1986—2005年，山东冶金职工学历教育大致分为两个阶段。1995年之前，主要是以开展职工本科及以下成人学历教育为主；在培养形式上，以冶金高校、职工大学、电视大学等为依托，职工参加全国成人高考及省有关部门认可的考试取得资格后入学。1996年以后，逐步转向培养本科以上复合型专业人才和工程硕士为主的职工学历学位教育；在培养形式上，以企校合作为主，职工参加全国或国家、省有关部门认可的考试取得资格后入学。职工学历学位教育有脱产、半脱产、业余等多种学习形式。至2005年，山东冶金各类成人高校共培养本专科毕业生3400余人，各类岗位培训、继续教育数万人次。
一、概况
“七五”时期，山东冶金职工学历教育形成了由初等教育到高等教育比较完整的学历教育体系，各单位职工大学、电视大学（分校、工作站、教学班）、职工中专实行统筹管理。有职工大学3所，分别是青岛冶金矿山职工大学、山东铝厂职工大学，山东冶金职工大学；广播电视大学（分校、工作站、教学班）5处，分别是山东广播电视大学张家洼矿山公司分校、山东广播电视大学莱芜钢铁厂分校、山东广播电视大学淄博市分校山东铝厂工作站、山东广播电视大学济南市分校济钢工作站、青岛市广播电视大学青岛钢厂教学班；职工中专4处，分别是济钢职工中等专业学校、莱钢职工中等专业学校、冶金部山东地质职工中等专业学校、山东铝厂职工大学中专部；职工学校40所，各企业普遍设立。这期间，山东冶金总公司通过企业办学和委培、定向培养等多种渠道，培养职工大专以上毕业生1533人，中专毕业生1147人，有978人接受大专和中专专业证书教育，1041人取得高中毕业证书，1783人取得初中毕业证书。1990年底，职工大中专在校生989人，其中，大专551入，中专438人。
“八五”时期，国家成人高校改革调整，各类成人高校的职工学历教育招生开始逐步减少，多数学校开始招收应届普通高中毕业生。“八五”时期末，青岛冶金矿山职工大学并入青岛建筑工程学院。
二、主要学校
（一）山东冶金职业大学
1988年11月，经省教育厅批准，济南钢铁厂职工工业大学改名为山东冶金职工大学，隶属山东冶金总公司领导，委托济钢管理，为处级单位。学校批准规模为1000人，其中，学历生700人，岗位培训和继续工程教育300人，设置冶金、机械、电气、土建和企管5大类9个专业。山东冶金总公司和济钢先后对该校投资2600多万元，建成校舍2.5万平方米，操场7000平方米，形成教学试验楼、教职工宿舍、实验实习工厂、运动场在内，可容纳1800名在校生的成人高校，先后开设钢铁冶金、轧钢、冶金机械、电气自动化、计算机、企业管理、土木建筑、外经外贸等12个专业。
1992年，省教委批复同意山东冶金总公司《关于在山东冶金职工大学举办高级职业技术教育班的请示》，当年招收冶金机电运行专业60人，学制为脱产3年，招生对象为济南地区或本系统应届非农业户口普通高考落榜生。1993年，学校因在校生人数少、生源不足停止招生。至1995年，该校共培养本科及大中专毕业生3800余人，开展岗位培训1.4万人次。
1998年11月26日，经教育部、省教委同意学校恢复办学招生。山东冶金职工大学由济钢代管改为山东冶金总公司直接管理，1999年，山东冶金总公司明确学校新的领导班子，学校开始正式招收全日制对口高职生，招生对象为中等职业学校毕业生，学生就业后享受全日制普通专科毕业生待遇。招生专业为会计电算化和计算机应用与维护，正式招生85人，预科20人。
2001年10月，山东冶金总公司报请省教育厅同意，山东冶金职工大学与山东省工业学校实行合并办学，2002年9月，山东冶金职工大学整建制迁到淄博，与山东省冶金工业学校合并。
（二）山东铝厂职工大学
