山东地情档案 AI 原始文本 文章:第二章 人力资源管理 资料库:二轮山东省志 章节:电信志(1996—2005) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/g0/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/54/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/54/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/54/article/103/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/g0/section/54/article/103/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


  1996年,省邮电管理局的劳动人事制度在计划经济模式下进行管理。电信体制改革后,各电信运营企业开始按照公司制的要求,实行人力资源管理。伴随着企业体制改革的不断深化,加快了人事用工制度的改革。

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