一、工资
1985年以前，企业职工工资调整，依据国家和省里有关规定执行。1985年以后，企业职工工资调整，根据企业经济效益情况由企业自主确定，国家实行宏观调控和政策指导。
同年7月起，根据国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》、省政府《关于印发〈山东省企业工资改革的实施方案〉的通知》规定，山东省冶金企业统一执行五类区工资标准。其中：工人执行一类产业标准序号5、4、3的标准。山东冶金总公司企业工人执行5序号标准，即起点一级工37元到八级工111元的工资标准。山东省冶金企业的行政人员与专业技术人员统一执行序号1、2、3的标准。山东冶金总公司企业干部执行3序号标准，即起点十七级36元到一级263元的工资标准。
1985年山东省国营冶金企业工人工资标准（五类工资区）一览表
表7-13 单位：元
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┃ 等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 ┃
┃ ├──┼─┬──┼──┬─┼──┬──┼─┬──┼──┬─┼──┬──┼─┬──┨
┃序号 │ 一 │二│ 三 │ 四 │五│ 六 │ 七 │八│ 九 │ 十 │十│十二│十三│十│十五┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │一│ │ │四│ ┃
┠───┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┨
┃ 5 │ 37 │40│ 44 │ 48 │52│ 56 │ 61 │66│ 72 │ 78 │84│ 90 │ 97 │10│111 ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4 │ ┃
┠───┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┨
┃ 4 │ 36 │39│ 43 │ 47 │51│ 55 │ 60 │65│ 70 │ 76 │82│ 88 │ 94 │10│108 ┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1 │ ┃
┠───┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┨
┃ 3 │ 35 │38│ 42 │ 46 │50│ 54 │ 59 │64│ 69 │ 74 │80│ 86 │ 92 │98│105 ┃
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1985年山东省国营冶金企业干部工资标准（五类工资区）一览表
表7-14 单位：元
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 新 工 资 标 准 ┃
┠─────────────────────┬──────┬───────┬──────┨
┃ 序号 │ 1 │ 2 │ 3 ┃
┃等级 │ │ │ ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 一 │ 248 │ 255 │ 263 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 二 │ 224 │ 230 │ 236 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 三 │ 202 │ 208 │ 214 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 四 │ 185 │ 190 │ 196 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 五 │ 170 │ 175 │ 180 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 六 │ 155 │ 160 │ 165 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 七 │ 141 │ 145 │ 150 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 八 │ 128 │ 131 │ 136 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 九 │ 115 │ 118 │ 122 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十 │ 102 │ 105 │ 108 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十 副 │ 96 │ 98 │ 101 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十 一 │ 90 │ 92 │ 94 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十一副 │ 84 │ 86 │ 88 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十 二 │ 78 │ 80 │ 82 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十二副 │ 73 │ 74 │ 76 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十 三 │ 68 │ 69 │ 70 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十三副 │ 63 │ 34 │ 65 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十 四 │ 58 │ 59 │ 60 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十四副 │ 53 │ 54 │ 55 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十 五 │ 49 │ 50 │ 51 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十五副 │ 45 │ 46 │ 47 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十 六 │ 41 │ 42 │ 43 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十六副 │ 37 │ 38 │ 39 ┃
