1983年，按照国家统一部署，山东冶金总公司职称评审工作暂时停止。1986年2月，国务院颁布《关于专业技术职务聘任制度的规定》，专业技术职务职称改革工作正式推开。山东冶金总公司根据相关要求，开始实行专业技术职务聘任制。1990年，中办和中宣部分别颁发《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》和实施的若干意见，将政工系列专业职务的评聘纳入全国正式专业技术职务系列，并由中宣部负责管理。山东冶金总公司组织山东冶金政工专业高级职务的评审，经省委宣传部同意，任职资格在系统内有效。1989年底，专业技术职务聘任制工作再次出现停顿。
l990年人事部颁布《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》。按照有关规定，1991年10月，山东省职称改革领导小组发文，全面部署评聘专业技术职务工作。但1991年、1992年基本没开展评审工作。
1993年9月，根据省人事厅《关于专业技术职务评聘工作中一些有关具体问题的说明和意见》精神，山东冶金行业专业技术职务的评审工作开始步入正常轨道。当年，按照有关要求和规定，对1990年后办理离退休手续的企业单位的专业技术人员，给予一次性评审，并按转入经常化的规定要求办理，此后，离退休人员不再进行职称评审。对1989年内部评审的高级政工师资格进行复核，由山东省企业思想政治工作专业职务评定办公室组织审核合格的，重新颁发资格证书。
此后，每年开展一次评审。山东冶金工业总公司严格专业技术职务评审工作。按照公开、公正、公平的原则，坚持评审统一量化百分制标准，在完善个人申报、组织审核、评议推荐、测试答辩、材料审定、评委评审、上级审批的程序上，坚持《专业技术职务评审一览表》、评审结果的公示 和纪检监察部门的全过程监督。实行评聘分开，对评审通过人员加强管理和考核，由所在单位根据工作需要聘任，企业有权实行低职高聘、高职低聘、有职不聘，并实行1～3年的聘期制。
在申报专业技术职务资格评审材料时，外语考试成绩是必备条件之一。1993年起，要求申报人员具备一定的外语水平，需参加省组织的统一考试。但对部分人员外语可以免试，改为古汉语（医古文）考试。2002年开始，取消外语免试和古汉语（医古文）考试，申报评审中、高级专业技术职务任职资格，凡《试行条例》中有外语要求的，必须参加国家或省里统一组织的考试，并取得有效成绩后方可申报。2005年，省人事厅规定，凡依据专业技术职务试行条例，须具备一定外语水平才能评聘相应专业技术职务的人员，均应参加国家统一组织的职称外语等级考试；自2005年开始，凡参加职称外语等级考试成绩达到全国通用标准的，有效期至评审通过相应的专业技术职务任职资格为止。
计算计考试成绩也是职称评审的必备条件之一。2001年，国家人事部出台关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的规定，2002年山东省开始推行。2004年，山东省明确计算机应用能力考试作为申报专业技术职务资格的必备条件。本着“实事求是，区别对待，逐步提高”的原则，对尚不具备条件的地区和单位的部分人员确定暂不考试，同时对一些已经获得国家相关计算机应用能力考试合格证书的可不参加考试或只考部分科目（模块）
2003年，根据工作的需要，按照山东省企业思想政治工作专业职务评定办公室的规定，山东冶金政工专业职务中级评审委员会同时进行了教授级高级政工师的推荐评审工作。
随着职称改革工作的不断深化，专业技术资格考试制度也发生了很大变化。2005年底，经济、统计、会计、审计、计算机技术及软件、质量管理、翻译、卫生等专业已经实行初、中级专业技术资格考试，不再进行评审，取消初、中级专业技术职务评审委员会。
2004年通过评审的高级专业技术职务资格证书实行省级管理，由省人事厅统一编号。为加强资格证书管理，2005年起，山东冶金中级专业技术职务资格证书由山东冶金总公司统一编号管理。同年，山东冶金中、高级专业技术职务（不含政工系列）实现无纸化、网络化评审。
2005年底，根据省人事厅、省委宣传部规定，山东冶金总公司可组建工程技术、教育、政工、档案资料及图书管理4个中级评审委员会，省人事厅授权组建山东冶金工程技术职务高级评审委员会。至2005年底，山东冶金总公司直属单位在职人员，共有20140人有专业技术职务资格，其中正高级职务的33人，副高级职务的2503人，中级职务的8427人，初级职务的7100人，未聘任专业技术职务的2077人。按照专业类别分布，有工程技术等15个，分布如下表17、表18。
山东冶金工业总公司十分重视行业高层次专家队伍的建设。1988年，省委确定选拔省级拔尖人才，至2003年，山东冶金总公司推荐选拔省级拔尖人才累计13人。2003年，省政府开展山东省有突出贡献的中青年专家的评选工作，全省每年评选100名，省级拔尖人才的选拔同时停止。至2005年底，山东冶金总公司直属单位评选为山东省有突出贡献的中青年专家4人。2003年底至2004年初，为配合全国冶金专家人才库的建设，山东冶金总公司在推荐上报全国冶金专家人才库专家人选的同时，开始建立山东冶金专家人才库，通过个人申报、单位评议推荐、专家审议、组织审批等程序，山东冶金行业有33名专家入选《全国冶金行业专家信息库》，有97名专家入选《山东省冶金行业专家信息库》。1991—2005年，山东冶金总公司直属单位累计有2 7人被评为“享受国务院政府特殊津贴人员”。其中，1995年之前终生享受每月100元国务院特殊津贴的人员有15人；1995年之后享受一次性发放国务院特殊津贴的人员有6人。
2005年山东省冶金行业专业技术职务人员专业类别分布一览表
表7-22 （单位：人）
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┃ 专 │ 工程 │ 经济 │ 教学 │ 卫生 │ 政工 │ 会计 │ 统计 │ 图书 │ 其它7 ┃
┃ 业 │ 技术 │ 人员 │ 人员 │ 技术 │ 人员 │ 人员 │ 人员 │ 档案 │ 个专业 ┃
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┃ 人数 │ 9190 │ 3581 │ 1879 │ 1820 │ 1450 │ 1395 │ 341 │ 159 │ 325 ┃
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┃ 合计 │ 20140 ┃
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