1986—2005年，全省各级建设行政主管部门依据国务院和全省的普法规划要求，加强建设普法工作规划和组织领导，深人开展普法教育，建设系统依法治理水平全面提高。
1986—2005年，省建设行政主管部门按照上级要求，在调查研究的基础上，结合全省实际，及时制定下发了山东省建设系统“一五”“二五”“三五”“四五”普法依法治理规划，每年都根据工作重点制订年度计划。成立普法依法治理工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，并始终把普法依法治理工作摆在重要位置。根据不同形势、不同任务，针对不同情况，及时规划和部署建设普法和宣传工作，召开专题会议，研究解决实际问题。特别是每年的全省建设工作会议，都将普法依法治理作为促进建设工作健康发展的重要保障措施。还把普法宣传和依法治理工作纳人年度目标考核，与评比先进挂钩。每年都安排普法经费，配置普法宣传办公用具，基本满足普法工作需要。建立激励机制，每年都组织监督检查和评比，多次召开全省建设法制工作大会，总结工作，部署任务，交流经验。至2005年，先后表彰600多个（次）先进单位和2000多名（次）先进个人，极大地调动了广大干部职工普法和依法治理的积极性。
1999年4月15日，建设部印发《建设系统行业依法治理工作规划》《建设系统企业依法治理工作规划》，使依法行政、依法兴业有了明确的内容要求和实施步骤。按照两个《规划》要求，全省建设行政主管部门把依法治业工作摆上行业经常性工作议程，明确普法工作主管领导，配备与工作相适应的法制工作机构和人员，保障必要的业务经费；制订行业普法年度实施计划，明确工作目标和具体落实措施，培训了一批普法与依法治理的骨干；形成了领导干部学法制度，逐步把领导干部学法和依法办事能力作为干部考核的重要内容，并与干部任用挂钩'认真开展对干部、群众的法制教育和向社会的法制宣传'行业内干部职工的参加学习率超过普法对象的90%，考试合格率超过90%;实行执法人员先培训后上岗制度、执法责任制度、执法程序公示制度和错案追究制度，持证上岗率达到100%，案件受理率达到100%，错案率不超过5%。
2001年8月20日，省建设厅出台《关于在全省建设系统开展法制宣传教育的第四个五年规划》，明确“四五”普法的指导思想、目标任务及工作要求，对普法工作的步骤方法及组织领导作出全面安排。
第一节 规划与组织
1986—2005年，全省各级建设行政主管部门依据国务院和全省的普法规划要求，加强建设普法工作规划和组织领导，深人开展普法教育，建设系统依法治理水平全面提高。
1986—2005年，省建设行政主管部门按照上级要求，在调查研究的基础上，结合全省实际，及时制定下发了山东省建设系统“一五”“二五”“三五”“四五”普法依法治理规划，每年都根据工作重点制订年度计划。成立普法依法治理工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，并始终把普法依法治理工作摆在重要位置。根据不同形势、不同任务，针对不同情况，及时规划和部署建设普法和宣传工作，召开专题会议，研究解决实际问题。特别是每年的全省建设工作会议，都将普法依法治理作为促进建设工作健康发展的重要保障措施。还把普法宣传和依法治理工作纳人年度目标考核，与评比先进挂钩。每年都安排普法经费，配置普法宣传办公用具，基本满足普法工作需要。建立激励机制，每年都组织监督检查和评比，多次召开全省建设法制工作大会，总结工作，部署任务，交流经验。至2005年，先后表彰600多个（次）先进单位和2000多名（次）先进个人，极大地调动了广大干部职工普法和依法治理的积极性。
1999年4月15日，建设部印发《建设系统行业依法治理工作规划》《建设系统企业依法治理工作规划》，使依法行政、依法兴业有了明确的内容要求和实施步骤。按照两个《规划》要求，全省建设行政主管部门把依法治业工作摆上行业经常性工作议程，明确普法工作主管领导，配备与工作相适应的法制工作机构和人员，保障必要的业务经费；制订行业普法年度实施计划，明确工作目标和具体落实措施，培训了一批普法与依法治理的骨干；形成了领导干部学法制度，逐步把领导干部学法和依法办事能力作为干部考核的重要内容，并与干部任用挂钩'认真开展对干部、群众的法制教育和向社会的法制宣传'行业内干部职工的参加学习率超过普法对象的90%，考试合格率超过90%;实行执法人员先培训后上岗制度、执法责任制度、执法程序公示制度和错案追究制度，持证上岗率达到100%，案件受理率达到100%，错案率不超过5%。
2001年8月20日，省建设厅出台《关于在全省建设系统开展法制宣传教育的第四个五年规划》，明确“四五”普法的指导思想、目标任务及工作要求，对普法工作的步骤方法及组织领导作出全面安排。