┠─────────────────────┼──────┼───────┼──────┨
┃ 十 七 │ 34 │ 35 │ 36 ┃
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1986年，地区类标准由五类区调整为六类区，并实行企业干部职务工资。干部工资标准从一级到九级之间增加副级。山东冶金总公司企业工人、干部分别执行起点38元至114元、起点37元至270元的工资标准。山东冶金企业行政人员的本职务最低等级工资和专业技术人员的本职务最低等级工资，按照省政府和劳动部门有关规定执行。行政人员的本职务最低等级工资是：大型企业正职六级；大型企业副职七级副；中型企业正职八级副；中型企业副职十级；科长十一级；副科长十二级；科员十三副；办事员十六级。专业技术人员的本职务最低等级工资是：副高级专业技术职务八级副；中级专业技术职务十级；助理级专业技术职务十二副；员级专业技术职务十三副。企业凡担任上述职务的人员没有达到上述最低等级工资的，均可从工资改革之月起执行最低等级工资标准。
1986年山东省国营冶金企业工人工资标准（六类工资区）一览表
表7-15 单位：元
┏━━┯━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━━┯━━━━━┯━━━━━┓
┃等级│ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 ┃
┃ ├──┼─┬──┼──┬─┼──┬─┼──┬─┼──┬──┼──┬──┼──┬──┨
┃序号│ 一 │二│ 三 │ 四 │五│ 六 │七│ 八 │九│ 十 │十一│十二│十三│十四│十五┃
┠──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼─┼──┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 5 │ 38 │41│ 45 │ 49 │54│ 59 │64│ 69 │75│ 81 │ 87 │ 93 │100 │107 │114 ┃
┠──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼─┼──┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 4 │ 37 │40│ 44 │ 48 │52│ 56 │61│ 66 │72│ 78 │ 84 │ 90 │ 97 │104 │111 ┃
┠──┼──┼─┼──┼──┼─┼──┼─┼──┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃ 3 │ 36 │39│ 43 │ 47 │51│ 55 │60│ 65 │70│ 76 │ 82 │ 88 │ 94 │101 │108 ┃
┗━━┷━━┷━┷━━┷━━┷━┷━━┷━┷━━┷━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┷━━┛
1986年山东省国营冶金企业干部工资标准（六类工资区）一览表
表7-16 单位：元
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 工资等级 │ 工资标准 ┃
┠─────────────────────┼───────────┬─────────┨
┃ 一 │ 263 │ 270 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 一 副 │ 249 │ 256 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 二 │ 236 │ 248 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 二 副 │ 225 │ 231 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 三 │ 214 │ 220 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 三 副 │ 205 │ 210 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 四 │ 196 │ 201 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 四 副 │ 188 │ 193 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 五 │ 180 │ 185 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 五 副 │ 172 │ 177 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 六 │ 165 │ 169 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 六 副 │ 157 │ 161 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 七 │ 150 │ 154 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 七 副 │ 143 │ 146 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 八 │ 136 │ 139 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 八 副 │ 129 │ 132 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 