1984年3月，冶金部成立绿化委员会，并设立办公室，加强对冶金行业绿化工作的组织领导。1990年，山东冶金绿化促进会成立；1999年，省政府发布《山东省城市绿化管理办法》，山东冶金系统企业绿化工作逐步走上组织化、规范化道路，企业美化绿化工作取得长足发展。
1986—2005年，济钢、莱钢、青钢、张钢、金铃铁矿等单位认真落实国家和山东省相关规定和要求，设置专门的办事机构，着眼可持续发展战略，组建绿化专业队伍，把绿化工作列入重要议事日程。结合企业文化建设，制定《济钢绿化管理办法》《济钢厂容管理办法》《济钢道路管理办法》《济钢建筑垃圾管理办法》《生态莱钢规划》《青钢集团公司绿化管理规定》《青钢草管护标准》等办法、方案和绿化标准。通过大力开展植树造林、创建花园工厂区等活动，企业绿化覆盖率大幅上升，绿化质量明显提高，矿区生态环境得到改善，为职工群众创造了更加舒适的生产和生活条件。
一、济钢
1985年2月，济钢成立绿化公司。1986年，济钢开展绿化活动，并首次机械移植树龄16年的大雪松，施工建设近6000平方米的第一个具有中国园林特色的厂区公园——厂前公园。此后，全面规划并着手在宿舍区新建26组124个花坛，在全厂范围内取消分散垃圾点，设立集中垃圾箱。1998年，济钢集团总公司宿舍区生活垃圾全部实现袋装化，职工生产、生活的环境质量得到改善。
1989年，济钢进一步扩大、完善厂前区绿化，拆除旧平房80余间，利用春季绿化有利时机，引进乔灌木近百个品种，新建面积8500平方米的百花园。
1991年，济钢在全面绿化的同时，集中力量对一处占地约2.2万平方米的垃圾场进行改造。经过一年多的努力，建成园林要素齐全、集游览娱乐于一体的新村公园，结束了宿舍区没有公园的历史。
1992年初，济钢获得鲍山面积近40万平方米的绿化权，当年春季，济钢组成专门人员清理树穴2.2万个。绿化公司、总厂团委组织全厂干部职工、学生教师等15000人，轮流背土上山，回填树坑，共计回填土方4400立方米。6—7月，一坑两棵同品种植侧柏、火炬树计45000株，后引水上山，防火灌溉，当年树木成活率达95％以上，荒山绿化初步取得成效。1994年，建成鲍山内环公路及7条登山台阶路。1995年，绿化公司会同郭店铁矿挖掘大树穴237个，发动全厂团员青年回填土方7000立方米，移植20年以上树龄黑松150株。同心亭、憩馨亭、荐贤亭、创业亭、奉献亭、公仆亭等“五组六亭一廊”竣工，分别代表唐、宋、元、明、清等风格，为鲍山增添了人文景观。同年，接管鲍山苹果园，建设外环公路及二期登山台阶路。
1997年，建立鲍山管理办公室，进行大面积附属设施及梯田绿化改造，增设围墙，鲍山公园进入全面规划、正规管理阶段。1997年底，鲍山山门牌坊竣工。1999年，鲍山苹果园进行改造，鲍山既能发挥景观作用又能起到苗圃功能。2002年，建成鲍山人工湖，年底开始筹建动物园。2003年，投资300多万元建成人工瀑布，拆除原液化气站，建设山门前后广场，再次修建登山1000米台阶路。2004年，对内环线进行绿化种植，进一步完善公园绿化布局。2005年，增设健身器材和园林座椅，鲍山成为集健身、娱乐、教育、生态多功能一体的综合性公园。
2001年，济钢对一处堆放钢渣的荒山进行绿化，并命名为“小鲍山”。2002年，根据济南市“一环九射”道路建设总体要求，济钢段拆除房屋建筑2.7万平方米、混凝土地面2万平方米、围墙4500米、旧花砖1.52万平方米，清除垃圾2.6万立方米。对绿地进行微地形处理，回填土方3.8万立方米，播种草坪6.5万平方米，栽植20多个品种45万余株乔灌木，实现乔灌草有机结合的复层绿化。同年，新建自动化温室1座，开创钢铁企业高档次花卉养植先河。
2005年，济钢实施包括冷热轧厂、第二烧结厂、2号和3号2座1750高炉等新建绿化工程，合计面积约35万平方米。在规划设计上除对重点区域进行亮点设计外，首次利用生态设计理念，实施立体绿化，提高绿化覆盖率，展示济钢的绿化最高水平。绿化工程共清渣3万立方米，回填土方4万立方米，安装水管道1万余米，栽种常青乔木及落叶乔木3000余株，常青灌木3万株，播种草坪35万平方米，达到绿化与工程同时设计、同时施工、同时完成的“三同时”要求。
花卉养植、布花工作也是济钢绿化事业中的重要组成部分。自1986年起，济钢每年“五一”“七一”“十一”等重要节日，在生产区、生活区大规模布花，范围逐渐扩大，花卉品种逐年增加并连续举办“金秋菊展”23届，连续举办“迎春花展”6届。
至2005年底，济钢绿地率达到36.31％，绿化覆盖率达到39.59%，绿地面积达到447.13万平方米。乔木16.69万株，各类灌木703.92万株，草坪91.12万平方米，公园11处，小游园42处，组团绿地222处；先后有49个绿地管理责任单位达到高标准花园式单位，占二级单位总数的96％以上。