山东铝厂职工大学后更名为山东铝业公司职工大学。1992年，职工大学被中国有色金属工业总公司评估验收为19所成人高校第二名，被评为A级学校。1998年，山东铝业公司职工大学占地面积72004平方米，建筑面积52704平方米。1999年开始，招收全日制对口高职生，学生就业后享受全日制普通专科毕业生待遇。2000年2月，根据《山东铝业公司关于教育改革的意见》，山铝职工大学、党校、技工学校，合并成立职业教育培训中心，一套班子，一支队伍，同时挂四块牌子，对外承担各个学校的学历教育职能，对内承担山东铝业公司员工的岗位培训、岗前培训、继续教育等任务。山东铝业公司职业教育培训中心是山东铝业公司直属的二级单位。至2005年，为公司和社会输送5000余名大专层次的专门人才、1400余名党政管理干部、3200余名技术工人，轮训培训职工50000多人次。
“十五”时期，为适应山东冶金跨越式发展的需要，山东冶金总公司及各冶金企业加大了高层次、复合型人才的培养力度，先后与清华大学、北京科技大学、东北大学、山东大学、南开大学、哈尔滨工业大学、北京钢铁研究总院、武汉科技大学、安徽工业大学、山东师范大学、山东经济学院、山东理工大学等40余所高等院校和科研院所进行合作，培养专业涉及冶金工程、材料工程、材料成型与控制、钢铁材料工艺研究、控制工程、国民经济、工商管理等40多个专业领域和研究方向。企业共培养研究生700余人，其中，硕士600余人，博士近50人。济钢、莱钢分别建立博士后工作站，先后有9人（济钢5人、莱钢4人）进站工作，促进了一些重大科研项目的开展。为加大复合型人才培养力度，济钢还与北京科技大学、东北大学合作在全国率先建立并实施了“4+1”宽专业复合型人才培养模式，即从所需专业本科生中选拔毕业后愿到济钢工作的延长一学习年，由企业确定第二专业。企业针对4年学习期及第五年延长期的不同特点，制定了不同的激励和约束机制。2001—2005年，培养“4+1”宽专业复合型人才5届146人，有3届74人到济钢工作，成为复合型人才培养亮点。
1986—2005年，山东冶金积极开展企校合作，与普通高等院校，特别是部分原冶金系统的院校，通过送培、联合办班、远程教育、委托培养等方式，采取脱产、半脱产、函授、业余等形式，培养了大批经营管理和专业技术人才。1986—2000年，主要以本专科教育为主，5000余人经过培养取得了本专科毕业证书。
第三节 成人高等教育
1986—2005年，山东冶金职工学历教育大致分为两个阶段。1995年之前，主要是以开展职工本科及以下成人学历教育为主；在培养形式上，以冶金高校、职工大学、电视大学等为依托，职工参加全国成人高考及省有关部门认可的考试取得资格后入学。1996年以后，逐步转向培养本科以上复合型专业人才和工程硕士为主的职工学历学位教育；在培养形式上，以企校合作为主，职工参加全国或国家、省有关部门认可的考试取得资格后入学。职工学历学位教育有脱产、半脱产、业余等多种学习形式。至2005年，山东冶金各类成人高校共培养本专科毕业生3400余人，各类岗位培训、继续教育数万人次。
一、概况
“七五”时期，山东冶金职工学历教育形成了由初等教育到高等教育比较完整的学历教育体系，各单位职工大学、电视大学（分校、工作站、教学班）、职工中专实行统筹管理。有职工大学3所，分别是青岛冶金矿山职工大学、山东铝厂职工大学，山东冶金职工大学；广播电视大学（分校、工作站、教学班）5处，分别是山东广播电视大学张家洼矿山公司分校、山东广播电视大学莱芜钢铁厂分校、山东广播电视大学淄博市分校山东铝厂工作站、山东广播电视大学济南市分校济钢工作站、青岛市广播电视大学青岛钢厂教学班；职工中专4处，分别是济钢职工中等专业学校、莱钢职工中等专业学校、冶金部山东地质职工中等专业学校、山东铝厂职工大学中专部；职工学校40所，各企业普遍设立。这期间，山东冶金总公司通过企业办学和委培、定向培养等多种渠道，培养职工大专以上毕业生1533人，中专毕业生1147人，有978人接受大专和中专专业证书教育，1041人取得高中毕业证书，1783人取得初中毕业证书。1990年底，职工大中专在校生989人，其中，大专551入，中专438人。
“八五”时期，国家成人高校改革调整，各类成人高校的职工学历教育招生开始逐步减少，多数学校开始招收应届普通高中毕业生。“八五”时期末，青岛冶金矿山职工大学并入青岛建筑工程学院。
二、主要学校
（一）山东冶金职业大学
