全省冶金系统省级企业技术中心主要有莱钢技术中心和泰钢技术中心。
一、莱钢技术中心
1985年1月至1991年12月，莱钢科学研究管理和生产技术管理工作由科技处负责。科技处主要职责：拟订总厂科学研究和技术发展的总体规划、年度计划，负责标准化、工艺、主要工艺消耗计划、新产品开发、科技信息和专利管理，能源管理和检测，技术进步成果鉴定，技术改造论证，莱钢科学技术协会工作的指导与管理。
1992年后，莱钢科技管理体制发生重大变化。莱钢科学研究和生产技术管理工作在厂长领导下，由总工程师全面负责。同年1月，总工程师办公室从科技处分离出来，成为技术决策体系的牵头单位，负责综合协调工作。同时，钢研所也从科技处分离出来，成为独立的技术开发机构。科技处主要负责技术管理，技术监督处主要负责质量保证，设计院主要负责工程设计，莱钢逐步建立起完整的科技工作体系。
1994年，莱钢建立技术中心。1995年，莱钢技术中心被省经贸委认定为省级企业技术中心。1997年7月，莱钢将总工办、科技处、钢研所合并至技术中心。先后投资160多万美元引进荷兰飞利浦扫描电镜、日本理学X射线衍射仪、美国利曼的ICP原子发射光谱分析仪等10余台（套）具有国际先进水平的理化检测设备，可以完成从入厂原料检验到出厂产品检验等一系列检测工作，既可为研究开发提供准确的检测数据，又可为社会提供检测服务。莱钢先后与清华大学、东北大学、北京科技大学、鞍山科技大学、北京钢铁研究总院等院所合作开发新产品、新技术，为企业的长远发展提供了技术储备。
2003年，为了创建更高的技术创新合作平台，技术中心积极开展国家级企业技术中心和企业博士后工作站的申报工作。2004年11月，莱钢博士后工作站经人事部全国博士后工作站管理委员会同意设立。
至2005年，技术中心设信息综合科、技术创新（科协）办公室、技术管理科、能源管理科、科研管理办公室、测试中心、中试基地、钢铁工艺研究所、新材料研究所、产品研究所（用户应用技术研究所）、电工钢不锈钢研究所、生态工业技术研究所、技术信息研究所13个科（室、所）。共有职工96人，其中，高级专业技术职务28人，中级专业技术职务37人，初级专业技术职务2人；具有博士学位1人、硕士学位8人。形成以科学研究和新产品开发为主，集研究开发和工艺技术管理为一体的企业技术实体。
1986—2005年，莱钢技术中心获各级科技进步奖共103项。“七五”时期，获国家科技进步一等奖1项；冶金工业部科技进步三等奖1项；山东省科技进步奖7项。“八五”时期，获冶金工业部科技进步三等奖1项；山东省科技进步奖4项。“九五”时期，获山东省科技进步奖22项；中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖2项。“十五”时期，获国家科技进步二等奖1项；山东省科技进步奖52项；中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖12项。
二、泰钢技术中心
1984年，泰钢成立技术科。1995年12月，组建泰钢科技处。1997年2月，以科技处、设计研究院、研究所、质管处、财务处为基础，组建成立技术中心。1999年，审定为莱芜市企业技术中心，2001年1月，晋升为山东省省级技术中心，2005年10月，完成晋升国家级技术中心的申请。泰钢技术中心下设技术中心办公室，由发展规划部、技术部、人力资源部、自动化部、工程设计研究院、冶金机械研究所、新材料研究所、新材料有限公司、中心实验室等四部、一院、二所、十二室、一公司和两个委员会组成。莱钢技术中心形成以冶金技术、新材料、钢铁新产品开发为主，以铸造、冶金机械、磁性材料、粉末冶金、消防器材、水化工、建材产品技术研发为辅的综合性技术管理开发机构，构建起以技术中心为核心，各研究院所为依托，各基层技术组织为基点的技术创新流程管理体系和技术创新开发体系。先后与清华大学、燕山大学、山东大学、北京钢铁研究总院等20余家科研院所建立技术合作与人才培养关系，相继开发出多项具有国内领先乃至国际先进水平的专利产品与成果。至2005年，泰钢技术中心有各类人员426人，其中，专职研究开发人员386人，享受国务院政府特殊津贴的5人，省级中青年专家1人，市级有突出贡献的技师2人，高级职称50人，中级职称250人。中、高级技术人员占中心研究开发人员的70％以上。
“八五”时期，莱钢技术中心取得省级科研成果2项，获部级科技进步奖2项。“九五”时期，取得省级科研成果12项，获省冶金科技进步奖3项，获市级科技进步奖3项。“十五”时期，取得省级科研成果51项，获省级科技进步奖5项，获省冶金科技进步奖24项，获市级科技进步奖22项。截至2005年底，泰钢技术中心共取得专利50余项，省部级以上科技成果鉴定100余项，获得国家、省、市科技进步奖80余项。技术中心拥有完整齐备的基础设施，试验和测试仪器设备达到国内外同行业先进水平。