九 │ 122 │ 125 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 九 副 │ 115 │ 118 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十 │ 108 │ 111 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十 副 │ 101 │ 104 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十 一 │ 94 │ 97 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十一副 │ 88 │ 90 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十 二 │ 82 │ 84 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十二副 │ 76 │ 78 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十 三 │ 70 │ 72 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十三副 │ 65 │ 66 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十 四 │ 60 │ 61 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十四副 │ 55 │ 56 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十 五 │ 51 │ 52 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十五副 │ 47 │ 48 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十 六 │ 43 │ 44 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十六副 │ 39 │ 40 ┃
┠─────────────────────┼───────────┼─────────┨
┃ 十 七 │ 36 │ 37 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┛
1988年5月起，根据省人事局和省劳动局规定，山东省冶金总公司机关及事业单位由执行结构工资制度改为执行企业工资制度。
1989—1993年，根据省政府和省劳动局有关文件规定，山东冶金企业组织开展技术工人考工晋级工作。对技术工人中“应知”“应会”和劳动贡献全面考试与考核合格的人员，本着择优的原则，晋升一级工资，增加的工资从批准之月起执行。升级面一般控制在20%-40%。山东冶金总公司企业先后三次开展技术工人考工晋级工作，其中1990年有22101名技术工人通过考工晋级晋升了一级工资。
1989年7月起，根据企业经济效益和资金情况，经劳动部门批准，山东冶金企业普遍上浮工资标准。其中工人工资标准向上延伸两个工资等级。山东冶金总公司企业工人、干部均执行了起点42元，工人止点158元、干部止点306元的工资标准。10月起，根据国家和省政府有关规定，经劳动工资主管部门批准，山东冶金企业将职工平均一级浮动工资转为标准工资，对少数实际贡献大、技术水平高、工作时间长而工资偏低的职工增加了一级半标准工资。
1991年5月起，山东冶金企业再次普遍上浮工资标准。通过两次浮动工资标准，使山东省冶金企业职工的工资水平得到整体提高。
1989年山东省冶金企业工人浮动工资标准表
表7-17 单位：元
┏━━━┯━┯━━━┯━━━┯━━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━┓
┃ 等级│一│ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ┃
┃ ├─┼─┬─┼─┬─┼─┬┴┬─┬┴┬─┬┴┬─┬─┼─┬─┼──┬─┼──┬─┨
┃序号 │一│二│三│四│五│六│七│八│九│十│十│十│十│十│十│十六│十│十八│十┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │一│ │ │一│二│三│四│五│ │七│ │九┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │八│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
┠───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼─┼──┼─┨
┃ 6 │42│46│50│55│60│65│70│76│82│89│96│10│11│11│12│134 │14│150 │15┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │3 │0 │8 │6 │ │2 │ │8 ┃
┠───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼─┼──┼─┨
┃ 5 │41│45│49│54│59│64│69│75│81│87│94│10│10│11│12│130 │13│146 │15┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │1 │8 │5 │3 │ │8 │ │4 ┃
┠───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼─┼──┼─┨
┃ 4 │40│44│48│53│58│63│68│73│79│85│91│98│10│11│12│127 │13│142 │15┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5 │2 │0 │ │5 │ │0 ┃
┗━━━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━━┷━┷━━┷━┛
1989年山东省冶金企业干部浮动工资标准表
表7-18 单位：元