1988年11月，经省教育厅批准，济南钢铁厂职工工业大学改名为山东冶金职工大学，隶属山东冶金总公司领导，委托济钢管理，为处级单位。学校批准规模为1000人，其中，学历生700人，岗位培训和继续工程教育300人，设置冶金、机械、电气、土建和企管5大类9个专业。山东冶金总公司和济钢先后对该校投资2600多万元，建成校舍2.5万平方米，操场7000平方米，形成教学试验楼、教职工宿舍、实验实习工厂、运动场在内，可容纳1800名在校生的成人高校，先后开设钢铁冶金、轧钢、冶金机械、电气自动化、计算机、企业管理、土木建筑、外经外贸等12个专业。
1992年，省教委批复同意山东冶金总公司《关于在山东冶金职工大学举办高级职业技术教育班的请示》，当年招收冶金机电运行专业60人，学制为脱产3年，招生对象为济南地区或本系统应届非农业户口普通高考落榜生。1993年，学校因在校生人数少、生源不足停止招生。至1995年，该校共培养本科及大中专毕业生3800余人，开展岗位培训1.4万人次。
1998年11月26日，经教育部、省教委同意学校恢复办学招生。山东冶金职工大学由济钢代管改为山东冶金总公司直接管理，1999年，山东冶金总公司明确学校新的领导班子，学校开始正式招收全日制对口高职生，招生对象为中等职业学校毕业生，学生就业后享受全日制普通专科毕业生待遇。招生专业为会计电算化和计算机应用与维护，正式招生85人，预科20人。
2001年10月，山东冶金总公司报请省教育厅同意，山东冶金职工大学与山东省工业学校实行合并办学，2002年9月，山东冶金职工大学整建制迁到淄博，与山东省冶金工业学校合并。
（二）山东铝厂职工大学
山东铝厂职工大学后更名为山东铝业公司职工大学。1992年，职工大学被中国有色金属工业总公司评估验收为19所成人高校第二名，被评为A级学校。1998年，山东铝业公司职工大学占地面积72004平方米，建筑面积52704平方米。1999年开始，招收全日制对口高职生，学生就业后享受全日制普通专科毕业生待遇。2000年2月，根据《山东铝业公司关于教育改革的意见》，山铝职工大学、党校、技工学校，合并成立职业教育培训中心，一套班子，一支队伍，同时挂四块牌子，对外承担各个学校的学历教育职能，对内承担山东铝业公司员工的岗位培训、岗前培训、继续教育等任务。山东铝业公司职业教育培训中心是山东铝业公司直属的二级单位。至2005年，为公司和社会输送5000余名大专层次的专门人才、1400余名党政管理干部、3200余名技术工人，轮训培训职工50000多人次。
“十五”时期，为适应山东冶金跨越式发展的需要，山东冶金总公司及各冶金企业加大了高层次、复合型人才的培养力度，先后与清华大学、北京科技大学、东北大学、山东大学、南开大学、哈尔滨工业大学、北京钢铁研究总院、武汉科技大学、安徽工业大学、山东师范大学、山东经济学院、山东理工大学等40余所高等院校和科研院所进行合作，培养专业涉及冶金工程、材料工程、材料成型与控制、钢铁材料工艺研究、控制工程、国民经济、工商管理等40多个专业领域和研究方向。企业共培养研究生700余人，其中，硕士600余人，博士近50人。济钢、莱钢分别建立博士后工作站，先后有9人（济钢5人、莱钢4人）进站工作，促进了一些重大科研项目的开展。为加大复合型人才培养力度，济钢还与北京科技大学、东北大学合作在全国率先建立并实施了“4+1”宽专业复合型人才培养模式，即从所需专业本科生中选拔毕业后愿到济钢工作的延长一学习年，由企业确定第二专业。企业针对4年学习期及第五年延长期的不同特点，制定了不同的激励和约束机制。2001—2005年，培养“4+1”宽专业复合型人才5届146人，有3届74人到济钢工作，成为复合型人才培养亮点。
1986—2005年，山东冶金积极开展企校合作，与普通高等院校，特别是部分原冶金系统的院校，通过送培、联合办班、远程教育、委托培养等方式，采取脱产、半脱产、函授、业余等形式，培养了大批经营管理和专业技术人才。1986—2000年，主要以本专科教育为主，5000余人经过培养取得了本专科毕业证书。