1986—2005年济钢绿化工作获奖情况一览表
表5-8
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┃ 年度 │ 单位及姓名 │ 获得荣誉及获奖情况 ┃
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┃ 1986 │ 济钢 │ 山东省绿化先进单位； ┃
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┃ 1990 │ 济钢 │ 全国造林绿化先进单位； ┃
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┃ │ 马俊才 │ 全国冶金系统“绿化先进工作者” ┃
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┃ 1992 │ 济钢 │ 全国绿化造林先进单位； ┃
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┃ 1994 │ 济钢 │ 全国部门绿化造林300佳 ┃
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┃ 1995 │ 马俊才、李新华 │ 全国绿化奖章 ┃
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┃ 1996 │ 济钢 │ 山东省大环境绿化先进单位 ┃
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┃ 1999 │ 陈永祥 │ 山东省绿化奖章 ┃
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┃ 2000 │ 济钢 │ 全国部门绿化造林400佳和山东省花园式单位 ┃
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┃ 2001 │ 侯海涛 │ 全国绿化奖章 ┃
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┃ 2004 │ 济钢 │ 山东省绿化先进单位 ┃
┃ ├───────────────┼───────────────────────────────┨
┃ │ 陈永祥 │ 全国冶金系统“绿化先进工作者” ┃
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┃ 2005 │ 济钢 │ 山东省绿化先进单位 ┃
┃ ├───────────────┼───────────────────────────────┨
┃ │ 李长顺 │ 全国冶金系统“绿化先进工作者” ┃
┃ ├───────────────┼───────────────────────────────┨
┃ │ 李忠琛 │ 山东省绿化奖章 ┃
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1986—2005年济钢绿化覆盖率、绿化投入情况表
表5-9
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┃ 年度 │ 绿化覆盖率（％） │ 资金投入（万元） ┃
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┃ 1986 │ 20.39 │ 120 ┃
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┃ 1987 │ 23.10 │ 134 ┃
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┃ 1988 │ 24.66 │ 141 ┃
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┃ 1989 │ 25.86 │ 201 ┃
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┃ 1990 │ 26.51 │ 213 ┃
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┃ 1991 │ 27.30 │ 218 ┃
