1986—2005年，省气象局重视并加强气象工作的科学管理，坚持向管理要效益，推动气象事业科学发展。在此期间，山东省气象部门进行两次机构改革，进一步理顺了关系，完善了管理机构的职能，激发了气象事业发展活力。建立健全气象事业管理的各项规章制度，特别是气象业务目标管理和气象工作综合目标管理的全面实施，促进了气象业务和各项工作质量以及科学管理水平的提高。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，精神文明建设取得丰硕成果。计划财务工作积极发挥其职能作用，以建立省、市、县三级双重气象计划财务体制为重点，逐步缓解了困扰气象事业发展的经费短缺问题，保障和推动了国家气象事业与地方气象事业协调发展。这一时期，山东省气象法制建设取得新进展，并形成与《气象法》相配套的具有本省特色的地方性法规、规章和规范性文件，气象工作步入了依法管理的轨道。
第五篇 气象事业管理
1986—2005年，省气象局重视并加强气象工作的科学管理，坚持向管理要效益，推动气象事业科学发展。在此期间，山东省气象部门进行两次机构改革，进一步理顺了关系，完善了管理机构的职能，激发了气象事业发展活力。建立健全气象事业管理的各项规章制度，特别是气象业务目标管理和气象工作综合目标管理的全面实施，促进了气象业务和各项工作质量以及科学管理水平的提高。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，精神文明建设取得丰硕成果。计划财务工作积极发挥其职能作用，以建立省、市、县三级双重气象计划财务体制为重点，逐步缓解了困扰气象事业发展的经费短缺问题，保障和推动了国家气象事业与地方气象事业协调发展。这一时期，山东省气象法制建设取得新进展，并形成与《气象法》相配套的具有本省特色的地方性法规、规章和规范性文件，气象工作步入了依法管理的轨道。