职工劳动保护权益受到冲击，部分用工单位存在歧视下岗女职工现象。产生这些问题的主要原因是：保护妇女劳动就业权益的社会意识淡化，有关法规政策执行不力；下岗女职工就业素质的制约；下岗安置工作不够规范完善；对下岗女职工的扶持政策宣传、落实不力。对此，省妇联提出四条对策建议：（1）把促进妇女就业作为国家的基本就业政策，建立妇女就业目标和工作体系。（2）制定政策，对大龄下岗女工给予特别的关心帮助。（3）规范下岗再就业安置工作，推动下岗安置措施的配套实施。（4）加强城市街道、居委会工作力度，大力发展社区家政服务。