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┃ 1992 │ 27.86 │ 224 ┃
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┃ 1993 │ 27.94 │ 236 ┃
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┃ 1994 │ 28.08 │ 584 ┃
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┃ 1995 │ 28.20 │ 540 ┃
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┃ 1996 │ 28.39 │ 448 ┃
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┃ 1997 │ 28.53 │ 596 ┃
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┃ 1998 │ 29.03 │ 568.62 ┃
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┃ 1999 │ 34.80 │ 857.69 ┃
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┃ 2000 │ 36.86 │ 965.47 ┃
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┃ 2001 │ 37.80 │ 1136.58 ┃
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┃ 2002 │ 38.10 │ 1147.88 ┃
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┃ 2003 │ 39.60 │ 1525.91 ┃
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┃ 2004 │ 41.00 │ 2348.60 ┃
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┃ 2005 │ 39.59 │ 2755.73 ┃
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二、莱钢
2000年以前，莱钢绿化工作由生活后勤部绿化科负责，各二级单位未设绿化机构，绿化工作仅是栽植行道树和开展简单的庭院绿化，绿化覆盖率不足20%。2000年12月，莱钢九届一次职代会和第四次党代会把改善环境提上议事日程，明确了环境建设目标：第一步，实现绿、净、美；第二步，实现空气清新、天蓝水绿。同月，莱钢召开环境建设动员大会，环境保护工作步入快车道。2001年1月，莱钢成立环境建设委员会，下设办公室。2002年6月，环境建设委员会办公室挂靠新设立的公益事业部，具体负责集团公司环境建设、绿化美化、爱国卫生工作。各二级单位相应成立环境建设领导机构，建立健全二级组织网络。按照“统一规划、突出重点、分步实施、全员参与、迅速推进”的工作思路，15个二级单位外聘专家制定中长期环境绿化规划和实施方案。
“十五”时期，莱钢组织实施六大绿化美化专项工程，即型钢新区现代钢铁景观风貌、绿色工厂（花园式单位）、绿色通道、绿色家园、牟汶河浸水景观走廊（南湖公园）、生态防护林工程。累计投资7.5亿余元，义务植树60余万株，绿化面积480万平方米，生态防护林面积150万平方米，行道树2.1万株，栽种乔、灌、花、草200余个品种，绿化覆盖率达36%，职工人均绿地面积90平方米，人均公共绿地面积18平方米，绿地率达30%，厂区可绿化率达99%以上。已建综合公园4个、生态防护林1个、生态景观林1个、生态防护林带4000米。先后获“全国冶金绿化先进单位”“十五期间山东省绿化工作先进单位”“山东省造林绿化先进单位”“山东省清洁工厂”等荣誉称号；集团内部有14个二级单位被授予“省级花园式单位”称号，3个居住小区被授予“省级花园式小区”称号，11个二级单位被授予“市级花园式单位”称号；1人获“全国绿化奖章”，5人获“山东省绿化奖章”。