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 工资等级 │ 工资标准 ┃
┠─────────────────────┼─────┬────┬─────┬────┨
┃ 一 │ 277 │ 285 │ 306 │ 313 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 一 副 │ 263 │ 270 │ 291 │ 297 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 二 │ 250 │ 256 │ 276 │ 282 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 二 副 │ 238 │ 243 │ 262 │ 268 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 三 │ 226 │ 231 │ 249 │ 255 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 三 副 │ 216 │ 221 │ 238 │ 244 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 四 │ 207 │ 212 │ 227 │ 233 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 四 副 │ 198 │ 203 │ 218 │ 224 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 五 │ 190 │ 195 │ 209 │ 215 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 五 副 │ 181 │ 186 │ 200 │ 206 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 六 │ 173 │ 178 │ 192 │ 198 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 六 副 │ 165 │ 170 │ 183 │ 189 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 七 │ 158 │ 162 │ 175 │ 181 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 七 副 │ 150 │ 154 │ 166 │ 172 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 八 │ 143 │ 147 │ 158 │ 163 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 八 副 │ 135 │ 139 │ 150 │ 154 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 九 │ 128 │ 132 │ 142 │ 145 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 九 副 │ 121 │ 124 │ 134 │ 137 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 │ 114 │ 117 │ 126 │ 129 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 副 │ 107 │ 110 │ 118 │ 121 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 一 │ 100 │ 103 │ 110 │ 113 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十一副 │ 93 │ 96 │ 103 │ 105 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 二 │ 87 │ 90 │ 96 │ 98 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十二副 │ 81 │ 84 │ 89 │ 91 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 三 │ 75 │ 78 │ 82 │ 84 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十三副 │ 69 │ 72 │ 76 │ 78 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 四 │ 64 │ 67 │ 70 │ 72 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十四副 │ 59 │ 62 │ 65 │ 66 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 五 │ 54 │ 57 │ 60 │ 61 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十五副 │ 49 │ 52 │ 55 │ 56 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 六 │ 45 │ 47 │ 50 │ 51 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十六副 │ 41 │ 43 │ 46 │ 47 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 七 │ 38 │ 39 │ 42 │ 43 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━┷━━━━━┷━━━━┛
1991年山东省冶金企业工人浮动工资标准表
表7-19 单位：元
┏━━━┯━┯━━━┯━━━┯━━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┯━━━┓
