第二章 人力资源管理

1996年，省邮电管理局的劳动人事制度在计划经济模式下进行管理。电信体制改革后，各电信运营企业开始按照公司制的要求，实行人力资源管理。伴随着企业体制改革的不断深化，加快了人事用工制度的改革。