2001年，深入开展“莱钢是我家，我要爱护她”“小区是我家，建设靠大家”主题系列活动，进一步提高职工群众的社会公德意识、环境保护意识、建设环境意识和生态文明意识，环境建设取得阶段性成果。同年，莱钢集团开展“每人种活一棵树”义务植树活动，当年栽植各类苗木68万株，新建各类小景品67处，新增雕塑22座，新增绿化面积33.5万平方米，环境建设完成总投资4810万元。
2002年，莱钢落实九届三次职代会和环境建设工作会议精神，以“促进人和自然的协调与和谐，使人们在优美的环境中工作和生活”为主题，树立大环境建设观念，突出重点，点面结合，绿化美化成绩显著。广泛开展“每人种活一棵树活动”，累计栽植各类苗木58万株，种植草坪近10万平方米，新增绿化面积26万平方米，新建各类小景品26处，雕塑16座游园、广场、景点7处；公辅设施实现较大突破，职工游泳池、文体活动中心、新兴广场、友谊广场、儿童游乐城建成开放，福来德超市、机械厂及二铁幼儿园投入使用，医院门诊楼开工建设；道路建设进展加快，以新兴路、铁流路、双泉路为重点治理改造，新铺路面5万平方米、铺装花格地砖近3万平方米，新装路灯166座，初步形成小城市框架。生产区环境更加美好。控烟、除尘、废水治理取得进展，6个单位实现废水零排放，莱钢成为山东省国有大中型企业第一个省级清洁工厂。全年完成环境建设投资3618万元。
2003年，莱钢加大环境建设和管理力度，劳辅设施建设取得新突破。医院门诊楼、医技楼基本具备使用条件，特钢医院改造完成，两处托儿所、二中、五中进行改造，建设一中过街天桥，文化宫外围及运动场改造完成，3处生产一线职工食堂、新兴大厦改造投入使用。对8条道路实施改造，完善交通附属设施，持续开展环境整治，使环境秩序焕然一新。全年封闭小区11个，“五位一体”治安防范机制初步建立，开展“三讲一树”活动，“全力治脏、大力治乱、着力治差”，小区物业管理模式初步形成。持续开展“每人种活一棵树”活动，5万余人次义务植树7万余株，植树造林10余万平方米，莱钢获山东省绿化先进单位，2人获山东省绿化奖章。对已形成的景点、广场、道路等公共场所填平补齐，实施美化亮化工程，开展“门前三包”，城市风貌初显端倪。全年完成环境建设投资5462万元。
2004年，编制完成《生态莱钢规划》，为“生态莱钢建设”奠定了坚实基础。全年共投资8400多万元，新建、改建、扩建道路13条，建设总里程近30千米，四纵四横的道路交通大框架基本形成，大幅提高了交通运输承载能力。累计已封闭的住宅小区达23个，人防、物防、技防措施基本到位，开展标准住宅小区创建活动，全年创建标准住宅小区9个，职工满意率大幅提升。绿化美化效果明显，园林景点布局合理。以治山治水为切入点，加快公园建设的进程，以南湖为中心，大作水文章，持续开展“每人种活一棵树”活动，义务植树近10万株，成功举办首届植物花卉造景展，6个省级、11个市级花园式单位通过复查验收，3个单位晋升省级花园式单位，2人获山东省绿化奖章，莱钢获全国冶金绿化先进单位，1人被评为全国冶金绿化先进个人。重点治理烟尘水域，环境保护成绩突出，全年完成环境专项治理建设投资7454万元。完成环境绿化建设总投资5411万元，绿、净、美目标基本实现。
2005年，按照建设“生态莱钢”的目标，加大环境建设工作的力度，现代钢铁景观风貌建设实现大跨越。以全省科学发展现场会为契机，完成绿色通道建设14千米，型钢新区绿化美化20余万平方米。丰富完善绿化层次，全年义务植树15万株，新增绿化面积60万平方米，形成以路口绿化为点、道路绿化为线、景观小品绿化为面的绿化美化网络结构。5个单位顺利通过省级花园式单位考评验收。新增路灯160余棵，企地联手推进钢都大街、永兴路、新兴路等路段的环境综合整治，强化“门前三包”责任制的管理和特殊行业垃圾处理的监管力度，现代钢铁景观风貌基本形成，实现了钢铁企业园林化的大跨越。企业与地方共同投资2亿余元，专项用于道路、交通等城市基础设施，建设里程近20千米。美化重点部位，提高城市品位，园林、滨河景观建设实现大突破。对南湖实施清淤扩容修筑河堤，新增百亩水面40余万立方米蓄水量；北岸建成主体公园；上游4号橡皮坝建设工程；南岸绿化工程、西岸休闲区建设工程，完成景区绿化30余万平方米，建安工作量1300余万元。实施牟汶河综合治理，高标准建设滨河带状公园。全年完成环境建设总投资11600万元。“十五”时期，绿化覆盖率每年增长2%，至2005年，绿化覆盖率达到35%，绿地率达26%，居同行业先进水平。
三、青钢
2000年以前，青钢主体厂区绿化率为18％。21世纪后，青钢绿化工作围绕改善生态环境，实现生态工厂目标得到迅猛发展。2000年，青钢提出独一无二的企业文化，独一无二的生态环境，成为全国一流生态工厂和文明企业的建设目标。公司成立生态环境领导小组，下设绿化办公室主任，公司的生态环境治理工程全面展开。