┃ 等级│一│ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 ┃
┃序号 ├─┼─┬─┼─┬─┼──┬─┼─┬─┼─┬─┼─┬─┼─┬─┼─┬─┼─┬─┨
┃ │一│二│三│四│五│ 六 │七│八│九│十│十│十│十│十│十│十│十│十│十┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │一│二│三│四│五│六│七│八│九┃
┠───┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┨
┃ 6 │48│52│56│61│66│ 71 │76│82│88│95│10│10│11│12│13│14│14│15│16┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │2 │9 │6 │4 │2 │0 │8 │6 │4 ┃
┠───┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┨
┃ 5 │47│51│55│60│65│ 70 │75│81│87│93│10│10│11│12│12│13│14│15│16┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │0 │7 │4 │ │9 │6 │4 │2 │0 ┃
┠───┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┨
┃ 4 │46│50│54│59│64│ 59 │74│79│85│91│97│10│11│11│12│13│14│14│15┃
┃ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │4 │1 │8 │6 │3 │1 │8 │6 ┃
┗━━━┷━┷━┷━┷━┷━┷━━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┷━┛
1991年山东省冶金企业干部浮动工资标准表
表7-20 单位：元
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 工 资 等 级 │ 工 资 标 准 ┃
┠─────────────────────┼─────┬────┬─────┬────┨
┃ 一 │ 283 │ 291 │ 312 │ 319 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 一 副 │ 269 │ 276 │ 297 │ 303 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 二 │ 256 │ 262 │ 282 │ 288 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 二 副 │ 244 │ 249 │ 268 │ 274 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 三 │ 232 │ 237 │ 255 │ 261 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 三 副 │ 222 │ 227 │ 244 │ 250 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 四 │ 213 │ 218 │ 233 │ 239 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 四 副 │ 204 │ 209 │ 224 │ 230 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 五 │ 196 │ 201 │ 215 │ 221 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 五 副 │ 187 │ 192 │ 206 │ 212 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 六 │ 179 │ 184 │ 198 │ 204 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 六 副 │ 171 │ 176 │ 189 │ 195 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 七 │ 164 │ 168 │ 181 │ 187 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 七 副 │ 156 │ 160 │ 172 │ 178 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 八 │ 149 │ 153 │ 164 │ 169 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 八 副 │ 141 │ 145 │ 156 │ 160 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 九 │ 134 │ 138 │ 148 │ 151 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 九 副 │ 127 │ 130 │ 140 │ 143 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 │ 120 │ 123 │ 132 │ 135 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 副 │ 113 │ 116 │ 124 │ 127 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 一 │ 106 │ 109 │ 116 │ 119 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十一副 │ 99 │ 102 │ 109 │ 111 ┃
┠─────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨
