1991—2005年,随着社会主义市场经济体系不断完善,供销社系统企业改革改制,社企职能分开,全省各级供销社逐步把企业经营权、用人自主权、收入分配权下放给社办企业,全省供销社系统内劳动人事管理呈现多种方式。
1991—2005年,随着社会主义市场经济体系不断完善,供销社系统企业改革改制,社企职能分开,全省各级供销社逐步把企业经营权、用人自主权、收入分配权下放给社办企业,全省供销社系统内劳动人事管理呈现多种方式。