2000年5月至2001年6月，青钢实施创建生态工厂暨一期、二期生态绿化治理工程。厂区新增草皮3.7万平方米，硬化路面、货场3.2万平方米，安装铸铁栅栏4000米、木制栅栏4200米。为美化点缀草坪绿地，进一步改善生产工作环境，在已栽植的草坪中增植乔木、灌木达10万余株。引进栽植观赏苗木1600余株。高标准绿化硬化炼钢南路，长度300米，栽植草坪1000平方米、灌木5000余株，形成一条高标准的青钢运输大通道。
2001年，青钢加快生态绿化整治步伐。以植树节活动为契机，公司对第一小型厂、烧结公司、废钢处等部门的草坪内或空闲地域进行绿化美化，栽植乔木2000余株，灌木3万余株。公司对办公楼周围40多年前的陈旧建筑设施进行改造，新建8000平方米园林景点式文化广场1处，栽植灌木2.7万株，新增草坪2300平方米。在公司南门景区前用400余盆鲜花组装成“成功=磨砺”大型花卉造型。在公司中部用2000盆鲜花制作并组装成的“海豚”艺术造型，在烧结公司东门外整修改造花坛1处，拆除低矮平房，回填客土120翻斗车，建成青钢第一座生态林，占地面积3800平方米。
2002—2003年，青钢实施“栽大树、栽果树、上精品，拆旧增绿”绿化发展战略，拆除旧建筑2.3万平方米，新建青钢生态林、果树林、防尘林、道路立体花坛、景区景点、花卉精品造型等20多处。移栽草坪1.2万平方米，并在厂区摆放盆花5万株。
2004年，青钢整体搬迁邻近公司南大门的青钢运输处、销售处，拆除40多年前的工会大礼堂，落成3.2万平方米古园林建筑办公楼群，并配套绿化1.2万平方米，栽植各类苗木10余个品种达6万株。10月，公司第三高线、第二炼钢等工程项目相继竣工，同时对新建的公司东大门主道路两侧，以及新工程项目周边预留空地进行配套绿化。平整绿化用地6000平方米，回填客土2000立方米。
2005年春季，实施公司第三高线厂、第二炼钢厂、焦化厂新工程配套绿化，回填客土5000立方米，平整绿化用地7000平方米。栽植广玉兰、日本女贞、冬青球、大叶黄杨、红叶小檗等10余个品种1.2万余株。同时，为进一步美化公司环境，在主道路两侧增设大型玻璃钢花盆70个，按季节插栽时令鲜花，每年入冬以后栽植耐寒草花羽衣甘蓝5000余株，实现青钢厂区“四季有花，四季常青”的目标。
青钢在改善自身环境，加快绿化发展的同时，积极履行全民义务植树义务，全力支持青岛市生态文明城市建设。2001年青钢获山东省爱国卫生先进单位，2001—2003年连续三年获青岛市城市义务植树先进单位，2002—2005年连续四年获青岛市爱国卫生先进单位称号。青钢连续10余年参加青岛市山头义务植树活动，累计义务植树50余万株。
四、张钢
1986—2005年，张钢投资环境综合整治，拆除围墙、废旧建筑物，拓宽改造道路8.5万平方米，整修和美化厂区11万平方米。用植物造景，乔木、亚乔木、灌木和地被植物相结合，形成复层的植物景观。涝淄河整治工程完成后，开始进行绿化，形成紫叶李、罗汉松为花团，垂柳、草地为衬托的景观；在新南门道路两侧以雪杉树为主，绿草、黄杨球为衬托的绿景；在炼铁、原料等厂区种植抗污吸尘的树木；在铸管、电厂、炼铁、原料等厂区种植大量草坪，形成草坪绿地10处，厂区绿化形成点、线、面结合，绿化成林、成带、成景。共投资194万元种植各类花卉、苗木8000棵，草坪7000平方米，植树20万余株，种植草坪46万平方米，其中新植草坪27万平方米，绿化率由原来的19.12%提高至24.33%，厂容厂貌焕然一新。
五、金岭铁矿
金岭铁矿十分重视矿区的绿化美化工作，绿化领导机构健全，配备有专职绿化队伍。通过实行承包责任制，分片包干，大大激发了绿化人员的积极性。绿化投入不断加大，绿化面积逐年增加。绿化观念得到根本转变，绿化实现由单一的树木、平面绿化，转变为树木绿化和花草绿化相结合，平面绿化和立体交叉绿化相结合。矿区实现三季有花、四季常青，并逐步向“见缝插绿，黄土不见天”的目标迈进。
1986—2005年金岭铁矿绿化情况统计表
表5-10
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┃ 年 份 │ 可绿化率（%） │ 绿化率（%） │ 绿化投资(万元) ┃
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┃ 1986 │ 91.9 │ 13.0 │ 2.80 ┃
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┃ 1987 │ 92.1 │ 13.1 │ 1.36 ┃