第四节 省级企业技术中心
全省冶金系统省级企业技术中心主要有莱钢技术中心和泰钢技术中心。
一、莱钢技术中心
1985年1月至1991年12月，莱钢科学研究管理和生产技术管理工作由科技处负责。科技处主要职责：拟订总厂科学研究和技术发展的总体规划、年度计划，负责标准化、工艺、主要工艺消耗计划、新产品开发、科技信息和专利管理，能源管理和检测，技术进步成果鉴定，技术改造论证，莱钢科学技术协会工作的指导与管理。
1992年后，莱钢科技管理体制发生重大变化。莱钢科学研究和生产技术管理工作在厂长领导下，由总工程师全面负责。同年1月，总工程师办公室从科技处分离出来，成为技术决策体系的牵头单位，负责综合协调工作。同时，钢研所也从科技处分离出来，成为独立的技术开发机构。科技处主要负责技术管理，技术监督处主要负责质量保证，设计院主要负责工程设计，莱钢逐步建立起完整的科技工作体系。
1994年，莱钢建立技术中心。1995年，莱钢技术中心被省经贸委认定为省级企业技术中心。1997年7月，莱钢将总工办、科技处、钢研所合并至技术中心。先后投资160多万美元引进荷兰飞利浦扫描电镜、日本理学X射线衍射仪、美国利曼的ICP原子发射光谱分析仪等10余台（套）具有国际先进水平的理化检测设备，可以完成从入厂原料检验到出厂产品检验等一系列检测工作，既可为研究开发提供准确的检测数据，又可为社会提供检测服务。莱钢先后与清华大学、东北大学、北京科技大学、鞍山科技大学、北京钢铁研究总院等院所合作开发新产品、新技术，为企业的长远发展提供了技术储备。
2003年，为了创建更高的技术创新合作平台，技术中心积极开展国家级企业技术中心和企业博士后工作站的申报工作。2004年11月，莱钢博士后工作站经人事部全国博士后工作站管理委员会同意设立。
至2005年，技术中心设信息综合科、技术创新（科协）办公室、技术管理科、能源管理科、科研管理办公室、测试中心、中试基地、钢铁工艺研究所、新材料研究所、产品研究所（用户应用技术研究所）、电工钢不锈钢研究所、生态工业技术研究所、技术信息研究所13个科（室、所）。共有职工96人，其中，高级专业技术职务28人，中级专业技术职务37人，初级专业技术职务2人；具有博士学位1人、硕士学位8人。形成以科学研究和新产品开发为主，集研究开发和工艺技术管理为一体的企业技术实体。
1986—2005年，莱钢技术中心获各级科技进步奖共103项。“七五”时期，获国家科技进步一等奖1项；冶金工业部科技进步三等奖1项；山东省科技进步奖7项。“八五”时期，获冶金工业部科技进步三等奖1项；山东省科技进步奖4项。“九五”时期，获山东省科技进步奖22项；中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖2项。“十五”时期，获国家科技进步二等奖1项；山东省科技进步奖52项；中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖12项。
二、泰钢技术中心
1984年，泰钢成立技术科。1995年12月，组建泰钢科技处。1997年2月，以科技处、设计研究院、研究所、质管处、财务处为基础，组建成立技术中心。1999年，审定为莱芜市企业技术中心，2001年1月，晋升为山东省省级技术中心，2005年10月，完成晋升国家级技术中心的申请。泰钢技术中心下设技术中心办公室，由发展规划部、技术部、人力资源部、自动化部、工程设计研究院、冶金机械研究所、新材料研究所、新材料有限公司、中心实验室等四部、一院、二所、十二室、一公司和两个委员会组成。莱钢技术中心形成以冶金技术、新材料、钢铁新产品开发为主，以铸造、冶金机械、磁性材料、粉末冶金、消防器材、水化工、建材产品技术研发为辅的综合性技术管理开发机构，构建起以技术中心为核心，各研究院所为依托，各基层技术组织为基点的技术创新流程管理体系和技术创新开发体系。先后与清华大学、燕山大学、山东大学、北京钢铁研究总院等20余家科研院所建立技术合作与人才培养关系，相继开发出多项具有国内领先乃至国际先进水平的专利产品与成果。至2005年，泰钢技术中心有各类人员426人，其中，专职研究开发人员386人，享受国务院政府特殊津贴的5人，省级中青年专家1人，市级有突出贡献的技师2人，高级职称50人，中级职称250人。中、高级技术人员占中心研究开发人员的70％以上。
“八五”时期，莱钢技术中心取得省级科研成果2项，获部级科技进步奖2项。“九五”时期，取得省级科研成果12项，获省冶金科技进步奖3项，获市级科技进步奖3项。“十五”时期，取得省级科研成果51项，获省级科技进步奖5项，获省冶金科技进步奖24项，获市级科技进步奖22项。截至2005年底，泰钢技术中心共取得专利50余项，省部级以上科技成果鉴定100余项，获得国家、省、市科技进步奖80余项。技术中心拥有完整齐备的基础设施，试验和测试仪器设备达到国内外同行业先进水平。