┃ 十 二 │ 93 │ 96 │ 102 │ 104 ┃
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┃ 十二副 │ 87 │ 90 │ 95 │ 97 ┃
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┃ 十 三 │ 81 │ 84 │ 88 │ 90 ┃
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┃ 十三副 │ 75 │ 78 │ 82 │ 84 ┃
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┃ 十 四 │ 70 │ 73 │ 76 │ 78 ┃
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┃ 十四副 │ 65 │ 68 │ 71 │ 72 ┃
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┃ 十 五 │ 60 │ 63 │ 66 │ 67 ┃
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┃ 十五副 │ 55 │ 58 │ 61 │ 62 ┃
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┃ 十 六 │ 51 │ 53 │ 56 │ 57 ┃
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┃ 十六副 │ 47 │ 49 │ 52 │ 53 ┃
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┃ 十 七 │ 44 │ 45 │ 48 │ 49 ┃
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1992年，劳动部下发《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》，冶金工业部劳动工资司拟订《在冶金企业进行岗位技能工资制试点工作的指导意见》，并制定岗位技能工资制指导标准。岗位技能工资制主要由技能工资、岗位工资、年功工资、津补贴四个单元组成，技能工资、岗位工资是其主要构成部分和核心。经省劳动局同意，山东冶金总公司选择济南钢铁总厂率先实行岗位技能工资试点工作。通过对岗位劳动评价、劳动实绩考核和大量的数据测算，山东冶金总公司拟定《山东省冶金工业总公司关于进行岗位技能工资制试点工作的实施方案》，1992年7月起，在济钢全面实行。1993年8月起，山东冶金总公司全面推行岗位技能工资制工作。
1993年1月起，根据省劳动局《关于企业职工实行年功工资有关问题的通知》规定，山东冶金企业相继建立年功工资，其标准按职工参加革命工作后的连续工龄计发，每年不高于一元的标准。职工退（离）休后，年功工资可作为养老待遇继续发放。
1994年起，为了保障职工的基本生活，根据《劳动法》和劳动部《企业最低工资规定》，山东省冶金企业执行最低工资制度，按照省政府颁布的最低工资标准，定期进行调整，使职工的权益得到基本保障。1994年，全省最低工资标准为每人每月170元，之后逐年调整，2005年提高为每人每月610元（一类地区标准）。
同年，省劳动厅下发《关于适当解决企业职工工资问题的通知》规定，从1993年10月起，调整企业职工技能工资标准，并印发《山东省国有企业职工技能工资参考标准表》。为进一步推行岗位技能工资制度，山东冶金企业根据自身经济效益情况，制定《山东省冶金企业职工技能工资参考标准表》，对企业职工技能工资标准进行调整。
1994年山东省冶金企业职工技能工资参考标准表
1996年起，根据省政府和省劳动保障厅有关规定，山东省冶金企业建立实行工资增长指导线制度。根据每年企业经济效益增长和生活费用价格指数上涨情况，合理确定安排工资增长幅度和具体分配意见，工资增长步入规范化、法制化轨道。 1989—2005年，根据省政府有关规定，山东冶金企业在全面实行工资总额与经济效益挂钩浮动办法的基础上，利用随经济效益提高而增长的工资总额，在企业内部全面实行滚动浮动升级并固定工资制度。职工滚动浮动升级并固定工资的政策规定以及比例、具体起薪时间均由各企业自行确定。山东冶金总公司根据各直属企业经济效益增长情况，1989年、1990年、1991年先后三次核批各单位滚动浮动升级并固定工资指标，其中1990年批复效益升级指标30099个。 二、奖励 1984年5月，国务院制定发布《关于进一步扩大国营企业自主权的暂行规定》。1985年9月，省政府下发《关于国营工业企业正确执行给特殊贡献的职工晋级奖励的规定的通知》。1990年11月，省劳动局下发《关于当前企业工资工作中的几个问题处理意见的通知》。按照上述文件规定，企业经职代会审议通过，厂长决定可以给有特殊贡献的职工晋级（干部工人的控制指标要分开使用），每年的晋级面可按年底企业固定职工、合同制职工和计划内临时工人数为计算基数，比例为3%。晋级指标和具体人员要报同级劳动部门审批，其中领导干部按干部管理权限报主管部门审批。按照上述规定，山东冶金企业认真组织实施每年的3%晋级奖励工作。 《承包条例》规定，全面完成企业承包合同的经营者，年收入可高于本企业职工平均工资和奖金之和的1—3倍。根据实际情况，山东省规定，全面完成承包合同的经营者，其收入可以高于本企业职工平均工资和奖金之和的1倍以内；全面完成承包合同且达到本地区同行业先进水平的，可以高于2倍以内；全面完成承包合同且达到全省同行业先进水平或晋升国家二级以上企业的，可以高于3倍以内；对完不成承包合同指标的要扣减其收入，直至只保留其基本工资的一半。根据省政府和有关部门的规定，山东冶金企业与上级主管部门签定经营者任期承包责任制，并制定考核办法与经营者收入兑现标准，使经营者责权利实现统一，有利地促进了企业经济效益的稳步提高。山东冶金总公司从1988年开始，对直属企业经营者实行厂（矿）长任期目标经营责任制，并进行严格考核后予以兑现。奖励形式分为浮动升级工资转为固定工资和发放奖金。 同时，为建立健全有效的国有企业经营者激励和约束机制，提高国有企业资产运营效益，促进国有企业生产经营发展和经济效益增长，实现国有资产的保值增值，山东冶金企业探索实行经营者年薪制办法。济南钢铁集团总公司、莱芜钢铁集团公司、青岛钢铁集团公司经过实践，摸索出一些成功办法，并在二级单位中实施。 三、津贴和补贴 1986—2005年，山东冶金企业津贴、补贴项目变化很大。津贴、补贴的项目及标准：1.