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┃ 1988 │ 92.2 │ 13.2 │ 1.09 ┃
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┃ 1989 │ 92.5 │ 14.2 │ 1.25 ┃
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┃ 1990 │ 92.6 │ 18.9 │ 2.25 ┃
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┃ 1991 │ 93.0 │ 21.0 │ 3.00 ┃
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┃ 1992 │ 93.3 │ 22.1 │ 3.05 ┃
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┃ 1993 │ 93.5 │ 22.7 │ 3.50 ┃
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┃ 1994 │ 93.8 │ 23.3 │ 15.00 ┃
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┃ 1995 │ 94.0 │ 23.6 │ 12.00 ┃
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┃ 1996 │ 94.3 │ 24.0 │ 9.50 ┃
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┃ 1997 │ 94.6 │ 24.4 │ 10.00 ┃
┠───────────┼────────────┼─────────────┼────────────────┨
┃ 1998 │ 95.2 │ 24.8 │ 11.00 ┃
┠───────────┼────────────┼─────────────┼────────────────┨
┃ 1999 │ 95.4 │ 24.9 │ 12.50 ┃
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┃ 2000 │ 95.7 │ 25.0 │ 13.00 ┃
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┃ 2001 │ 95.9 │ 25.4 │ 12.50 ┃
┠───────────┼────────────┼─────────────┼────────────────┨
┃ 2002 │ 96.1 │ 26.1 │ 31.60 ┃
┠───────────┼────────────┼─────────────┼────────────────┨
┃ 2003 │ 96.8 │ 26.7 │ 25.00 ┃
┠───────────┼────────────┼─────────────┼────────────────┨
┃ 2004 │ 96.9 │ 26.9 │ 8.30 ┃
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┃ 2005 │ 97.6 │ 27.5 │ 125.70 ┃
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六、泰钢
2005年，泰钢把位于厂区内的原料货场搬迁至山后新料场，并把原料货场所改建成厂区花园。至2005年底，公司绿化总投资达350万元，绿化面积16.5万平方米，绿化率为16.5%，可绿化率为95.2%。绿化区域内设有各种造型景点、公司标志、厂名等，厂区环境面貌得到改善，绿化美化实现三季有花、四季常青。
七、南金兆集团
南金兆集团公司提出“厂在林中，林在厂中，三季有花，四季常青”的绿化目标。至2005年，累计绿化投入2600万元，厂区绿化面积占总面积的35%以上，占可绿化面积的95%。生活区、村改造及美化绿化工程投入5500万元，建成高标准的居民楼和职工公寓，生活娱乐设施配套齐全。投资1800多万元建成蓄水6万立方米污水综合利用工程，集污水生态处理、水上娱乐、水产养殖于一体，充分利用各工序的中水和矿坑排水，水重复利用率达到环保标准要求，实现污水零排放。