生产岗位津（补）贴。2.夜班津贴。1989年4月省劳动局、财政厅联合下发的《关于调整企业生产工人夜班津贴标准的通知》规定：大夜班生产的工人提高为1.20元，从事中班生产的工人提高为1.00元。3. 技师、合同制工人津（补）贴。1987年12月省劳动局印发的《山东省执行〈关于实行技师聘任制的暂行规定〉的实施细则》规定：被聘任的技师，实行职务津贴。标准为每人每月20元，从受聘之月起执行。1986年12月省政府发布的《山东省关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》规定：企业招用的合同制工人，保险福利待遇低于原固定工人的部分，给予工资性补贴，每月补贴的标准按本人标准工资的17%计发。4.职工生活性补贴。1988年4月国务院下发的《关于试行主要副食品零售价格变动给职工适当补贴的通知》规定：省辖市每人每月10元（县以下8元）。1985年4月省政府下发的《关于肉价补贴的紧急通知》规定：省辖市每人每月5元（县以下4元），从1985年5月起执行。5. 交通补贴。1989年3月省劳动局、财政厅联合下发的《关于调整职工上、下班交通补贴标准的通知》规定：每人每月5元。1994年2月省劳动局、省财政厅联合下发的《关于调整企业职工图书补助费、洗理费和交通补贴标准的通知》对交通补贴标准调整为每人每月10元。6. 冬季职工宿舍取暖补贴。1989年11月省人事局、劳动局、财政厅联合下发的《关于调整国家机关、企事业单位工作人员冬季职工宿舍取暖补贴标准的通知》规定：每年24元。7. 洗理费。1994年2月省劳动局、财政厅联合下发的《关于调整企业职工图书补助费、洗理费和交通补贴标准的通知》规定：洗理费男职工每人每月15元，女职工每人每月17元。8.图书补助费。根据省1994年2月24日劳动局、财政厅联合下发的《关于调整企业职工图书补助费、洗理费和交通补贴标准的通知》规定：图书补助费每人每月15元。
1996年起，根据省政府和省劳动保障厅有关规定，山东省冶金企业建立实行工资增长指导线制度。根据每年企业经济效益增长和生活费用价格指数上涨情况，合理确定安排工资增长幅度和具体分配意见，工资增长步入规范化、法制化轨道。 1989—2005年，根据省政府有关规定，山东冶金企业在全面实行工资总额与经济效益挂钩浮动办法的基础上，利用随经济效益提高而增长的工资总额，在企业内部全面实行滚动浮动升级并固定工资制度。职工滚动浮动升级并固定工资的政策规定以及比例、具体起薪时间均由各企业自行确定。山东冶金总公司根据各直属企业经济效益增长情况，1989年、1990年、1991年先后三次核批各单位滚动浮动升级并固定工资指标，其中1990年批复效益升级指标30099个。 二、奖励 1984年5月，国务院制定发布《关于进一步扩大国营企业自主权的暂行规定》。1985年9月，省政府下发《关于国营工业企业正确执行给特殊贡献的职工晋级奖励的规定的通知》。1990年11月，省劳动局下发《关于当前企业工资工作中的几个问题处理意见的通知》。按照上述文件规定，企业经职代会审议通过，厂长决定可以给有特殊贡献的职工晋级（干部工人的控制指标要分开使用），每年的晋级面可按年底企业固定职工、合同制职工和计划内临时工人数为计算基数，比例为3%。晋级指标和具体人员要报同级劳动部门审批，其中领导干部按干部管理权限报主管部门审批。按照上述规定，山东冶金企业认真组织实施每年的3%晋级奖励工作。 《承包条例》规定，全面完成企业承包合同的经营者，年收入可高于本企业职工平均工资和奖金之和的1—3倍。根据实际情况，山东省规定，全面完成承包合同的经营者，其收入可以高于本企业职工平均工资和奖金之和的1倍以内；全面完成承包合同且达到本地区同行业先进水平的，可以高于2倍以内；全面完成承包合同且达到全省同行业先进水平或晋升国家二级以上企业的，可以高于3倍以内；对完不成承包合同指标的要扣减其收入，直至只保留其基本工资的一半。根据省政府和有关部门的规定，山东冶金企业与上级主管部门签定经营者任期承包责任制，并制定考核办法与经营者收入兑现标准，使经营者责权利实现统一，有利地促进了企业经济效益的稳步提高。山东冶金总公司从1988年开始，对直属企业经营者实行厂（矿）长任期目标经营责任制，并进行严格考核后予以兑现。奖励形式分为浮动升级工资转为固定工资和发放奖金。 同时，为建立健全有效的国有企业经营者激励和约束机制，提高国有企业资产运营效益，促进国有企业生产经营发展和经济效益增长，实现国有资产的保值增值，山东冶金企业探索实行经营者年薪制办法。济南钢铁集团总公司、莱芜钢铁集团公司、青岛钢铁集团公司经过实践，摸索出一些成功办法，并在二级单位中实施。 三、津贴和补贴 1986—2005年，山东冶金企业津贴、补贴项目变化很大。津贴、补贴的项目及标准：1.生产岗位津（补）贴。2.夜班津贴。1989年4月省劳动局、财政厅联合下发的《关于调整企业生产工人夜班津贴标准的通知》规定：大夜班生产的工人提高为1.20元，从事中班生产的工人提高为1.00元。3. 技师、合同制工人津（补）贴。1987年12月省劳动局印发的《山东省执行〈关于实行技师聘任制的暂行规定〉的实施细则》规定：被聘任的技师，实行职务津贴。标准为每人每月20元，从受聘之月起执行。1986年12月省政府发布的《山东省关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》规定：企业招用的合同制工人，保险福利待遇低于原固定工人的部分，给予工资性补贴，每月补贴的标准按本人标准工资的17%计发。4.职工生活性补贴。1988年4月国务院下发的《关于试行主要副食品零售价格变动给职工适当补贴的通知》规定：省辖市每人每月10元（县以下8元）。1985年4月省政府下发的《关于肉价补贴的紧急通知》规定：省辖市每人每月5元（县以下4元），从1985年5月起执行。5. 交通补贴。1989年3月省劳动局、财政厅联合下发的《关于调整职工上、下班交通补贴标准的通知》规定：每人每月5元。1994年2月省劳动局、省财政厅联合下发的《关于调整企业职工图书补助费、洗理费和交通补贴标准的通知》对交通补贴标准调整为每人每月10元。6. 冬季职工宿舍取暖补贴。1989年11月省人事局、劳动局、财政厅联合下发的《关于调整国家机关、企事业单位工作人员冬季职工宿舍取暖补贴标准的通知》规定：每年24元。7. 洗理费。1994年2月省劳动局、财政厅联合下发的《关于调整企业职工图书补助费、洗理费和交通补贴标准的通知》规定：洗理费男职工每人每月15元，女职工每人每月17元。8.图书补助费。根据省1994年2月24日劳动局、财政厅联合下发的《关于调整企业职工图书补助费、洗理费和交通补贴标准的通知》规定：图书补助费每人每月15元。